Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Die sehr empathische und verständnisvolle Dame von der Personalabteilung, die intuitiv erkannt hat, warum diese "Karriere" von vornherein zum Scheitern verurteilt war und die meine Befürchtung bestätigt hat, dass ich mit meinem Arbeitsvertrag in meiner faktischen Position gar nicht hätte arbeiten dürfen.
-Der sehr aufgeschlossene, sympathische und fähige Mitarbeiter, mit dem ich bereits seit August 2023 in Kontakt stand.
-Der sehr hilfsbereite, faire und vertrauenswürdige Kollege, der mir aufschlussreiche Einblicke in die Unternehmenspolitik gegeben hat und der mir innerhalb der dürftig kommunizierten Rahmenbedingungen und Erwartungen des Unternehmens ein wertvoller Kompass war.
-Fehlendes Feedback.
-Keine offene Kommunikation.
-Das 1. Feedbackgespräch war das Kündigungsgespräch.
-Nur widerwillig wurden Gründe genannt.
-Menschlich und persönlich sehr enttäuschend.
-In diesem Gespräch ist die Maske gefallen.
-Die propagierten Unternehmenswerte waren in diesem Gespräch schlichtweg inexistent.
Ich glaube, die ergeben sich aus meinen Ausführungen.
Produktiv, aber auch unruhig und laut, wenn man konzentriert arbeiten möchte. Mit der Zeit gewöhnt man sich daran.
Ich kannte HBSN bis vor meiner Bewerbung nicht und wünsche dem Unternehmen alles Gute, zumal IT in der Gesundheitsbranche zukunftsweisend und wichtig ist.
Die Arbeit lässt sich relativ frei einteilen. So können auf Wunsch und natürlich nach Absprache längere Mittagspausen genommen werden. Eine gewisse Kernarbeitszeit besteht. Und selbstverständlich richtet man seine Anwesenheit nach Dailys, Besprechungen und Schulungen aus. Remote-Arbeiten ist möglich, auch während der Probezeit. Ich persönlich bevorzuge die Anwesenheit im Büro. Hier wird auf jeden Fall große Flexibilität geboten.
Ich war zu kurz dabei, um diesen Punkt beurteilen zu können. In jedem Fall gab es gleich an Tag 1 eine Sicherheitsschulung. Insbesondere für IT-Fachkräfte gibt es wohl auch Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Ein von Anfang an sehr gutes Gehalt, wie ich finde. Möglichkeit der Probezeitverkürzung. Aussicht auf mehr Gehalt nach 6 Monaten. Leider kaum sonstige Goodies, wie z.B. die Übernahme des Deutschlandtickets. Aber damit kann man leben.
Gut. Müll wird getrennt. Es gibt Kühlschrank, Tiefkühlfach und Herd, um sich auch selbst etwas zu kochen. Eine gute Idee fand ich auch die Snackbox mit Vertrauenskasse. Die Kaffeemaschine wurde sehr stark in Anspruch genommen. Oft bildeten sich Warteschlangen. Das ist nicht tragisch. Wünschenswert wäre aber ein größerer Kaffeevollautomat mit Auswahl an Spezialitäten. Wie ich hörte, wäre das für viele Kollegen interessant, und es gab wohl schon entsprechende Anschaffungspläne.
Schön auch, dass Kollegen und Führungskräfte regelmäßig Süßigkeiten, Obst, Knabbereien und Kuchen für alle zum Zugreifen bereitgestellt haben.
Mineralwasser mit und ohne Kohlensäure stand kostenlos zur Verfügung.
Gutes Team. Sehr unterschiedliche Charaktere mit Ehrgeiz und Spaß an der Arbeit. Guter Humor. Das gefällt mir.
Guter Umgang. Schön, so viele Altersgruppen vertreten zu sehen.
-Kein angepasster Arbeitsvertrag bzw. keinerlei Information darüber, ob mir vielleicht sogar mehr Gehalt zugestanden hätte.
-Keine angepasste Stellenbeschreibung.
