Ihr Unternehmen?

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Protective 
Wear 
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& 
Co. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HB Protective Wear die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HB Protective Wear
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HB Protective Wear
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne, moderne Büros. Gebäude mitten im Grünen. Terrassen, Möglichkeiten draußen zu sitzen und gemeinsam Pause zu machen. Wer es ländlich mag, ist hier gut aufgehoben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk ist leider hin und wieder schneller als die offizielle Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, hier wird aufeinander geachtet, man hilft sich gegenseitig. Nicht nur beruflich.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist viel zu tun, wie wohl fast überall, durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten aber okay.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freies Arbeiten, keinerlei Micromanagement. Feedbackkultur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man nicht nur (mit-)gestalten, es ist ausdrücklich erwünscht.

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