Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute technische Ausstattung und ein insgesamt angemessenes Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskultur, häufiges Lästern im Arbeitsumfeld und eine teilweise wenig transparente Kommunikation. Insgesamt würde ich das Unternehmen derzeit nicht weiterempfehlen. Die Fluktuation während meiner Zeit dort war für mich ein deutliches Signal für die Stimmung im Unternehmen: Mehrere Kolleginnen und Kollegen haben selbst gekündigt, teilweise sogar ohne bereits eine neue Stelle zu haben. Gleichzeitig wurden auch einige Mitarbeitende gekündigt, was im Team zusätzlich für Verunsicherung gesorgt hat.
Interessierte Bewerber sollten sich im Vorfeld ein möglichst realistisches Bild vom Arbeitsumfeld machen ...
keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf transparente Kommunikation und verlässliche Zusagen legen. Eine konstruktivere Fehlerkultur sowie ein respektvoller Umgang miteinander könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte die Führungsebene stärker auf die Belastung der Mitarbeitenden achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HAZEMAG Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht respektvoll und wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAZEMAG Systems ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das externe Image des Unternehmens wirkt deutlich positiver als die interne Realität, die ich erlebt habe. Nach außen entsteht der Eindruck eines modernen und attraktiven Arbeitgebers, während intern aus meiner Sicht vor allem die Führungskultur und die Kommunikation verbesserungsbedürftig sind. Die relativ hohe Fluktuation im Unternehmen hat diesen Eindruck zusätzlich verstärkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und interessante Themenbereiche. Wer sich engagiert, kann hier durchaus Erfahrungen sammeln und sich fachlich entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAZEMAG Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAZEMAG Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAZEMAG Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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