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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H B S Health Business Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H B S Health Business Solutions
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H B S Health Business Solutions
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super, ein echtes Team. AG‘s loben nicht o. ä, sprechen die MA‘s aber auch nicht an, wenn etwas „schief läuft“. Es wird lange gewartet und dann kommt’s dicke.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig, bis keine Kommunikation zw. MA‘s und AG. Keine direkte Unterweisung über Änderungen o. ä. im Betriebsablauf. Nach Rücksprache klappt die Zusammenarbeit dennoch.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die typischen, vereinzelten Ausnahmen, das beste Team mit dem man arbeiten durfte. Klare Kommunikation, freiwillige Hilfestellungen und vor allem auch etwas Spaß, waren an der Tagesordnung. Die Zusammenarbeit/ der Zusammenhalt zw. jungen MA‘s, neuen, alten, Praktikanten… ist bestens und das auch Abteilungsübergreifend.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut Vereinbarung soll es keine Überstunden geben, dennoch fallen hier und da welche an. Diese werden auch, je nach Absprache, wechselweise, von einem MA aus dem Team übernommen.
Urlaub wird im Team besprochen (Eltern von schulpflichtigen Kindern, langjährige MA‘s oder besondere Anlässe haben Vorrang aber es wird im schlimmsten Falle auch mal getauscht im Team). Dennoch kam es schon einige Male vor, dass der Urlaub, kurzfristig und unbegründet/ vorsätzlich vom AG gestrichen wurde -> durchaus nach Sympathie oder kurzfristig nach einem „Konflikt“…
Kurzfristiger/ spontaner Urlaub ist generell ungerne gesehen und führt auch mal zu aufbrausenden Reaktionen seitens des AG. Mit Standhaftigkeit, Verhandlungsgeschick und etwas Durchsetzungsvermögen kann man es meist aber doch noch durchsetzen… (-> leider wieder häufig nach Sympathie…)

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis keine klare Kommunikation, ruppiges Verhalten bei Fehlern mit „Androhung“ von unbezahlten Überstunden. Bei „Widerworten“ auch mal Geschrei. Langes abwarten, bis der MA überhaupt angesprochen wird (oder es, übermäßig laut und unverhältnismäßig, nahezu versucht wird, den MA runter zu machen) (!-> TIPP: wie sagt man so schön: da rein, da wieder raus!) Aber keine Sorge, das ist Gewöhnungssache.. denn diese kurzen „Ausbrüche“ bleiben meist nur eine Momentaufnahme und am nächsten Tag ist es, als ob nichts war oder man bekommt sogar, im besten Fall, eine kleine Entschuldigung per Mail. :-)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung gibt es sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

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