HBT Hamburger Berater Team GmbH als Arbeitgeber

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28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Super Arbeitgeber im Herzen Hamburgs

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegiale Beteiligung an der Unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge

bekannter werden

Arbeitsatmosphäre

- in den Arbeitsräumen gibt es Wasser nach Bedarf (Drink more water), nachmittags auch Fritz-Getränke (maßvoll genießen)
- auch eine Kaffeemaschine, Obst und Tee sind vorhanden

Image

Mitarbeiter*innen reden gut über Firma, aber Name in der Öffentlichkeit nicht unbedingt bekannt

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht erwartet, Arbeitszeitkonto mit Soll-Stunden: Überstunden können durch weniger Arbeit ausgeglichen werden; Urlaub kann nach Absprache im Projekt sehr unbürokratisch und flexibel genommen werden; in der Regel 30 Tage Urlaub pro Jahr

Karriere/Weiterbildung

- jede*r Mitarbeiter*in hat 10 Fortbildungstage im Jahr
- jedes Jahr ein Mitarbeiter*innengespräch zur weiteren Entwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehälter werden zum Monatsende pünktlich gezahlt, für Berufseinstieg gutes Gehalt
- keine transparente Gehaltstabelle (bislang) vorhanden, daher alles individuell vereinbart
- im Branchenvergleich nicht die höchsten Gehälter
- Jahresbonus abhängig vom Gewinn wird an Mitarbeiter*innen ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Unternehmen achtet auf Umwelt
- gibt auch Arbeitsgruppe HBT for Future, die versucht HBT umweltfreundlicher zu machen (keine Flugreisen, ...)
- Nachhaltigkeit wichtiger als Gewinn, auch Nullrunden ohne Gewinn sind OK

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt nach meiner Erfahrung

Umgang mit älteren Kollegen

- ältere (Ü40) Menschen bewerben sich meines Wissens nach nicht
- aufgrund des Firmenalters gibt es auch nicht so viele alte Kolleg*innen
- allerdings werden vorhandene nicht herausgedrängt oder Ähnliches

Vorgesetztenverhalten

- Matrixstruktur (im Projektteam gibt es keine disziplinarischen Hierarchien)
- Personal-Teamleiter*innen treten mehr als Coaches auf

Arbeitsbedingungen

- alle Mitarbeiter*innen bekommen ein leistungsstarkes Notebook und für die jeweilige Arbeit passende Tools (z.B. IntelliJ)
- Arbeitsräume bei HBT sind sehr gut, aber viele Projekte finden bei Kunden statt; lässt sich daher nicht pauschal sagen
- Corona-bedingt arbeiten viele Teams aus dem Home Office bzw hybrid (wobei alle dennoch mit ihren Geräten an digitalen Meetings teilnehmen)

Kommunikation

- jeden Monat ein unternehmensweites Mitarbeiter*innentreffen (MAT)
- jeden Donnerstag außer in der Woche des MAT 15 Minuten Updates

Gleichberechtigung

- vorhandene Frauen* werden nach meinem Wissensstand (cis-männlich) nicht diskriminiert
- allerdings sehr wenig Frauen*; mangels Personalabteilung und aufgrund eingeschränkter eigener Suche hängt das aber auch davon ab, wer sich bewirbt und überhaupt von HBT weiß
- aufgrund Projekttätigkeit kann immer gleicher Arbeitsort nicht garantiert werden (verkehrliche Anbindung der Kunden kann mal besser und schlechter sein)
- Kinderfreundlichkeit ist bei HBT sehr hoch, kann aber bei Kunden teils anders sein

Interessante Aufgaben

- gibt interessante Aufgaben (je nach Projekt), aber auch mal nicht so schöne Aufgaben
- je nach Projekt wird z.B. Kanban verwendet, sodass Mitarbeiter*innen sich Tickets ziehen statt diese zugewiesen zu bekommen

Ein sehr familiäres Unternehmen

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Schulungen, für Mitarbeiter kostenlos; sehr familiär; Mitarbeiter und Arbeitgeber gehen auf private Probleme ein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hamburgs am längsten am Markt bestehendes und modernstes Beratungshaus.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Offenheit, Ergebnisorientiertheit, Unternehmenskultur!