-Kein angepasster Einarbeitungsplan.
-Keine klaren Erwartungen an meinen Arbeitsfortschritt.
-Kein Feedback.
-Ich wurde über den Klee für meine bereits vorhandenen Qualifikationen gelobt, und mir wurden von Anfang an Sonderrollen in Aussicht gestellt.
-Das fand ich für den Anfang eher unangenehm und hat meiner Meinung nach zu einer Entfremdung von und Unbehagen bei Kollegen geführt und dazu, dass ich meine Rolle nicht recht finden konnte.
-Ich bin immer wieder zurückgerudert und habe betont, dass ich noch ganz viel lernen müsse.
-Gleichzeitig habe ich mich sehr aufgeschlossen für Überlegungen gezeigt, meine Kenntnisse gewinnbringend für Kollegen und das Unternehmen insgesamt einzubringen.
-Es gab konkrete Vorschläge, denen ich zugestimmt habe und mir auch schon Gedanken zur Ausgestaltung gemacht habe.
-Diese wurden aber ohne Begründung wieder verworfen.
-Das fand ich inkonsequent und befremdlich.
-Insgesamt konnte ich keine konsequente Linie für meine Position erkennen.
-Das hat mich verunsichert.
Von Tag 1 an wurde ich ungefragt in eine wesentlich anspruchsvollere Position befördert, für die ich keinerlei Fachkenntnisse mitgebracht habe. Meine Bedenken wurden einfach zerstreut. Ich bezweifle stark, dass meine "eigentlichen" Kollegen von diesem Schritt sonderlich angetan waren. So eine Situation ist unnötiger sozialer Sprengstoff.
Liberal, aufgeschlossen. Positiver Eindruck.
Eine intellektuell sehr anspruchsvolle Tätigkeit, die abschrecken, aber auch motivieren kann. Mich hat sie motiviert, mich intensiv einzulesen und einzuarbeiten. Ich fand es sehr spannend und war ganz stolz, als ich mein 1. Ticket bearbeiten durfte.
Die freie Arbeits- und Zeiteinteilung sowie Ortsunabhängige Arbeit. Viele Termine kann man selber lenken. Diese Art der Arbeit muss man mögen - morgens für ein paar Stunden arbeiten, dann ggf. was anderes machen und sich vielleicht Abends nochmal hinsetzen. Ich kann damit sehr gut umgehen und finde dies als absoluten Pluspunkt. Ich könnte in einem 9 to 5 Job nicht mehr arbeiten. Darüber hinaus habe ich mit meiner Vorgesetzen jemanden gefunden, wo ich unterstützt und vor allem gefördert werde!
Nichts - oben genannte Punkte könnten hier genannt werden. Aber das würde ich nicht als "schlecht" ansehen, sondern als Verbesserungspotenzial. Die freie Zeiteinteilung und Home-Office machen natürlich die negativen Punkte etwas weg.
Sozialleistungen für Mitarbeiter könnten verbessert werden. Viele Bewerber schreckt die Anzahl der Urlaubstage in Verbindung mit der wöchentlichen Arbeitszeit ab. Sonderurlaube für Anlässe gibt es nicht. Weihnachten und Silvester muss frei genommen werden. Dies ist dem Jahr 2022 leider nicht mehr angemessen. Unterstützung in der Büroausstattung (besagtes Headset) fehlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl in der Unternehmensgruppe als auch in unserem Geschäftsbereich gut. Man hat jedoch eher weniger mit seinen Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen oder aus anderen Tochterunternehmen zu tun. Ich werde von meiner Vorgesetzten gelobt und erhalte regelmäßig Feedback. Feedbackgespräche sind unter anderem währen der ersten 6 Monate fest vereinbart. Die Beraterwelt ist durch Leistung geprägt und dies merkt man schon. Deadlines und Fristen gehören zum Tagesgeschäft.
Auch hier kann ich nichts negatives berichten. Die HBSN Gruppe etabliert sich immer mehr im Markt und kann durch gute Referenzen überzeugen. Das zeigt auch die immer mehr werdenden Projekte und das Wachstum der Unternehmensgruppe.
