6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Projektleitern hatten viel Erfahrung
Wenig weiter Entwicklung
Mehrere Schulungen/ Weiterbildung
Ein bisschen mehr bezahlen
Arbeitsmoral, Zahlungsmoral - Gehalt o. Lohn immer pünktlich - man Erhält was im Arbeitsvertrag vereinbart wird. Teilweise gibt es Prämien. Bei dem arbeitet sind Profis dabei die auch miteinander kennen und sich gegenseitig helfen. Bekleidung ist Bestmöglich! Baustelleneinrichtung Mangelhaft. Maschinen und Werkzeuge sind top. 2 Feier im Jahr. Wenn man mit den richtigen in die Firma zu tun hat - kommen nur Profi Ergebnisse raus!
Es fehlt sehr oft man Power . Führungskräfte sind manchmal überheblich und erlauben sich ein Ticken mehr als es soll. Die Schätzung für die Leistung anderen ist bei Führungsebene nicht besonders hoch - es wurde Mal jede halbe Stunde überprüft... Obwohl die Menschen fleißig sind und geben mehr wie 100% fehlen zu viel Überstunden - sonst wird man mit den Aufgaben nicht fertig. Es sind zu viel Aufträge genommen und sind kaum Leute die das stemmen können.
Sehr oft wird nach Beziehung zum Chefebene geschätzt wer Aufsteigt o. mehr auf dem Lohn bekommt - Subjektiv leider.
Man sollte mehr acht geben auf den Menschen, da die das Beste gut einer Firma sind. Die guten Profis sollte man halten und was man denen verspricht sollte man unbedingt halten und nicht weiter in die Zeit schieben, weil es gerade nicht rein passt. Löhne sind nur Mittelmäßig - obwohl die Arbeit hochwertig und hochgradig für ein Mittelmäßige Elektriker. Teilweise muss man viel von sich geben - was aber von die Führungskräfte nicht geschätzt wird.
Leute. Kollegen und Chef war immer freundlich.
Weg auf Montage, Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde nicht gezahlt
Weg auf Montage, Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlen
Der Geschäftsführer ist für die meisten Vorschläge offen.
Vergütung von Ingenieurtätigkeiten ist verhältnismäßig gering.
Vergütung für zusätzliche Aufgabenbereiche anheben.
Gleitzeit für Büroangestellte, Teilzeitarbeit möglich.
Die Firma unterstützt die meisten Kollegen bei ihren gewünschten Weiterbildungen. Techniker, Meister und Ingenieurs-Studium sind möglich. Die Firma verfügt über ein sehr gutes Konzept zum Dualen Studium.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen einem Handwerksbetrieb.