kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind und Gestaltungsspielraum bieten. Zudem erhält man von der Geschäftsführung grundsätzlich Vertrauen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Allerdings fehlt in schwierigen Situationen oft die notwendige und kompetente Unterstützung, um Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Negativ fällt auf, dass es an klaren Strukturen, moderner Ausstattung und einer offenen Kommunikation mangelt. Die Unternehmenskultur ist von Vetternwirtschaft, Misstrauen und fehlender Wertschätzung geprägt. Zudem werden Führungskräfte in ihrer Entwicklung kaum unterstützt, und echte Teamarbeit oder gegenseitige Hilfe bleiben weitgehend aus.
Das Unternehmen sollte klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen, um Transparenz und Effizienz zu fördern. Wichtig sind zudem eine bessere Schulung der Führungskräfte, eine offene Feedbackkultur sowie die Modernisierung von Arbeitsmitteln und Prozessen. Vetternwirtschaft sollte abgebaut und stattdessen Leistung und Qualifikation in den Fokus gerückt werden. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Teamgeist, Kommunikation und Weiterbildung könnten Motivation, Zusammenhalt und Mitarbeiterbindung deutlich gestärkt werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei HBS ist von Misstrauen, mangelnder Wertschätzung und internen Spannungen geprägt. Statt Teamgeist und Unterstützung dominieren Vetternwirtschaft, Intrigen und ein Gefühl der Isolation.
Das Image der HBS wirkt nach außen seriös und familiär, entspricht jedoch nicht der internen Realität. Hinter der Fassade zeigt sich ein Unternehmen mit veralteten Strukturen, internen Spannungen und fehlender moderner Unternehmenskultur.
Die Work-Life-Balance ist unausgeglichen, da hohe Erwartungen und ständige Belastung den Arbeitsalltag bestimmen. Erholung und private Auszeiten werden wenig berücksichtigt oder wertgeschätzt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Es fehlt an klaren Entwicklungswegen, gezielter Förderung und einer Kultur, die persönliches Wachstum unterstützt.
Das Gehalt liegt im branchenüblichen Durchschnitt, bietet jedoch wenig Entwicklungsspielraum. Sozialleistungen sind vorhanden, aber weder besonders attraktiv noch ein echter Anreiz für langfristige Mitarbeiterbindung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Unternehmen kaum eine Rolle. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden zwar nach außen kommuniziert, intern jedoch kaum gelebt oder umgesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist oberflächlich und von Eigeninteressen geprägt. Echte Unterstützung oder Teamarbeit findet kaum statt – Hilfe wird meist nur angeboten, wenn man selbst davon profitiert.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, aber oft von traditionellen Denkweisen geprägt. Statt von ihrer Erfahrung zu profitieren, werden Veränderungen und neue Ansätze häufig blockiert.
Das Vorgesetztenverhalten ist von Unsicherheit und fehlender Führungskompetenz geprägt. Entscheidungen werden oft nicht eigenständig getroffen, und echte Unterstützung oder Anerkennung der Mitarbeiter bleibt aus. Hinzu kommt, dass Mitarbeitern zunächst Sicherheit und Vertrauen zugesichert werden, nur um kurze Zeit später durch eine plötzliche Kehrtwende wieder freigestellt zu werden.
Die Arbeitsbedingungen sind veraltet und wenig mit modernen Standards vergleichbar. Fehlende digitale Ausstattung und ineffiziente Prozesse erschweren den Arbeitsalltag erheblich.
Die Kommunikation bei HBS ist intransparent und von Unsicherheit geprägt. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder nur selektiv geteilt, was zu Missverständnissen und einem fehlenden Zusammenhalt führt.
Gleichberechtigung ist kaum spürbar, da familiäre Verbindungen und interne Beziehungen oft mehr zählen als Leistung oder Qualifikation. Objektive Entscheidungen und faire Chancen für alle Mitarbeiter fehlen weitgehend.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten Gestaltungsspielraum, jedoch wird das Potenzial durch fehlende Strukturen und mangelnde Unterstützung stark eingeschränkt. Eigeninitiative ist notwendig, um überhaupt voranzukommen.
Sie rufen einen sofort an
Nichts
Kann so bleiben
Eigentlich nichts
Das fast alle aus einer Famile dort beschäftigt sind. Bruder, Schwager, Onkel, Tante u.s.w
Es müsste dringend ein neuer Geschäftsführer her. Der aktuelle ist völlig Ahnungslos und überfordert
Alles
Nichts
Alles bestens
Toll
Ideal
Überragend
Bester GF der Welt
Fantastisch
Noch nie so viel Abwechslung gehabt
Gutes gehaltsgefüge
Die Erwartung das man als mitarbeiter ständig das unmöglich mögluch macht
Die Kommunikation muss verbessert werden
Die Unternehmenskultur wird hier wirklich gelebt;
Auch hier kann ich wirklich nichts negatives sagen.
mit hohem Wohlfühlfaktor
modern, innovativ, professionell, authentisch
unabdingbar und fester Bestandteil der Firmenphilosophie; selten ein Arbeitgeber erlebt, bei dem das Sozialmanagement so breit aufgestellt ist.
hier gibt es eine Bandbreite bzw. viele attraktive Angebote....
Ein sehr gutes Gehaltsgefüge
auch hier kann ich nur sagen, ein Aspekt der sehr ausgeprägt ist und einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen hat.
Respektvoller Umgang & Hilfsbereitschaft prägt den Kern des Kollegenzusammenhaltes
....Die Authentizität , die Wertschätzung, der sympathische Umgang bei meinem AG mit älteren Mitarbeiter kann seinesgleichen suchen. Fünf Sterne sind hier für die Bewertung absolut nicht ausreichend!
einfach großartig
Erfüllen mehr als die Anforderungen.
sehr offen und ehrlich
Absolut :-)
Ein Arbeitgeber, der offen ist für innovative Ideen.
Sehen zu wie und lassen zu das Kollegen/innen sich kaputt arbeiten, um diese dann zu "entsorgen".
Nicht möglich!
Nur in der Niederlassung
Offensichtlich durchschaut nicht jeder das wahre Gesicht.
Macht keinen Sinn, da man nur Antworten auf nicht gestellte Fragen erhält.
Dass man immer gute Laune hat
Es gibt nichts schlechtes
Sollen so weitermachen wie bis jetzt
Tolles Team, viel Unterstützung. Mensch steht im Vordergrund
Nichts
Gar nichts
Die kümmern sich auch, wenn man private Probleme hat. Wollen immer, dass man gern zur Arbeit gehr
Eigentlich nichts.
Kommt immer auf den Einsatz an, meistens ok
Da gibt es keine bessere Zeitarbeitsfirma, habe da viel Erfahrung
Die haben Top Leute, die sich wirklich um uns Arbeiter kümmern.
So verdient kununu Geld.