Die HBA-Consulting AG ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für die Lebensversicherungs- und Vorsorgebranche.
Unsere rund 50 HBA-Consultants sind in den Bereichen Aktuariat/Produktmanagement, IT & Betriebsorganisation, Vertrieb sowie Regulatorik & Steuern tätig.
In den letzten Jahren wurden wir mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet :
kununu Top Company 2023
Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) "Arbeitgeber der Zukunft"
kununu Top Company 2022
Focus Business Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022
Focus Top Arbeitgeber Mittelstand 2020
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Berater:Innen sind maßgeblich in IT-nahen Entwicklungs- und Veränderungsprojekten tätig.
Unsere Leistungen zeichnen sich durch umfassende Fachkompetenz, fundiertes IT-Verständnis sowie höchste Qualität und Zuverlässigkeit aus. Wir übernehmen die Verantwortung für große Migrationsprojekte, angefangen bei der Vorstudie bis hin zur Testabnahme. Dabei agieren wir herstellerunabhängig und bieten so unseren Kunden eine objektive Beratung.
Daneben unterstützen wir unseren Kunden auch bei der Bewältigung von regulatorischen Anforderungen und Änderungen. Wir beschäftigen uns aber auch mit neuen Technologien und Themen wie Blockchain, ChatGPT, Data Analytics, Künstliche Intelligenz (KI) und gezielter Digitalisierung. Unsere Berater:Innen sorgen dafür, dass die Konzepte passgenau in die Systemumgebungen unserer Kunden umgesetzt werden, unabhängig davon, ob es sich um Standard- oder proprietäre IT-Welten handelt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
92%
Betriebliche Altersvorsorge
88%
Firmenwagen
84%
Mitarbeiter-Events
84%
Homeoffice
84%
Mitarbeiter-Beteiligung
76%
Flexible Arbeitszeiten
72%
Coaching
56%
Internetnutzung
36%
Rabatte
24%
Hund erlaubt
20%
Essenszulage
12%
Barrierefrei
8%
Parkplatz
8%
Betriebsarzt
4%
Gesundheits-Maßnahmen
4%
Gute Verkehrsanbindung
4%
Was HBA-Consulting AG über Benefits sagt
Was bieten wir Dir – unsere Benefits:
Das Team HBA
· Starkes Gemeinschaftsgefühl
· Beeindruckende Hilfsbereitschaft
· Teamarbeit auf Augenhöhe
· Einfache Entscheidungswege
· Außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit
· Offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
· Erreichbare Führungskräfte und Vorstand zum „Anfassen“
· Mitarbeitervertreter im Aufsichtsrat
Work-Life Balance
· Familienfreundliches Unternehmen
· Urlaub gegen Gehalt
· 30 Tage Urlaub und bis zu 6 Flexi Tage
· Vernünftige Zielvereinbarungen mit viel Raum für Weiterbildungen
· Moderne Arbeitswelt: europaweites flexibles und mobiles Arbeiten
Wir fördern Dich individuell
· Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
· Gezielte interne und externe Weiterbildung
· Onboarding- und Mentorenprogramm
Wir halten das Miteinander hoch
Wir geben dem "miteinander Arbeiten und Reden" einen dauerhaft zuverlässigen, gut strukturierten Rahmen:
· Wir treffen uns regelmäßig zu Klausurtagungen, Mitarbeiterversammlungen und Schulungen
· Tauschen uns dort zu aktuellen Herausforderungen in den Projekten und im Markt aus
· Machen uns Gedanken über Lösungsansätze zum Bewältigen von Herausforderungen
· Unterhalten uns regelmäßig gemeinsam über die Zukunftsperspektiven
· Nehmen uns über die gemeinsame Arbeit hinaus Zeit für den persönlichen Austausch
· Feiern gerne miteinander im Rahmen von Teamevents, Weihnachtsfeier und Incentives an besonderen Orten
Wir bieten Dir noch mehr:
· Mitarbeiterrabatte
· Mitarbeiterbeteiligungssystem (Bonus für alle!)
· Altersvorsorge
· Job-Fahrrad oder Dienstfahrzeug
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als HBA sind wir stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu bieten, die von unseren Mitarbeiter:Innen geschätzt wird. Wir glauben fest daran, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:Innen entscheidend für den Erfolg des Unternehmens sind.
Unsere flachen Hierarchien und offenen Türen ermöglichen eine direkte und transparente Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen und Geschäftsleitung. Jede Stimme wird gehört und wir schätzen den Beitrag und die Ideen unserer Mitarbeiter:Innen.
Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:Innen ist uns sehr wichtig. Wir unterstützen ihre beruflichen Ziele und bieten ihnen interessante Herausforderungen, um ihr Wachstum zu fördern. Wir sind der Überzeugung, dass sich das Unternehmen als Ganzes nur dann verbessert, wenn jeder einzelne Mitarbeitende sein volles Potenzial entfalten kann.