Letztendlich ist jeder Berater dafür selbst zuständig. Es ist nun mal kein 9 to 5 Job. Wenn man sich mit den Gegebenheiten des "Beraterlebens" (Am Tag erreichbar sein, Reisetätigkeit) arrangiert, klappt das allerdings sehr gut. Ich persönlich finde diese Art der Arbeit absolut klasse. Ich kann mir (unter Berücksichtigung der Team- und Kundentermine) meinen Tag komplett frei einteilen. Nicht vergessen darf man allerdings, dass durchaus auch viel Arbeit vorhanden ist und man auch mal länger als 8 Stunden am Schreibtisch sitzt. Da kann es natürlich auch mal sein, dass man Abends am Schreibtisch sitzt. Allerdings habe ich auch die Möglichkeit mal länger zu schlafen oder private Termine in den Tag zu verteilen - für mich als Eule absolut genial!
Es kann auch mal vorkommen, dass an manchen Tagen viel gearbeitet wird und dann ist es aber im Gegenzug auch mal möglich den Laptop nach 1, 2 Stunden wieder zu schließen. Das muss man mögen oder eben nicht.
Von Natur aus als Berater wichtig. Leider sind gewisse Projekte nur durch Anforderungen an Berater zu gewinnen. Somit sind Zertifikate eines der wichtigen Mittel um überhaupt für Projekte in Frage zu kommen. Daher veranstaltet der Arbeitgeber jedes Jahr verpflichtend eine Fortbildung für Mitarbeiter (natürlich passend zum Aufgabengebiet). Ich konnte bereits mehrere Zertifikate erlangen (u.a. SCRUM Master, SCRUM PO, IREB).
Beratergehälter sind von Natur aus nicht die schlechtesten. Das passt schon. Es gibt keinen Tarifvertrag und Gehälter müssen individuell vereinbart werden. Genau so wie Gehaltsanpassungen. Sonderzahlungen gibt es in Form eines Leistungszuschlags bei einer gewissen Anzahl an fakturierten Stunden. Wir hoch diese ausfällt, kann jeder selbst beeinflussen.
Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
Kann ich nicht beurteilen. Durch unsere digitale Arbeit (kaum bis gar kein Papier) kann man aber schon von einer Reduzierung der Umweltbelastung sprechen. Auch die Reisen nehmen aufgrund der digitalen Möglichkeiten ab.
Kann ich hauptsächlich nur für unseren Geschäftsbereich beurteilen und da ist er sehr gut. Allerdings unterstützen auch Kollegen aus anderen Bereichen gerne. Man hat schon das Gefühl, man arbeitet zusammen am Projekt- und Unternehmenserfolg. Das unbedingt beibehalten!
Kann ich auch nicht direkt beurteilen. Die Diversität ist bemerkbar. Es gibt Werkstudenten, Juniors und auch Seniors. Auch ältere Kollegen werden eingestellt, von denen man sich Veränderung erhofft und von deren Wissen man partizipieren möchte.
Das hängt natürlich immer von der Führungskraft ab. Hier kann ich hauptsächlich meine direkte Führungskraft beurteilen und kann nur sagen - richtig klasse! Trotz Home-Office spricht man häufig miteinander und erhält Feedback. Es ist eher ein freundschaftliches Miteinander, selbstverständlich durch gegenseitigen Respekt und Vertrauen geprägt. Ich erhalte meinen Freiraum und mir wird nicht ständig auf die Finger geguckt. Dieses Vertrauen musste ich mir erarbeiten, erhalte dafür aber viele Freiheiten. Es wird in der Unternehmensgruppe durchaus auch anders geführt - mit den jeweiligem Führungsstil muss man eben klar kommen. Allerdings habe ich persönlich von anderen Führungskräften bisher nichts negativ erlebt. Führungskräfte sind eben Menschen und jeder Mensch ist verschieden. Das sollte man berücksichtigen.
