7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image; sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig Krankfeiernde sollten angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft Jeden
Gehalt/Benefits
Kann doch immer mehr sein
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Versprechen werden nicht eingehalten
Man fordert obwohl selbst keine der versprochenen Leistungen eingehalten wird
ML Team hat null Ahnung vom Arbeitsrecht oder vom Entgeltfortzahlungsgesetz.
Der Datenschutz scheint auch nicht so interessant zu sein.
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen und eventuell den eigenen scheinbaren Gotteskomplex behandeln lassen.
Image
Jeder ratet mir dort aufzuhören. GL so wie Eigentümer haben wohl einen Gotteskomplex.
Work-Life-Balance
Wir reden vom Einzelhandel
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein - allerdings ist der sogenannte einmalihe "Samstag" frei im Monat genauso eine Lüge wie " in 3 Monaten gibt es mehr Gehalt "
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist schon ganz gut, sozial liegt wohl im Auge des Betrachters
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Datenschutz interessiert nicht.
Gesetze nach Entgeltfortzahlungsgesetz ebenfalls nicht.
Doppelmoral ist die Tagesordnung.
Kommunikation
Wenn das ML Team und die GL überhaupt weiß, wie dass Buchstabiert wird.
Gleichberechtigung
Zweierlei Maaß.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toll mit Begeisterung bei einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Freude in einem so erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Parkplätze sind manchmal knapp
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter weiter fördern. Schlechte. die sich auf Leistung der Kollegen ausruhen...
Arbeitsatmosphäre
Jeder trägt zum Erfolg bei
Image
Man kann mit Stolz erzählen wo man arbeitet, da ein sehr erfolgreiches Unternehmen in der Region
Work-Life-Balance
das ist natürlich Einzelhandelstypisch. Toll, ich genieße meine Freizeit im Schwimmbad etc wenn andere arbeiten(müssen)
Karriere/Weiterbildung
Alles offen. Auch EDEKA hat tolle Programme auf die zugegriffen werden kann
Gehalt/Benefits
Gut, obwohl es wohl (immer) etwas mehr sein kann. Spitze der großzügige Personalrabatt auch auf GUT & GÜNSTIG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal gut
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, die auch einmal einspringen (Beruht auf Gegenseitigkeit). Wer ohne Freude dabei ist merkt es irgendwann selbst und geht dann auch
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich Klasse, die Frage stellt sich garnicht
Vorgesetztenverhalten
fair; offen für Vorschläge. Selten im Stress
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, aber eben Einzelhandelstypisch
Kommunikation
klappt meist sehr gut
Gleichberechtigung
Selbstverständlich; viele weibliche Chefs
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt hat mehr Spaß und wird gefördert
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Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkauf Gutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
ML Team sollte ausgetauscht werden dann bleiben vielleicht auch die Mitarbeiter
Image
Kunden und Personal reden schlecht
Work-Life-Balance
Der versprechen ein mal im Monat Samstags frei,gibt es garnicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden man muss sich alles selber beibringen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Das ML Team macht Druck das sie schnell machen müssen .
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und unfreundlich bis auf ein paar Ausnahmen.
Vorschlag die man macht werden schnell schlecht gemacht und ein paar Tage später vom ML Team so verkauft als hätten sie die Idee.
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel ist immer stressig.
Kommunikation
Das ML Team redet nicht untereinander, so daß jeder etwas anderes sagt.
Gleichberechtigung
ML Team hält sich für was besseres .
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Die guten Mitarbeiter verlassen verständlicherweise das Unternemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbst in die Chefetage müsste sich dringend was ändern. Alles nicht mehr zeitgemäß, bezahlt mal die guten Mitarbeiter Leistung entsprechend, dann bleiben die auch länger.
Image
Als Arbeitgeber nicht mehr so gut
Work-Life-Balance
10,11 12 Stunden Schichten
Kollegenzusammenhalt
Einzelhandel Klischee wird erfüllt, jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Marktleitung überfordert, Stellvertretung uninteressiert, lustlos
Kommunikation
Findet gar nicht statt, und wenn auf eine weder sachliche noch nette Art und Weise
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehelsnwert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich Alles
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte sein Verhalten gegenüber den Angestellten stark überdenken
Arbeitsatmosphäre
Weder lob noch sonstiges, die ML hat seine Lieblinge
Image
Kenne kaum jemanden der gut über dieses Unternehmen redet
Work-Life-Balance
bei den Arbeitszeiten nicht vorhanden, der versprochene freie Samstag 1 mal im Monat, den gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Azubis genommen, jedoch sieht man diese schnell gehen
Gehalt/Benefits
knapp übern Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden sehr ekelige lebensmittel an die Tafel gegeben
Kollegenzusammenhalt
einer hintergeht den anderen, Stillepost
Umgang mit älteren Kollegen
mehr oder weniger freundlich
Vorgesetztenverhalten
pur unfreundlich und angreifend
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind veraltet
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen dürfen nicht in der Getränkeabtl. sowohl beim Schlachter arbeiten
Interessante Aufgaben
naja gibt schimmere
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Ausbildung/ nein danke
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAYUNGA`s E center durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden HAYUNGA`s E center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAYUNGA`s E center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.