Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

HAZEMAG 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Außenbild und interne Realität klaffen auseinander

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute technische Ausstattung und ein insgesamt angemessenes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur, häufiges Lästern im Arbeitsumfeld und eine teilweise wenig transparente Kommunikation. Insgesamt würde ich das Unternehmen derzeit nicht weiterempfehlen. Die Fluktuation während meiner Zeit dort war für mich ein deutliches Signal für die Stimmung im Unternehmen: Mehrere Kolleginnen und Kollegen haben selbst gekündigt, teilweise sogar ohne bereits eine neue Stelle zu haben. Gleichzeitig wurden auch einige Mitarbeitende gekündigt, was im Team zusätzlich für Verunsicherung gesorgt hat.

Interessierte Bewerber sollten sich im Vorfeld ein möglichst realistisches Bild vom Arbeitsumfeld machen und gezielt Fragen zur Führungskultur und Mitarbeiterfluktuation stellen.

Die Einschätzungen basieren auf meinen persönlichen Erfahrungen während meiner Tätigkeit im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf transparente Kommunikation und verlässliche Zusagen legen. Eine konstruktivere Fehlerkultur sowie ein respektvoller Umgang miteinander könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte die Führungsebene stärker auf die Belastung der Mitarbeitenden achten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt wahrgenommen. Hinter dem Rücken von Kolleginnen und Kollegen wurde häufig geredet und gelästert, was das Vertrauen im Team spürbar beeinträchtigt hat. Gleichzeitig herrschte teilweise eine Kultur, in der Fehler stark thematisiert wurden.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich erlebt. Zusagen aus der Führungsebene wurden aus meiner Sicht nicht immer eingehalten. Dadurch entstand Unsicherheit und Frustration.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht eher schwach ausgeprägt. Das lag auch daran, dass viel informell über andere gesprochen wurde. Insgesamt entstand dadurch kein besonders vertrauensvolles Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit wurde teilweise erwartet oder angefragt. Das empfand ich langfristig als belastend und wenig vereinbar mit einer gesunden Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Führungskraft habe ich als wenig empathisch und teilweise nachtragend erlebt. Fehler wurden aus meiner Sicht unterschiedlich nach Kollegen bewertet, was zu dem Eindruck geführt hat, dass nicht immer mit gleichen Maßstäben gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst konnten durchaus interessant sein und boten Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche. In meinem Fall wurde das Potenzial jedoch durch das Arbeitsumfeld und die Führungskultur stark überschattet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war grundsätzlich Thema, allerdings habe ich nicht immer den Eindruck gehabt, dass Mitarbeitende gleich behandelt werden. Entscheidungen wirkten teilweise stark von einzelnen Personen abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war gut und das Gehalt angemessen. Allerdings wurden diese positiven Aspekte für mich durch die Arbeitsatmosphäre relativiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu habe ich im Arbeitsalltag wenig wahrgenommen, daher fällt mir eine klare Bewertung schwer.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich insgesamt als angemessen und die technischen Arbeitsmittel waren gut. Sozialleistungen waren vorhanden, aber aus meiner Sicht nicht besonders hervorzuheben im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Image

Das externe Image des Unternehmens wirkt deutlich positiver als die interne Realität, die ich erlebt habe. Nach außen entsteht der Eindruck eines modernen und attraktiven Arbeitgebers, während intern aus meiner Sicht vor allem die Führungskultur und die Kommunikation verbesserungsbedürftig sind. Die relativ hohe Fluktuation im Unternehmen hat diesen Eindruck zusätzlich verstärkt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und interessante Themenbereiche. Wer sich engagiert, kann hier durchaus Erfahrungen sammeln und sich fachlich entwickeln.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHAZEMAG Systems GmbH

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes und wertvolles Feedback. Es freut uns, dass du auch positive Erfahrungen mit uns verbindest. Deine kritischen Hinweise nehmen wir ernst. Sehr gerne würden wir im persönlichen Austausch mehr darüber erfahren und gemeinsam Ansatzpunkte für Verbesserungen finden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

HR Team

Loading...