Es werden in der Einführungswoche die Arbeitsgeräte (Laptop und Diensthandy) ausgehändigt. Diese waren auf dem neuesten Stand der Technik. Alle 2 Jahre werden die Geräte getauscht. Alles weitere muss man sich (für sein Home-Office) selber besorgen. Kann ich grundsätzlich verstehen - allerdings finde ich es schon als angebracht ein Headset zu erhalten. Die Räume in Braunschweig wurden renoviert und sind modern. Man ist gerne eingeladen auch von dort aus zu arbeiten. Dafür stehen freie Plätze zur Verfügung an denen man sein Laptop anschließen kann. Man hat auch die Möglichkeit ein BYOD (bring your own device) zu beantragen. In meinem Fall ein Tablet, in dem ich mir meine Notizen mache und alle relevanten Programme installiert habe. Ob es einem das Wert ist, muss man selber für sich wissen.
Anfang des Jahres wird seitens der Geschäftsführung ein "Jahres-Kick-Off" Veranstaltet in dem Informationen aus der Unternehmensgruppe geteilt werden. Darüber hinaus gibt es den Quartalsmäßigen Newsletter "Neues aus der Unternehmensgruppe" sowie regelmäßige Berater als auch Teamtreffen.
Bisher nichts negatives erlebt.
Es gibt verschieden Projekte in denen man eingesetzt werden kann. Das kann durchaus auch über die Geschäftsbereiche und andere Unternehmen der Gruppe sein. Durch die breit aufgestellte Unternehmensgruppe gibt es viele verschiedene Projekte in denen man bei passender Qualifikation mitarbeiten kann. Es wird schon geschaut, dass man auch an Projekten arbeitet in denen man sich die Arbeit vorstellen kann. Dies wurde zumindest bei mir so abgefragt. Jeden Tag das gleiche wird hier nicht passieren. Natürlich gibt es auch immer mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, aber wo ist das nicht so?
- Klassischer Mittelständler
- Tolles Team und ein tolles Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, viele Freiheiten
- Zuverlässige Bezahlung
- Bei entsprechender Performance kaum "zusätzlicher" Druck
- Diensthandy nach Wunsch
- Firmenwagen als Gehaltsbestandteil möglich
- Die Vorgesetzten sind immer erreichbar, für einen da und kümmern sich
Nichts!
- Größere und ansprechendere Büroräume wären nice 2 have
- Eine Modernere Büroausstattung wäre nice 2 have
Das Hamburger Team ist gut aufgestellt. Spaß bei der Arbeit spielt eine große Rolle und gegenseitige Unterstützung ist völlig selbstverständlich.
Die Stimmung im Team ist gut, es wird gemeinsam gegessen und gearbeitet. Am Ende eines erfolgreichen Arbeitstages wird dann auch mal der Grill aktiviert :)
Der Webauftritt ist einigermaßen modern und man versucht das Image zu aktualisieren. Das Image bei den Kunden ist gut.
Es gibt viel zu tun und man kann sehr viel Zeit mit der Arbeit verbringen. Überstunden werden dabei aber nur unter gewissen Voraussetzungen vergütet, dann aber zuverlässig. Sonderzeiten (Nacht- / Wochenendarbeit) wird generell zuverlässig vergütet. Durch die Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten hat man recht viele Freiheiten und kann sein Privatleben gut um das Arbeitsleben herum konstruieren. Die Leistungen müssen halt stimmen, dann wird einem auch viel Vertrauen entgegen gebracht und vermeidet unnötige Diskussionen. Homeoffice ist kein Problem, es wird aber auf die Performance im Homeoffice geachtet. Das finde ich aber nur Fair. Man arbeitet schließlich und ich möchte nicht wieder auf Homeoffice verzichten müssen, weil es einige einfach nicht hin bekommen...
Spontaner Urlaub oder Arbeitszeitverschiebungen sind in aller Regel kein Problem.