Verbesserungsvorschläge

An dem Bekanntheitsgrad arbeiten, gerade von den Beratungsprodukten her. Den Business Value den man geschaffen hat besser ausleuchten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele HBTler sind mir eng an's Herz gewachsen. Es war toll mit diesen Leuten zusammen gearbeitet zu haben. Man arbeitet ergebnisorientiert und es wird geschaut, dass jeder sich optimal einbringen kann. So entsteht ein Drive, eine Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, bei der das Arbeiten dann viel Spaß macht. Niemand wird allein oder zurück gelassen.

Image

HBT liefert gute Leistung ab und hat sich einen Ruf bei einschlägigen Firmen gemacht.
Nur bekannter könnte man sein!

Work-Life-Balance

Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder sogar der Geschäftsführung über eine reduzierung der Arbeitszeit reden - zum Beispiel nach der Elternzeit.

Durch den hohen Kollegenzusammenhalt und den Drang "gut abzuliefern" muss man sich vielleicht manchmal selber ausbremsen, daher auf jeden Fall fünf Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige, sehr gute Weiterbildungsangebote von Weiterbildungs-Dienstleistern und zwar inhouse. Es gibt ein großzügiges Bildungsbudget.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Berater kann man ganz ordentlich verdienen, wenn man was auf dem Kasten hat.
Leistung und Gehalt passen zusammen (und müssen es auch).
Insgesamt sind Software-Entwickler gut gefragt und man bleibt sicher nicht arm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Spenden für gute Zwecke und ein Syrer wurde eine Zeit lang ausgebildet.

Kollegenzusammenhalt

Jedem wird geholfen wo ihm geholfen werden kann.
Jeder hilft wo er helfen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei HBT gibt oder gab es einen Entwickler, der freiwillig noch im Rentenalter gearbetet hat.

Vorgesetztenverhalten

Es mag für Manchen schwierig sein, wenn man ergebnisorientiert und sehr offen kommuniziert. Jeder macht Fehler und unter high Performern werden diese auch auffallen.
Das hilft einem selber und am Ende allen, nur muss man eventuell damit umgehen lernen.
Bei HBT kann es passieren, dass der Chef oder irgendein anderer "Senior" einem diverse Dinge erzählt, die man besser hätte machen können. Sowas passiert und ist kein schlechtes sondern gutes Vorgesetztenverhalten. Das ganze passiert in guter Atmosphäre und ist daher volle fünf Sterne.

Kommunikation

Die Geschäftsführung hält einen stetig auf dem Laufenden und schafft viel Transparenz. So wird zum Beispiel einmal im Monat bei einem Frühstück über Verschiedenstes informiert und in einem offenen Dialog etwaige Fragen beantwortet.

Gleichberechtigung

HBT ist schon durch Gründerin und Gründer seit über 35 Jahren hier der Zeit voraus.
Gleichberechtigung gibt es bei HBT nicht erst seit gestern ;-)

Interessante Aufgaben

In der Regel sind die Aufgaben sehr interessant.
Aber auch in der spannenden IT-Welt gibt es manchmal Aufgaben die weniger Interessant sind. Ich habe das Glück gehabt, immer interessante Aufgaben gehabt zu haben, aber weniger interessante Aufgaben gab es für Kollegen wohl auch. HBT schien mir immer bemüht, niemanden dauerhaft uninteressante Aufgaben machen zu lassen, aber manchmal wird Arbeit halt auch zur Arbeit. Vier Sterne spiegeln einfach einen realistischen Durchschnitt über die Bandbreite des Handelns von HBT wieder.


Arbeitsbedingungen

Sehr gutes mittelständiges Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien aber stetige Weiterbildung möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier kann man auch noch mit 70 gerne arbeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schon immer gute Atmosphäre seit über 25 Jahren

Work-Life-Balance

Ist der Geschäftsleitung und den Inhabern sehr wichtig. Volle Rücksicht auf Familie, Kinder etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert (2 Wochen pro Jahr für selbst ausgewählte Themen), dazu natürlich Themen, die für die Arbeit nötig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark ausgeprägt, vom Strom-Sparen über "grünen Strom" zu ÖPNV-Tickets und Firmen-Fahrrädern, alles drin und für die Firma wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Wir nennen uns nicht nur TEAM, wir sind es auch, aber nicht "toll, ein anderer machts" sondern "toll, ein anderer Hilft"

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, bin selbst 70 und noch 3 Tage pro Woche aktiv!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, Einbeziehung der Mitarbeiter

Kommunikation

sehr gut, monatliche Treffen aller Mitarbeiter, auch derjenigen, die außer Haus beim Kunden arbeiten. Wöchentliche Treffen für die intern arbeitenden.

