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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr. Ich denke die Firma ist in jeder Hinsicht nicht vertrauenswürdig.
Es gab viele Freiheiten, da die Geschäftsleitung aus Hamburg ja nie erreichbar war und sich auch von selbst nie meldete.
Soziales Engagement
Naehe zu meinem Wohnort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem, die Rücksichtslosigkeit gegenüber Menschen. Es gibt keine ethische Basis. Ich habe selbst mitbekommen, wie ehemalige Mitarbeiter, die die Firma verlassen haben als Verräter bezeichnet und übel verleumdet wurden.
Dass die Gehälter nicht pünktlich gezahlt wurden und durch fehlende Kommunikation nie jemand wusste OB überhaupt noch einmal Gehalt kommen würde oder nicht.
- immer zu spät oder gar nicht gezahltes Gehalt / Honorar
- keine Kommunikation
- fehlende Kompetenz in Schlüsselpositionen
Die Geschäftsführung
Unprofessionalität, Fahrlässigkeit, finanzielles Schema, Mangel an Kulanz.
Verbesserungsvorschläge
Leute zu anständigen Bedingungen anstellen.
Organisation, Verantwortung, Buchführung, die Liste ist lang.
Pünktliche Gehaltszahlungen, telefonische Erreichbarkeit oder wenigstens Antwort auf E-Mails oder Briefe oder schriftliche Mahnungen.
Fähige Verwaltungskräfte, die wissen welche Mitarbeiter noch in der Firma tätig sind und welche nicht.
Mehr Präsenz der GF, Ernst nehmen der Belange der Mitarbeiter und durch offene Kommunikation Vertrauen schaffen, eigene Fehler erkennen und nicht in anderen den Schuldigen suchen.
Gehalt pünktlich zahlen, eine anständige interne Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von HAYATT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch den Zusammenhalt am Standort gab es keinerlei Diskriminierung, die Führung aus Hamburg hat sich komplett rausgehalten.
Das war in Hamburg und Bremen in Ordnung. Keine Diskriminierung.
Auch verschiedene Altersgruppen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAYATT ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf ein gutes Image legt man bei Hayatt augenscheinlich keinen Wert.
Auch bei Kursteilnehmern äußerst schlecht, da sehr unzuverlässig.
Sogar das Finanzamt kennt die Firma hayatt. Ist bekannt für sehr schlechte Bezahlung.
In Bremen in einigen Bereichen guter Ruf, der aber durch die Geschäftspolitik leidet. In Hamburg insgesamt schlechter Ruf.
Im Hamburger Hilfesystem hat Hayatt inzwischen einen sehr schlechten Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es überhaupt nicht.
Es gibt keinerlei Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Nach Ansicht der GL kann man dies in der Freizeit und auf eigene Kosten tun. In Hamburg ist jeder "Leiter" von irgendwas ohne wirklich etwas zu sagen zu haben. Bremen war relativ eigenständig, bot aber von der Struktur her keine Karrierechancen.
Standortintern wurden Fortbildungen/Seminare organisiert
Weder Karrierechancen noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAYATT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HAYATT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAYATT als eher traditionell.
Puls
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