Weiterbildungen werden bedarfsgerecht und je nach Interessensgebiet angeboten oder gefördert. Zertifizierungen sind ebenfalls kein Problem.
Aufgrund der Größe der Belegschaft ist es natürlich etwas unwahrscheinlicher, dass man z.B. Führungskraft wird. Das kommt aber natürlich auch vor! Grundsätzlich kann hier jeder "was werden".
Die Teams in Hamburg, Lüneburg und Regensburg stehen sich durch die gemeinsame Organisation ganz besonders nahe. Hier werden viele Aufgaben und Projekte Niederlassung übergreifend bearbeitet. Grundsätzlich kann man sagen, dass man nie alleine vor großen Herausforderungen steht.
Siehe "Gleichberechtigung".
Vorgesetzte die man nicht viel merkt, sind meiner Meinung nach die besten. Ich kann einfach meiner Arbeit nachgehen, ohne das ich mich andauernd rechtfertigen muss oder meine Entscheidungen hinterfragt werden. Generell kann man sich mit guter Arbeit sehr viel Vertrauen bei seinen Vorgesetzten erarbeiten und bekommt so viele Freiheiten. Sollte es dann doch mal zu Probleme kommen, weiß man aber immer wen man erreichen kann um Probleme zu lösen. Die Türen in der Niederlassung stehen immer offen und im gesamten Team wird eine klare "Du" Mentalität verfolgt. Das gilt auch bei unseren Chefs. Nur der Vorstand bildet hier eine kleine und verschmerzbare Ausnahme.
In Hamburg sitzt die Technik in einem Großraum Büro. Das muss man mögen und birgt einige Nachteile aber auch durchaus Vorteile.
Wenn mal alle ins Office kommen und es viel zu tun gibt und auch viel telefoniert wird, kann es da schon mal etwas lauter werden.
Die Büroräume sind aber generell pragmatisch eingerichtet. Es gibt eine Küche, kostenlose Getränke und eine Tiefgarage direkt im Gebäude. Die Anbindung an den ÖPNV ist auch gut.
Die Ausstattung darf für meinen Geschmack gerne weiter aktualisiert werden, wobei es bereits in die richtige Richtung geht.
Es wird viel Wert auf möglichst offene Kommunikation gelegt. Mitarbeitende können sich einbringen und Entscheidungen bei guten Argumenten beeinflussen. Hin und wieder sind die Entscheidungswege aber relativ lang. Das ist vermutlich dem Beteiligungsmodell (Aktiengesellschaft) und den ganzen ISO Vorgaben geschuldet.
Hier spielt die CAPCAD im Mittelfeld. Man kann sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden.
Es hat keinen Einfluss wo man her kommt, wie man aussieht oder was man gerne isst. Es spielt nur eine Rolle, ob du ins Team passt. Das wird in unserem Team gelebt. Ich bin stolz und Dankbar in einem Unternehmen arbeiten zu dürfen, in dem ein Menschliches Miteinander noch eine große Rolle spielt.
Es gibt eine gute Balance aus Projektarbeit und Tagesgeschäft. Wer gute Leistung bringt und verlässlich ist, darf auch in komplexen Projekten große Rollen übernehmen und sich zusätzlich einbringen. Die tägliche Kundenbetreuung ist Systemhaus typisch und bietet Aufgaben aus allen Bereichen. Mal mehr, mal weniger spannend.
extrem flexibles Arbeiten während der Coronazeit, mobiles Arbeiten, Diversität, Tranzparenz, große Wertschätzung untereinander, Hilfsbereitschaft, alle ziehen an einem Strang
Durch die positvite Feedback-Kultur und die super engagierten Kollegen macht das Arbeiten richtig Freude.
Selbst kann ich das nicht so bewerten. Aber als zuletzt ein Bekannter in unserem Unternehmen zu Besuch war fand er es ziemlich "cool", was wir hier so an Benefits haben. In seiner Firma gibt es das wohl nicht.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, wir haben eine 40-Stunden-Woche. Wochenarbeit wird extra vergütet falls mal eine IT-Umstellung ansteht.
