7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super cooler Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro in Triefenstein, super nette und hilfsbereite Mitarbeiter:innen. Flache Hierarchien, man arbeitet direkt mit der Geschäftsführung zusammen, wodurch man sehr viel lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich noch keine schlechten Erfahrungen mit h&b learning sammeln können.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur über das Büro in Triefenstein reden. Hier ist aktuell noch vieles analog, da würde ich mir in Zukunft etwas mehr Digitalisierung wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro in Triefenstein ist eine super angenehme Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter:innen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Ich kann nur vom Büro in Triefenstein sprechen. Hier sind aus meiner Sicht alle Mitarbeiter:innen sehr zufrieden mit h&b learning.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und remote Arbeit möglich, einfach top!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon öfters die Möglichkeit erhalten mich über Online-Seminare weiterzubilden und auch auf Vorträge zu gehen. Von daher top!
Gehalt/Benefits
Ich finde mein Gehalt mega gut, für die Arbeit die ich mache. Außerdem kann ich mir die Arbeitszeit frei einteilen und auch remote arbeiten. Das schätze ich sehr!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Meine Fragen werden schnell beantwortet und bei Problemen kann ich mich jederzeit an meine Mitarbeiter wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Büro gibt es unter anderem auch ältere Kollegen. Die Zusammenarbeit zwischen "alt und jung" funktioniert aber einfach super.
Vorgesetztenverhalten
Im Büro in Triefenstein arbeite ich direkt mit der Geschäftsleitung. Es gibt quasi keine wirklichen Hierarchien und alle sind gleichwertige Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist hochwertig und erfüllt definitiv alle Anforderungen. Hier und da würde ich mir evtl. noch etwas mehr Digitalisierung wünschen.
Kommunikation
Unkomplizierte Kommunikation vor Ort oder remote per Mail/Telefon.
Gleichberechtigung
Im Büro in Triefenstein ist die Frauenquote etwas höher als die der Männer. Es werden aber unabhängig von Geschlecht alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens sehr interessant und auch herausfordernd (im positiven), ab und zu gibt es auch eher monotone Arbeiten. Aber das gehört nunmal dazu :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Konzept aber leider nicht mitarbeiterfreundlich. Genau hinschauen - schwarze Schafe wohnen auch im Wald!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Waldkindergärten sind einfach super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkommen im sozialen Bereich: In der obersten Führung altes Hierarchiedenken, kein Interesse am Teamspirit oder Pädagogik vor Ort. Der Laden muss laufen und vermutlich soll dabei die Kasse klingeln - zumindest ist das der Eindruck, der entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste schon die Inhaberin in der Zentrale austauschen oder einem wirklich guten, andauernden Führungsseminar unterziehen. Vermutlich sind die Mängel aber tief in der Persönlichkeit sowie dem Menschenbild verhaftet - insbesondere gegenüber den Angestellten. Anders gesagt: Es wurde bereits versucht konstruktiv Vorschläge zu unterbreiten, also sparen wir uns die Energie an dieser Stelle hier. Es ist so wie es ist .
Arbeitsatmosphäre
Hängt extrem vom Team ab. Im konkreten Fall wurde eine neue Leitung eingesetzt, die aus dem spielzeugfreien Waldpädagogikkonzept einen "Hauskindergarten im Freien" gemacht hat. Leider war es damit nicht getan: Kinder wurden mit Sanktionen und Pädagogik aus dem vergangenen Jahrtausend konfrontiert (Gruppenausschluss, verbale Aggression). Teammitglieder mussten sich unterordnen und Feedback war unerwünscht, egal ob Fachkraft mit jahrzehntelanger Erfahrung oder Neueinsteiger.
Image
Dieser Träger hat mit seiner Vielzahl an Kindergärten viel Erfahrung und ein gutes Image. Es ist dringend anzuraten zu schauen, wie der jeweilige Kindergarten vor Ort ist, denn es gibt riesige Unterschiede. Das gilt nicht nur für Mitarbeiter sondern auch für die Eltern / Kinder.
Work-Life-Balance
Wie überall
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage bzw. obligt dies der jeweiligen Leitung vor Ort. Keine zentralen Angebote für alle Kindergärten, jeder macht sein Ding.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber ist eine gGmbH der bis auf wenige Ausnahmen seit 2016 immer zwischen 400.000 und 500.000 Euro Gewinn (!) ausweist. Dies lässt sich ganz einfach ergoogeln. Und ist auch völlig ok - vor Ort wird aber immer wieder betont wie wenig Geld vorhanden sei. Natürlich besonders dann, wenn es um das Gehalt geht. Achtung! An den Tarif angelehnt bedeutet: Harte Verhandlung um die Stufe die einem eigentlich zusteht, Tariferhöhung kommen mit bis zu einem Jahr später, weitere Benefits wie sie bei tarifgebundenen Arbeitgebern üblich sind müssen eingefordert werden. Alles sehr zäh und anstrengend bzw. ungerecht, denn nur wer für sich einstehen kann bekommt was ihm / ihr zusteht und damit mehr als die Kolleginnen und Kollegen. Grundsätzlich wird versucht möglichst wenig zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nirgendwo lernen Kinder besser den Umgang mit der Natur, gleichzeitig ist das Konzept sehr ressourcenschonend. Aber das liegt in der Natur des Konzepts, deswegen einmal mehr keine extra Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Immer individuell, im konkreten Fall wurde ein sehr gut funktionierendes Team durch die neue Leitung gesprengt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wie jung wurde in diesem Fall gleich schlecht behandelt, also eigentlich 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Vor Ort wie beschrieben - die Hauptverantwortlichen sind darüber hinaus weit weg in Triefenstein und haben kein Interesse an der Situation vor Ort gezeigt: Prioritäten scheinen auf der puren Anzahl an nötigen Fachkräften zu liegen, die sich im Idealfall nicht angemessen bezahlen lassen. Die Versuche des Teams das dringende Feedback zur verschlechterten Situation in der obersten Führungsebene zu platzieren wurden komplett ignoriert bzw. sogar als Angriff verstanden. Erst als Eltern registrierten, dass es Unstimmigkeiten gibt und die Kinder nicht mehr gern in den Waldkindergarten gehen wurden erste Maßnahmen ergriffen, die entsprechende Person leitet den Kindergarten aber immer noch.
Arbeitsbedingungen
Top Waldkindergarten, aber wie gesagt: Keine Sterne für diesen Arbeitgeber.
Kommunikation
Von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Frauenlastig wie in den meisten Kindergärten.
Interessante Aufgaben
Das Waldkindergartenkonzept ist, richtig umgesetzt, sicherlich eines der besten für Kinder sowie Personal (zumindest Outdoorfreunde). Trotzdem nur ein Stern weil dieser Arbeitgeber leider nicht mehr verdient hat.
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidung einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie Verständnis für die einzelne Person und deren Lebenslage haben. Bsp. bin ich alleinerziehend und es wird für mich immer passend gemacht, so dass ich mich wohl fühlen kann und nicht gestresst werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Wir haben immer einen liebevollen, verständnisvollen Umgang miteinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir lernen Naturbewusst zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer für einander da.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch ist sehr gut und das obwohl diese weiter weg sind.
Kommunikation
Probleme werden gleich angesprochen. Und wir gehen mit Kritik gut um
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Träger unseres Kindergartens, schlechte Kontaktpartner und unhöfliches Verhalten gegenüber den Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird h&b learning durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden h&b learning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich h&b learning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.