Der offene Umgang miteinander und die gegenseitige Unterstützung sind grundlegende Werte, die in unserer Unternehmenskultur verankert sind. Wir schaffen eine positive Atmosphäre, in der sich unsere MitarbeiterInnen wohl und geschätzt fühlen. Dieses Miteinander und die Verbundenheit spiegeln sich in der langen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter:Innen wider.
Kontinuität und Verlässlichkeit sind für uns zentrale Grundsätze. Wir setzen auf Qualität statt Quantität und streben danach, unseren MitarbeiterInnen herausragende Arbeitsbedingungen zu bieten. Die Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word, sondern schon immer bei uns Standard.
Wir sind dankbar für das Vertrauen und die Treue unserer Mitarbeiter:Innen und werden weiterhin daran arbeiten, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten. Unsere Kollegen:Innen sind das Rückgrat unseres Unternehmens, und ihre Zufriedenheit und Entwicklung haben für uns oberste Priorität.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Berufseinsteiger/innen mit Studium
Wir suchen Dich! Du bist Absolvent:In aus den MINT-Studiengängen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), BWL und (Wirtschafts-) Informatik? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Mitarbeiter:Innen mit Berufserfahrung
Wir bieten Berufserfahrenen, die sich fachlich in den Bereichen Versicherungswesen (Personen- und Sachversicherung), private & betriebliche Altersvorsorge, Mathematik (Aktuariat), Anwendungsentwicklung, Informatik und Risikomanagement bewegen, anspruchsvolle Aufgaben.
Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HBA-Consulting AG.
Du interessierst Dich für einen Job bei HBA? Super!
Bei uns läuft das Bewerbungsverfahren smart und unkompliziert. Überzeuge Dich selbst:
Du schickst uns Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und nennst uns Deine Gehaltsvorstellung sowie Deinen frühestmöglichen Einstiegstermin. Nach Eingang Deiner Bewerbung hast Du zuerst Kontakt mit Nicole Kistermann; sie steuert den gesamten Prozess. Sollte uns noch etwas fehlen, geht sie direkt auf Dich zu.
Im nächsten Schritt wird unser Bewerberteam aktiv und schätzt ein, ob wir zueinander passen und gemeinsam erfolgreich sein könnten.
Das Erstgespräch führst Du dann mit zwei Kollegen:Innen aus dem Bewerberteam.
Wir interessieren uns für Dich als Person und wollen möglichst gut verstehen, was Deine Interessen und Deine Ausrichtungen sind. Außerdem interessiert uns, welche Ziele Du für Deine Entwicklung verfolgst. Darüber hinaus erklären wir Dir, wie wir bei HBA zusammenarbeiten und was unsere Inhalte und Schwerpunkte sind. Gemeinsam gleichen wir unsere Wertvorstellungen ab.
Nach einem für beide Seiten erfolgreichen Erstgespräch führen wir ein Zweitgespräch. An dem auch sehr oft einer unserer Vorstände, Mathias, Michael oder Sascha teilnimmt.
Hier geht es dann um eine Vertiefung des gegenseitigen Kennenlernens, die Klärung Deiner Fragen, aber auch um die konkreten vertraglichen Rahmenparameter. Am Ende soll eine gemeinsame Perspektive für die nächsten Jahre stehen.
Wenn Du Dir jetzt gut vorstellen kannst, das HBA-Team zu verstärken und auch uns überzeugt hast, steht einem unbefristeten Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege und wir freuen uns auf Deinen Einstieg!
Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und teile uns Deine Gehaltsvorstellung sowie Deinen frühestmöglichen Einstiegstermin mit.
Gerade in der Corona- Krise hat das Unternehmen Größe gezeigt: unspektakulärer Umstieg auf Heimarbeit und trotz Distanz das Fürsorge für die Arbeitnehmer.
Führungskultur ist stark verbesserungswürdig, es gibt zu viele interne Präsenzveranstaltungen und eine überzogene Erwartungshaltung. Gezahltes Gehalt passt nicht zur Branche und nicht zu Erwartungshaltungen.
Bei HBA stehen wir zusammen und begreifen uns als eine Gemeinschaft, in der wir füreinander da sind. Bei Fragen oder Unsicherheiten sind wir ansprechbar und teilen Erfahrungen, sodass niemand auf der Strecke bleibt.
Das ist der große Trumpf von HBA. Unterstützung der Kollegen ist die oberste Unternehmensmaxime. Das Wissen der Einzelnen wird in der Summe zu einem USP.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
HBA-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HBA-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HBA-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HBA-Consulting als eher modern.