Wer sich weiterbilden will, der wird von unserer Firma unterstützt. Unsere Auszubildenden werden in der Regel übernommen und entwickeln sich bei uns zu IT-Spezialisten.
Da meine Firma ein mittelständisches IT-Dienstleistungsunternehmen. Daher befinden sich die Gehälter im mittelständischen Normalbereich. Dafür haben wir ein tolles Arbeitsklima, steuerfreie Gehaltszuschüsse und wunderbar freies und selbstbestimmtes Arbeiten
Auf die Umwelt und den Klimaschutz wird geachtet, weil es nur wenige Dienstreisen gibt. Und wenn dann lieber mit der Bahn als mit dem Flugzeug gereist wird.
Im Umgang miteinander wird sehr wertschätzend agiert, wir haben eine geringe Krankenrate, und alle ziehen an einem Strang. Und viele Mitarbeiter bringen an ihrem Geburtstag Kuchen oder andere Schmankerl mit in die Firma.
Wir bei der CAPCAD SYSTEMS AG unterscheiden nicht nach Alter, Geschlecht, Bildung, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Ausbildung, Berufserfahrung, Familienstand, Elternschaft, geografische Lage oder ähnlichem. Bei uns ist jede/r (m/w/d) willkommen.
Türen unserer Vorgesetzten stehen immer offen.
Bei uns gibt es eine zeitgemäße und moderne Arbeitsausstattung, mind. zwei Bildschirme, Laptop, Wunsch-Smartphone - einfach das, was wir zum professionellen Arbeiten brauchen.
Die Geschäftsführung informiert monatlich über die Unternehmenszahlen, laufende IT-Projekte und Personalthemen. Also alles sehr transparent.
Unser Frauenanteil liegt bei 25 %, was für ein IT-Unternehmen schon wirklich gut ist. Vorwiegend arbeiten unsere Frauen in der Verwaltung oder Vertrieb. Seit Januar haben wir auch endlich wieder eine weibliche IT-Spezialistin im Team.
Als IT-Systemhaus orientieren sich unsere Aufgaben an den IT-Systemen unserer Kunden. Wir arbeiten oft im Team und niederlassungsübergreifend zusammen.
Die pragmatische Kundenorientierung, nicht lange Schnacken, sondern Ärmel hochkrempeln und den Kunden helfen.
Verbesserungswürdig ist das Marketing in den Sozialen Medien und der Webauftritt wird der HBSN Consulting nicht gerecht.
Ich finde die Mitarbeitenden sollten sich noch mehr untereinander gegenseitig stärken (Trainings, Literaturempfehlungen, Kollegiale Beratung, etc.).
Mich begeistert der Zusammenhalt bei den Aufgabenstellungen. Jede(r) ist hilfsbereit, fühlt sich verantwortlich dafür das neue Mitarbeitende einen guten Einstieg erleben.
In der Gesundheitsbranche bestimmt weit vorne, in der Beratung von Öffentlichen Unternehmen noch ein Hidden Champion.
"Family first!" ist bei mir hängen geblieben. Sehr flexibles Arbeitszeitmodell, tolle Balance zwischen Effizienz und Weitsicht. Sehr moderne Arbeitseinstellung.
Ich war in der zweiten Woche gleich zu einem Training Prince2 inkl. Zertifizierung. Parallel liefen für andere IREB und ITIL-Schulungen ebenfalls mit Zertifizierung. Mitarbeiterentwicklung wird GROSS geschrieben.
Durch eine hohe Auslastung bei Kundenaufträgen skaliert die variable Vergütung im Consulting, ein Ansporn für mich, mich einzubringen.
Schön ein Unternehmen gefunden zuhaben welches nicht nur ökonomisch sondern auch ökologisch denkt (z. B. Hybride Firmenwagen, ökologische Überlegung bei Reisen zu Kunden, etc.)
Team heißt bei der HBSN nicht "toll ein anderer machts". Es gibt ein großes Teambewusstsein und eine hohe Teamverantwortung, das habe ich so noch nicht erlebt.
