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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbeutung der Mitarbeiter steht an erster Stelle!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, denn nur das negative wurde angesprochen aber wenn mal was positiv lief, dann viel das nicht zur Sprache

Image

Personen die sich in der Branche nicht auskennen, denken leider Gottes, dass diese Firma ein gutes Image besitzt.

Work-Life-Balance

Ich glaube den Begriff kennt diese Firma gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten gleich null. Auszubildende werden als billige Bürokräfte eingestellt um die Shops während der Öffnungszeiten zu besetzen. Gefördert werden diese leider nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es da nicht, VWL und BAV sind Begriffe die sind dem Unternehmen wohl nicht bekannt. Gehalt sehr schlecht, wenn das Gehaltsmodell so strukturiert ist, dass man sein ganzes Gehalt ins verdienen bringen muss und kein Fixum hat. Und das Gehalt muss auch erstmal gezahlt werden. Hier scheinen sehr große Schwierigkeiten zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Azubis werden besser behandelt wie bereits langjährige Mitarbeiter, ziemlich fragwürdiges Modell

Vorgesetztenverhalten

Mehr als unprofesionell

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, von den Räumlichkeiten bis hin zur Organisation oder Planung alles nicht durchdacht.

Kommunikation

erfolgte ausschließlich über Whats App, wenn man mal eine Rückmeldung wollte wurde das konsequent ignoriert

Gleichberechtigung

Gibt es da nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flieht, wenn ihr noch könnt

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fast alles

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn Mitarbeiter respektiert und geschätzt werden würden. Außerdem wäre es von Vorteil, wenn die Führungskräfte Ahnung von Immobilien hätten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war die Stimmung meist okay, die Geschäftsführung macht das Arbeiten aber zum Horror

Image

Durch viel Werbung ist das Ansehen bei "normalen" Kunden leider eher positiv. Profis in der Branche machen aber einen großen Bogen um die Firma.

Work-Life-Balance

Gleich Null. Wie schon gesagt, wird man von morgens bis spät in den Abend/die Nacht noch angerufen, oder angeschrieben. Auch am Wochenende oder im Urlaub wird hier kein Halt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, keine Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden nicht gezahlt, Arbeitsverträge nicht eingehalten. Ein auf das Arbeitsschutzgesetz spezialisierter Anwalt hätte hier seine reine Freude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, es gibt aber auch regelmäßig Streits (um Kunden, Objekte, Provisionen). Es macht manchmal aber auch den Eindruck, als würden diese bewusst von der Geschäftsführung provoziert werden

Vorgesetztenverhalten

Es wird durch Furcht geherrscht, nicht durch Respekt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, wenn man bedenkt, dass man zwischen morgens um 8 und 23 Uhr am Abend angerufen und angeschrieben wird


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der Grund, warum Immobilienmakler einen schlechten Ruf haben. Diese Firma ist dafür ein Paradebeispiel.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, oder Schmerzensgeld ( so nannten es meine Kollegen) ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation an Mitarbeitern ist sehr hoch. Daran erkennt man generell, dass das Betriebsklima nicht sehr gut ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich im Bereich von Immobilien auskennen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ok. Im Büro der Geschäftsführung eher schlecht.

Image

Auf Grund von Werbung, leider gut. Das gute Image, ist der blanke Hohn schlechthin

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

Die Not, sich immer gegen die Geschäftsführung durchsetzten, und erklären zu müssen, schweißt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die „Geschäftsführerin “ hat keine Ahnung von Immobilien, weiß aber immer alles besser. Furchtbarer Mensch.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hbi hansestadt bremen immobilien durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden hbi hansestadt bremen immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hbi hansestadt bremen immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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