Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Image; sicherer Arbeitsplatz
Mittlerweile nichts mehr.
Es macht Freude in einem so erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten
Einkauf Gutschein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Versprechen werden nicht eingehalten
Man fordert obwohl selbst keine der versprochenen Leistungen eingehalten wird
ML Team hat null Ahnung vom Arbeitsrecht oder vom Entgeltfortzahlungsgesetz.
Der Datenschutz scheint auch nicht so interessant zu sein.
Häufig Krankfeiernde sollten angesprochen werden.
Mitarbeiter-Parkplätze sind manchmal knapp
So ziemlich Alles
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen und eventuell den eigenen scheinbaren Gotteskomplex behandeln lassen.
Gute Mitarbeiter weiter fördern. Schlechte. die sich auf Leistung der Kollegen ausruhen...
Selbst in die Chefetage müsste sich dringend was ändern. Alles nicht mehr zeitgemäß, bezahlt mal die guten Mitarbeiter Leistung entsprechend, dann bleiben die auch länger.
ML Team sollte ausgetauscht werden dann bleiben vielleicht auch die Mitarbeiter
Der AG sollte sein Verhalten gegenüber den Angestellten stark überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HAYUNGA`s E center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich Klasse, die Frage stellt sich garnicht
mehr oder weniger freundlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAYUNGA`s E center ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir reden vom Einzelhandel
Der versprechen ein mal im Monat Samstags frei,gibt es garnicht.
10,11 12 Stunden Schichten
bei den Arbeitszeiten nicht vorhanden, der versprochene freie Samstag 1 mal im Monat, den gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles offen. Auch EDEKA hat tolle Programme auf die zugegriffen werden kann
Nicht vorhanden man muss sich alles selber beibringen.
Es werden viele Azubis genommen, jedoch sieht man diese schnell gehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAYUNGA`s E center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HAYUNGA`s E center schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAYUNGA`s E center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAYUNGA`s E center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.