Meusel healthcare GmbH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und ernst nehmen. Vertrauen haben das man gute Leute eingestellt hat und Aufgaben delegieren. Verantwortlichkeiten aufbauen, Fürsorgepflicht ernst nehmen und mobbende Mitarbeiter raus.
Arbeitsatmosphäre
Trotz guter Umsätze ist das Betriebsklima angespannt und nur enstpannt wenn die GL nicht im Haus ist, dann atmen alle Mitarbeiter auf und es wird auch mal gelacht. Ansonsten soll man sich bitte nicht unterhalten und nur arbeiten. Lob gibt es keins, aber sehr häufig Fehlerhinweise mit Schuldzuweisungen statt Lösungsorientierung. Viele Hunde im Büro- das ist schön.
Kommunikation
Nicht vorhanden! Es kommen neue Mitarbeiter ohne Ankündigung oder Vorstellung der Person an den Arbeitsplatz. Projekte werden nicht besprochen, Ergebnisse von Pitches erfährt man nicht. Kontakt der GL mit den Mitarbeitern wird vermieden oder absichtlich umgangen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben diesselbe Meinung zum Unternehmen, das schweißt zusammen. Unter 10 Mitarbeiter, davon 2 im dauerhaften HomeOffice. Fluktuation hoch.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, aber nicht gern gesehen. Mitarbeiter sollen bitte genauso viel leisten wie die kurz vorm Burn out stehende GL. Die Arbeitszeiterfassung wird penibel und minutiös genau beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Unrealtische Erwartungen an Arbeitspensum und -moral. Mitarbeiter werden in nichts einbezogen. Mobbendes verhalten von Kollegen wird geduldet. Keine Mitarbeitergespräche, auf Anfragen selten Antwort, kein Miteinander, keine konstruktiven Gespräche, eher Druckaufbau.
Interessante Aufgaben
Workflow kein High Level. Liegt aber auch daran das Aufgaben ungern delegiert werden, da das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt. Aufgaben meist nicht dem Know How des Mitarbeiters entsprechend. Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Können, Interessen und Entwicklungswünschen in andere Positionen gezwungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird exzessiv geraucht ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter, Nikotinbelastung bis hin zur Übelkeit. Gebäude im Winter sehr kalt (mit Jacke arbeiten), dunkle Lichtverhältnisse, Lärm immens da Großraumbüro und direkt an Feuerwache gelegen (Fenster aufgrund Rauchbelastung ganzjährig offen), keine ordentlich Belüftung der Räume, altes Mobiliar, keine Ergnomie, IT hakt dauernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Image
Die Firma hat in der Branche einen guten Ruf, der intern nicht widergespiegelt werden kann. Der Umgang mit den Mitarbeitern geht über Fürsorgepflichtverletzung bis hin zu Drohgebärden.
Karriere/Weiterbildung
ausgewählten Mitarbeitern vorbehalten, und wenig Qualitativ (hausinterner Coach wird von der GL gesteuert)