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Mühlhausen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HBM Heimbetriebe Mühlhausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBM Heimbetriebe Mühlhausen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HBM Heimbetriebe Mühlhausen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Bereich wo ich gearbeitet habe gab es nur Zickenkrieg und hinterhältigkeit. Bewohner kommen viel zu kurz. Die Chefetage ist zum davonlaufen. Nur Ansprüche aber keine Ahnung von dem wohl des Bewohners

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Chefs wurde jeder Kommunikation aus dem Weg gegangen. Unter einander nur Lästereien

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht. Man wurde gegeneinander ausgespielt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Wochenenden, Spätdienste, ständiges umwerfen von Dienstplänen da ständig wer krank war

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Damen gehen gar nicht. Teilweise wurde nicht mal guten Morgen gesagt, gelächelt wurde nur selten. Wenn sie mal durchs Haus gelaufen sind dann nur im Fehler zu suchen. Die Bewohner kannten sie teilweise gar nicht wenn die mal zum Geburtstag gratulieren mussten.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher einseitig und jeden Tag das selbe

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