Die Kompetenz von erfahrenden Mitarbeitenden wird in jeder Situation geschätzt.
Ich habe ein Umfeld gefunden in dem ich meine Stärken entfalten kann und gute Ideen sehr wertschätzend gefördert werden.
Flexible Arbeitsorte, tolles Firmenwagenmodell, vergünstigte Fitnessstudios, Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und viel informelles Fedback.
Einfach, pragmatisch und direkt. Im Verhaltenskodex ist "Wertschätzung" nicht nur ein Wort, sondern wird in horizontale und vertikaler Kommunikation auch gelebt.
Einwandfrei und politisch korrekt.
Delivery, Sales und High Performance Culture mehr geht nicht.
Sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes
keine
nette Kollegen, tolle Zusammenarbeit
flexible Arbeitseinteilung was in Corona Zeiten mit Familie das Leben sehr erleichtert
Urlaub (auch mal 3 Wochen) wird in der Abteilung besprochen und ohne Diskussion genehmigt
Papierloses Arbeiten, Mülltrennung
Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt
Ich finde es ist ein tolles Miteinander, komme mit allen Kollegen prima aus
Überhaupt kein Problem
Über meinen Vorgesetzten kann ich nur positiv berichten, freundlich, nett, hilfsbereit, unkompliziert, immer gut gelaunt, ein offenes Ohr, sollte es Probleme geben - dann werden sie zusammen gelöst
schöne kleine Büros, gut ausgestattet, neuste Technik, Firmenhandys
Läuft super in unserer Abteilung
Im Moment sitzt meine Abteilung komplett im Homeoffice, aber wir sind alle auf dem aktuellen Stand da wir viel miteinander telefonieren und uns austauschen.
Es findet auch in regelmäßigen Abständen immer eine Team Besprechung statt.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, Bonussystem
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt! Egal ob jung, alt, Vollzeit oder Teilzeit
Verschiedene abwechslungsreiche Aufgaben mit Kunden
Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter.
Tolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten
kann nichts schlechtes sagen
bin momentan sehr zufrieden
sehr angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen, ein freundliches und hilfsbereites Miteinander unter der Belegschaft.
Ich kann meine Arbeit frei einteilen. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, nur Kernzeiten. Überstunden fallen bei mir keine an.
Homeoffice ist bei Bedarf jederzeit möglich.
Meinen Urlaub spreche ich auf kurzem Wege mit meinem Vorgesetzten hab.
Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Azubis werden bei entsprechender Leistung gerne übernommen.
etliche Extraleistungen: Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, zusätzliches Bonussystem, Zuwendungen zu persönlichen Anlässen, Teamshirts etc.
Mit meinem Gehalt bin ich durchaus zufrieden.
Nahezu papierloses Arbeiten.
Getränke gibt es im Mehrwegsystem.
Größeres Verpackungsmaterial wird über die großen Mülltonnen der Hausgemeinschaft getrennt entsorgt.
Man unterstützt sich und zieht an einem Strang. Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Kann keinen Nachteil der älteren Kollegen feststellen.
Es gibt einige die schon jahrelang im Unternehmen sind. Es werden aber ebenso Kollegen höheren Alters (Ü50) eingestellt.
Die Vorgesetzten gehen sehr gut auf auf ihre Mitarbeiter ein.
Es findet ein reger Austausch statt.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und honoriert (Bonussystem).
Hier fehlt es an nichts. Moderner Arbeitsplatz in kleinen Büros, (keine Großraumbüros!) neueste Technik (zwei Monitore und PC / Notebook) auf Wunsch höhenverstellbarer Schreibtisch, Firmen-Smartphone, kostenlose Getränke...
Die Kommunikation funktioniert in der Abteilung sowie übergreifend sehr gut.
Firmeninformationen und Neuigkeiten werden über den Newsletter an die Belegschaft per Mail verschickt.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren lassen.
Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob im Büro oder Homeoffice - hier kann jeder seiner Situation entsprechend das Arbeitsumfeld gestalten.
Dabei wird weder beim Geschlecht noch beim Alter ein Unterschied gemacht.
Mein Aufgabengebiet macht mir auf jeden Fall Spaß, und das selbständige
Arbeiten liegt mir sehr.
gute Zusammenarbeit, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, Poolcar wird gestellt, freie Getränkewahl
Kundenzufriedenheit steht ganz oben und Feedback der Kunden ist gut
man bekommt Schulungen, wenn es benötigt wird
ist ok, Gehalt wird pünktlich und sicher ausgezahlt
in unserer Niederlassung wird der Müll getrennt, was aber auch an den Gegebenheiten vor Ort liegt und dies erleichtert
freundliche und immer hilfsbereite Kollegen*innen
ist gut
mein Niederlassungsleiter ist top, man bekommt Feedback zur Arbeit und hat Mitarbeitergespräche
Laptops/Rechner und Diensthandy (frei wählbar) werden gestellt; was sonst so gebraucht wird, kann angefordert werden; nicht immer die neuesten Geräte, aber relativ neuwertig und für die Aufgaben ausreichend
bisher alles gut
so wie es sich mir darstellt, werden keine Unterschiede gemacht, alle gleichberechtigt
verschiedene Kunden, verschiedene Systeme; durch vor Ort Termine kommt man auch mal raus und hat direkten Kontakt mit den Kunden
Sehr gute Work-Life-Balance: Motivation und Arbeitswille sind, wie in jedem erfolgreichen Unternehmen, gern gesehen und werden entsprechend wahrgenommen, gefördert und belohnt. Für Anliegen - egal ob privater oder geschäftlicher Natur - herrscht immer ein offenes Ohr und auch auf private Umstände wird hier mehr Rücksicht genommen, als bei jedem Anderen meiner bisherigen Arbeitgeber der Fall war. 7 von 5 Sternen!
Wer möchte kann an seinen Aufgaben wachsen, neue Kompetenzen erlangen und sich weiter in das Unternehmen einbringen. Ich habe während meiner bisherigen Zeit im Unternehmen diverse Stellen besetzen dürfen, konnte viel neues Lernen und mich noch weiter einbringen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, hier wird einander geholfen. Auch über die einzelnen Tochterunternehmen hinaus überwiegend gemeinschaftliches Verhalten
Zusammenarbeit mit Kollegen aller Altersklassen. Langjährige Mitarbeit wird geschätzt und gefördert.
Leistungsorientierte Vorgesetzte die auf fairen und wertschätzenden Umgang Wert legen.
Habe die Hardware die ich benötige. Ab und zu kommt es zu technischen Problemen, die jeder aus seinem Alltag kennt.
Regelmäßige Newsletter, zentrale Plattform zur Sammlung und Verbreitung von Informationen, Meetings
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit der Einbringung eigener Ideen und Vorschläge, Arbeitslast wird in regelmäßigen Meetings bestimmt und Aufgaben entsprechend verteilt
Auf die geschaffenen Unternehmenswerte wird ein großer Wert gelegt. Dadurch herscht im Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Bewegt sich in einem fairen Rahmen. Wenn mal mehr zu tun ist kann man die Zeiten später wieder ausgleichen.
Super Möglichkeiten mit dem Unternehmen "mitzuwachsen". Großes Potenzial zur Weiterentwicklung ist so vorhanden.
Super Zusammenhalt im Team. Danke an die Kollegen!
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Sehr fairer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Wenn es ein Problem gibt, besteht jederzeit die Möglichkeit dies auch anzusprechen.
Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Technische Probleme werden meist sehr schnell behoben.
Generell angenehme Kommunikation, manchmal sind die Kommunikations- und Prozesswege jedoch etwas langatmig.
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Gute Abstimmung im Team, dadurch eine vernünftige Arbeitseinteilung. Aufgrund des aktuellen Wachstums gibt es immer wieder neue interessante Themen die auftreten.
So verdient kununu Geld.