Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

H 
B 
S 
Health 
Business 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Ich kann nur jedem von diesem Unternehmen abraten!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend.

Kommunikation

Heute so, morgen so, übermorgen wieder anders. Und dann wieder wie vorher.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind nett. Irgendwas muss jedes Unternehmen ja haben.

Work-Life-Balance

Bezogen auf die offiziellen Arbeitszeiten okay. Aber nur wenn man schlaflose Nächte und eine allgemein belastende Arbeitssituation nicht mit einrechnet.

Vorgesetztenverhalten

Möchte ich eigentlich eher wenig zu sagen. Die GF muss man einfach hautnah erlebt haben. Hier wird jeder noch so motivierte Mitarbeiter früher oder später zum Fluchttier. Und da liegt auch das zentrale Problem des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Ja. Interessant waren sie allerdings. Denn man ist einfach für alles zuständig. Obwohl: Halt! Putzen muss man nicht selbst.

Gleichberechtigung

Alle Tiere sind gleich. Manche sind gleicher. Aber grundlegend wurden schon alle Mitarbeiter irgendwie ähnlich behandelt: als Ressource.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es zwar wenige, aber es gab sie.

Arbeitsbedingungen

Hell, sauber, klimatisiert. Glaswände damit man stets einen guten Blick ins Büro hat. Auf Äußerlichkeiten wird seitens der GF Wert gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was war das doch gleich?

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine starke Zwei-Klassen-Gesellschaft im Unternehmen. Man kann - je nachdem wo man sich befindet - durchaus entweder sehr zufrieden oder sehr unterbezahlt sein. Es werden auch Zulagen gekürzt und dafür "Gründe" gefunden. Ein 13. Gehalt gibt es angeblich nicht; allerdings eine Einmalzahlung. Diese ist dann für alle MA gleich.

Die Anzahl der Urlaubstage ist ebenfalls ein spezielles Thema. Es wird eine (niedrige) Zahl genannt die angeblich alle Mitarbeiter ohne Ausnahme bekommen. Mitarbeiter mit Altverträgen haben 5 Tage mehr Urlaub. Aber selbst bei neuen Verträgen gibt es Ausnahmen; je nachdem welche Position man im Unternehmen bekleidet.

Image

Kundenseitig offenbar sehr gut. In der Firmengruppe nicht ganz so.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es. Fortbildungen werden teilweise finanziert, dafür muss eine Verpflichtungserklärung unterschrieben werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden