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HBT 
Hamburger 
Berater 
Team 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre

Für mich der beste Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich stimmt das Gesamtpaket.
Vor allem interessante und mittlerweile sehr unterschiedliche Menschen, die HBT besonders machen. Und ja zu ganz vielem, das HBT macht und vertritt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und durch die unterschiedlichen Projekte und vielen internen Beteiligungsmöglichkeiten gibt es die Möglichkeit, gut mit allen in Kontakt zu kommen.

Work-Life-Balance

Wo viele Menschen sich intensiv einbringen, fällt es auch manchen schwer, sich abzugrenzen.
Eine gewisse Eigenverantwortung in der Sicherstellung von Work-Life-Balance wird erwartet. Möglich machen tut HBT das aber und unterstützt auch Rücksichtnahme in familiär anspruchsvollen Phasen.

Karriere/Weiterbildung

auch hier ist eigentlich alles möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, aber natürlich gibt es bei den großen Beratungen mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen gehört zur DNA von HBT. Dazu gehört neben einer sorgfältigen Auswahl von Projekten und Partnern auch der ehrliche Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden. "Jeder Handschlag zählt" ist ein Grundsatz, der hier ernst genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt mit dem starken Wachstum der letzten Jahre aufrecht zu erhalten, ist eine Herausforderung. HBT ist aber sehr bemüht und investiert viel in Austauschformate abseits vom Projektalltag, Offsites und gesponsorte Freizeitaktivitäten. Auch die Büroräume tragen dazu bei, dass man gerne mal abends noch bei einem Bier zusammensitzt oder kickert.

Arbeitsbedingungen

wie oben beschrieben top Räumlichkeiten. Die technische Ausstattung ist top und kann sehr individuell ausgesucht werden. Höhenverstellbare Schreibtische für zuhause, Diensthandy, das auch privat genutzt werden kann...

Kommunikation

Transparenz und Beteiligung gehören zur Idee der kollegialen Führung, die das Unternehmen lebt. Neben fachspezifischen Kreisen, die aus Führungskräften und gewählten Mitarbeitenden bestehen und die zu übergreifenden Themen wie Strategie und Wirtschaft beraten, sind eigentlich alle relevanten Informationen transparent abgelegt und zugänglich. Diese Informationen auch an die KollegInnen zu bringen, die nicht täglich das Confluence inhalieren, läuft vlt. noch nicht immer optimal.

Interessante Aufgaben

sicher projektabhängig, aber auch hier wird nach Möglichkeit Rücksicht auf individuelle Interessen genommen.
Die Möglichkeit, sich über Kreise oder das Companyboard mit eigenen Themen einzubringen, sorgt für Abwechslung


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.