Verschleppung der Zahlung als Prinzip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Findet, wenn überhaupt, nur noch vor Gericht statt.
Kollegenzusammenhalt
Da die Betroffenen nicht mehr bei HAyatt bewscgöftigt sind, nicht mehr vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Angestellten waren Befehlsempfänger, um die sich Hamburg nicht kümmerte und nur das von uns erarbeitete Geld kassierte.
Arbeitsbedingungen
Waren aufgrund des HAmburger Desinteresses schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusssein war überhaupt nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst nach Beendigung der Anstellung und nach einem Gerichtsurteil zahlt Hayatt die vom Gericht zugestandenen Beträge nach fast einem Jahr immer noch nicht.
Image
Auf ein gutes Image legt man bei Hayatt augenscheinlich keinen Wert.
Karriere/Weiterbildung
Gab es überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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