47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein positives Arbeitsklima und eine Kultur, die Wertschätzung, Respekt und offene Kommunikation fördert. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, Aufstiegschancen und die Förderung des persönlichen Wachstums.
Freundliche Kollegen und ein gut funktionierendes Team.
Kontrollierte Zeit sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit. Man kann beides im Griff behalten.
Es ist eine ausgezeichnete Zusammenarbeit.
Die Klärung erfolgt stets transparent.
Moderne Technologie ist allgegenwärtig.
Alles bestens!
Mehr auf wünsche der Belegschaft eingehen
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Kollegen ab mit denen man zusammen unterwegs ist.
Familie und Montagetätigkeit lässt sich nur schwer miteinander vereinbaren.
Nur 25 Tage Urlaub im Jahr. Wenig bis gar keine Freizeit unter der Woche.
Hier gilt eher gegeneinander als miteinander. Der Zusammenhalt gilt nur noch im Stammteam sonst eher gar nicht.
Leider hat man das Gefühl das die Chefetage ihren eigenen Mitarbeitern nicht mehr zuhört.
Kommunikation auf der Baustelle funtioniert soweit aber in der Firma selber könnte es besser sein..
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Möglichkeit für Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
siehe oben
Marktüblich bezahlen, marktüblichen Urlaub (30 Tage und nicht 20+5)
Die "überdurchschnittliche" Bezahlung ist laut Firmenumfragebogen gegeben. Ist aber in Wirklichtkeit nur Billiglohn Unternehmen. Wer wenig Urlaub (20 Tage+ggf.5) haben möchte ist hier richtig. Letztendlich sind nur viel Spass für wenig Gegenleistung.
Das ich diese Firma vor langer Zeit verlassen habe.
Es sind die eigenen Leute (Ossis nicht Wessis) die die eigenen Leute (Arbeiter und Angestellte) schon ganz schön auslasten , höflich gesagt.
Viel Spaß für wenig Geld .....
Personalführung
Zack Zack
Pünktliche Zahlung ja, aber das Gehalt war nicht Markt üblich sondern eher den Einzugsgebiet der Arbeitskräfte angepast höflich gesagt,
und als der Mindestlohn im Westen ausgesetzt wurde, wurden oft bei normalen
Monteuren die bereits weniger hatten die Gehälter zuerstgekürzt.
Kurz vor meiner Kündigung war auch ich betroffen.
VWL nur für bauleitente Monteure
Solange alles läuft .....gut, wenn der Termin gehalten werden muss, auch ohne eigene Schuld ...gibt's kein Erbarmen.
Grundsätzlich gilt nach außen ist alles Friede und Freunde, dabei ist regelmäßig
angesagt, nach Oben Ducken und nach unten Treten. ......
Das habe ich aber erst zuspät erkannt!
Fast nur Montage und die Auswärtige Ruhe in den billigsten Pensionen im DZ mit einen Kollegen incl. schlafen in Ehebett.
Kaum individuelle Zeit oder Bereiche.
Sicherer Arbeitsplatz und eigentlich interessante Arbeit
zu starre Arbeitszeiten - katastrophaler direkter Vorgesetzter - keine Unterstützung für langen Arbeitsweg
langjährige Mitarbeiter durch Bonusprogramme an die Firma binden - flexibler werden
sicherer Arbeitsplatz in firmeneigener Lehrwerkstatt
kaum Entwicklungsmöglichkeiten, kaum Schulungen um auf dem neuesten Stand zu bleiben
Faires arbeiten in den verschiedenen Bereichen.
Zu 95% Montagetätigkeit. Wer das möchte ist hir gut aufgehoben.
Kleinere Arbeitsgruppen erhöhen die Kommunikation zur Firmenleitung.
So verdient kununu Geld.