Gleichberechtigung

Ist schwer zu beurteilen, da es an weiblichen Bewerbern in der IT-Branche mangelt.

Interessante Aufgaben

Als Beratunsunternehmen gibt es immer wieder neue Aufgaben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Senior IT-Berater

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist jeder Zeit ansprechbar und kompetent, Kritik wird meistens sofort angegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann nicht alles haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HBT ist meine Lieblingsfirma

4,9
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Firmen-Events, Mitarbeiter-Beteiligung am Gewinn, Offenheit für Neues, z. B. Communikation-Board


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, offener und fairer Umgang, monatliche Mitarbeitertreffen und Fortbildung, Jahresausflug zusammen mit der Familie

Image

Hanseatisch verlässlich, ein wenig konservativ

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon länger hier.

Kommunikation

Ziele und Chancen werden offen genannt, Erfolge gewürdigt

Interessante Aufgaben

Anteil von internen und externen Projekten, es wird Rücksicht auf eigene Interessen genommen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Top Arbeitgeber mit interessanten Projekten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familäre Atmosphäre und dass man mit den Chefs auf Augenhöhe reden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach anderthalb Jahren hab ich noch nichts zu Meckern gefunden.

Work-Life-Balance

5 Sterne, denn es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten sind fair und Überstunden können abgebummelt werden. Kaum Reisetätigkeit, da die Kunden fast alle in und um Hamburg sind

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, aber eben nicht wie bei einer großen namhaften Beratung. Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance stimmen dafür.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden motiviert, Öffis statt Autos zu nutzen. Es gibt eine bezuschusste Öffi-Monatskarte usw.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne! An den monatlichen Mitarbeiter-Tagen sieht man auch die Leute, die in externen Projekten arbeiten und mehrmals im Jahr gibt es zusätzliche Veranstaltungen.

Vorgesetztenverhalten

Menschliche Vorgesetze, klare Ansagen, man darf auch seine Meinung und Ideen einbringen

Gleichberechtigung

Trotz geringer Frauenquote werden wir geschätzt und nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Wirklich spannende Projekte mit tollen Kunden im Hamburger Raum


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Uneingeschränkt und unbedingt empfehlenswert

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird die Firmenphilosophie der "offene Türen" gelebt und das ist extrem angenehm.

Image

Alle Mitarbeiter, die bei uns arbeiten identifizieren sich auch mit ihr entsprechend positiv.

Work-Life-Balance

work-life-balance, also die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird unbedingt unterstützt durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und den jährlichen Familientag.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat 10 Fortbildungstage pro Jahr zur freien Verfügung. Es werden jeden Monat verschiedene Fortbildungsthemen für alle Mitarbeiter angeboten und darüber hinaus werden individuelle Bedarfe besprochen und geplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind gut, bestimmt nicht die höchsten in der Branche aber angemessen und regelmäßige Gehaltsgespräche sind durch die jährlichen Personalentwicklungs-gespräche gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich jedes Jahr in verschiedenen sozialen Projekten und handelt auch innerhalb der Firma außergewöhnlich sozial jedem Einzelnen gegenüber.

Kollegenzusammenhalt

Der starke Zusammenhalt und allgegenwärtige Teamgedanke ist einer der Gründe dafür, dass es extrem wenig Abgänge von Kollegen gibt und viele außerbetriebliche Aktivitäten innerhalb der Firmengemeinschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

bei uns arbeiten oft erfahrene Kollegen mit jungen Mitarbeitern zusammen um Wissen zu teilen und Projekte erfolgreicher zu gestalten. Viele ältere Kollegen, arbeiten auch in Teilzeit noch über das Rentenalter hinaus, einfach weil Ihnen die Arbeit so viel Spaß macht.

Vorgesetztenverhalten

Die Einbeziehung aller Mitarbeiter ist stets gegeben. Außerdem wird viel Wert auf Offenheit und gegenseitiges Vertrauen gelegt.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man für einen erfolgreichen Arbeitstag braucht und darüber hinaus.

Kommunikation

Kommunikation wird Groß geschrieben in allen Facetten gelebt und gefördert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist zu 100% gegeben.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer spannende Projekte und dem Wirkungsgrad der einzelnen Mitarbeiter sind kaum Grenzen gesetzt.

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