Das ungeliebte Stiefkind der Hanse Merkur Versicherungsgruppe
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Terasse, gut zum sonnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter, Vorgesetztenverhalten, stickige Räume, Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen (mit Erfahrung im Bereich Personalführung), Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärken (keine Lästereien)
Arbeitsatmosphäre
Einige MA lästern gerne über Kollegen die krankgeschrieben sind, wenn sie wieder da sind spielen sie heile Welt
Manche MA übertreiben mit Privatgesprächen, sehr laut und stört bei der Telefonie
Vorgesetzte geben einzelnen MA keinen Lob, höchstens im kollektiv
Bei Kritik sind die Vorgesetzten immer sofort zur Stelle, ob angebracht oder nicht
die Firma interessiert sich nicht für das Wohlergehen seiner Angestellten, Fairness und Vertrauen (oder Gentleman's Agreement) gibt es im HBC nicht
Kommunikation
über Ergebnisse und Erfolge werden die MA informiert, Gewinne werden totgeschwiegen (bekommen auch nur Angestellte der Hanse Merkur)
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen meinen es gut, manche fallen in den Rücken
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bis 20 Uhr, eingeschränkte Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fühlen sich unantastbar, teilweise mangelhafte Personalführung
Qualifikation der Teamleiter sowohl fachlich als auch menschlich in Frage zu stellen
Konflikte unter MA soll man unter sich lösen, Teamleiter greift nicht ein;
Vorgesetzte weihen MA in Entscheidungen nicht mit ein;
besonders peinlich: Teamleiter nutzt ein Glöckchen wenn ihr die MA beim Teammeeting zu laut sind, die Stimme des Teamleiters allein reicht in diesem Fall wohl nicht aus um für Ruhe beim Meeting zu sorgen (absolutes Armutszeugnis, entwürdigendes Verhalten gegenüber Angestellten)
Vorgesetzte sind überfreundlich zu neuen Mitarbeitern (Bewerbungsgespräch und Einarbeitungszeit), danach zeigen die Vorgesetzte ihre waren Gesichter (stiefmütterlich behandelnd)
Interessante Aufgaben
Außer Telefonie kaum andere Aufgaben
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich gut und schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Gepflegte Räume, teils moderne Computer, Belüftung nicht vorhanden, keine Kippfenster in den Räumen (nur Scheiben), Lärmpegel manchmal zu hoch (Privatgespräche der MA)
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedriges Gehaltsniveau, es gibt selbst nach Vereinbarungen keine Gehaltserhöhung, von Sonderzahlungen ganz zu schweigen
Image
Selbst einige MA sind nicht angetan von dem Geschäftsgebaren des HBC, die MA der Hanse Merkur nehmen das HBC auch nicht für voll
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere-Perspektive, Weiterbildung der MA ist beim Teamleiter nicht gern gesehen (Bildungsneid?)