Beim Eintritt am besten wieder umdrehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts kommuniziert wird. Man könnte seinen Arbeitnehmern ruhig mehr Vertrauen, denn nicht jeder wünscht dem anderen etwas Böses. . Es gab sehr viele die sehr lange geblieben sind, weil doch so etwas wie Sympathie bestand, aber diese wurden am Ende doch nur mit Füßen getreten und ich finde, dass das bei manchen ein wirklich undankbares Verhalten war. Denn nicht alle waren schlechte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
GL Wechsel. Mitgefühl, Kommunikation, Team Building, Menschlichkeit. Eine klare Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Dominiert von Psychoterror und Angstmacherei. Hier gilt klar das Motto, wer nicht hören will, wird dementsprechend herablassend behandelt.
Kommunikation
Gegenüber den Kunden wird Kommunikation an erste Stelle gestellt, jedoch intern gleich null. Aufgaben und Briefings werden via E-Mail versendet, sollten fragen aufkommen, wird man behandelt als wäre man dem Intellekt der GL nicht gewachsen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Handvoll hält gut zusammen und versuchen die Aufgaben so gut es geht gemeinsam zu bewältigen und ein positives Umgeld zu schaffen, jedoch herrschen ganz klare Hierarchien und nicht jeder hat die gleichen Rechte oder Möglichkeiten. Hier wird nach Sympathie oder Relevanz bewertet, wer von Nutzen ist wird dementsprechend behandelt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, aber der Abbau wird verpönt. Deadlines werden nur so gesetzt, wie es den Kunden glücklich machen könnte, ob es realistisch ist, wird nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Hier herrschen Machtmissbräuche und eine absolut spürbare Rangfolge, selbst wenn der Abschluss, die Aufgaben oder die Qualifikation nicht entspricht. Hier werden ganz klar passive Persönlichkeiten angestellt, damit bloß keiner die GL hinterfragt oder die Arten und Weisen wie diese sich gegenüber Kunden oder Mitarbeitern verhalten.
Interessante Aufgaben
Eintönig und unspektakulär.
Gleichberechtigung
Siehe „Vorgesetzenverhalten“, wie gesagt, hier missbrauchen Menschen Ihre Position, um Ihre eigenen persönlichen Eskapaden an „niederen“ auszulassen.
Arbeitsbedingungen
Die Technologie ist veraltet, die Programme nicht auf dem neusten Stand und grundsätzlich wird hier mit veralteter Methodik geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Umwelt und Sozialbewusstsein? Uninteressante Fremdworte.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, aber nicht für jeden gleich. Die einen kriegen mal mehr und die anderen mal weniger, je nachdem wie dringend die Kraft benötigt wird.
Image
Unter den Kunden sehr positiv, aber wird grundsätzlich von der Firma vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Gleich 0.