H.C. 

Starck 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von Vorgesetzten. Meister hilflos.

Work-Life-Balance

Wird so gelebt, bis sogar die Produktion gestoppt werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ab Meister Ebene unterste schublade

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Anlagen die nicht vernünftig gewartet werden

Kommunikation

Info werden eingefordert aber nicht gegeben. Kein vernünftiges Konzept.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fast alles, außer dem Gehalt.
Situation in den Sozialräumen.
Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege erneuern und durch Leute ersetzen die Ahnung von Ihrem Job haben und guten Umgang mit dem Personal einführen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, unnötig erzeugter Stress, delegieren von Aufgaben die nicht zur eigentlichen Arbeit gehören, nahezu unmöglich verantwortungsbewusst zu arbeiten

Image

Nach außen hin ist alles TOP, aber wehe man sieht hinter den Vorhang

Work-Life-Balance

Work-Work-no life, no balance

Karriere/Weiterbildung

Trotz Weiterbildung werden Aufstiegschancen zunichte gemacht, man wird "nicht gehen gelassen"

Gehalt/Benefits

Man verdient im 4 Schicht Betrieb eine Menge Geld, aber zu welchem Preis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für einen Termin mit Umwelt oder Gewerbeamt wird alles gedreht das es passt, danach gibt es kein Umweltbewusstsein mehr, leider...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben Angst und stellen sich stur wenn es um anlernen oder Weitergabe von Wissen geht. Junge Leute nehmen den alten Leuten dort den Job weg heißt es, deswegen herrscht Mobbing und Diskriminierung vor

Vorgesetztenverhalten

Meist inkompetentes Verhalten und kein offenes Ohr für Belange der Mitarbeiter, vorgesetzt ziehen sich aus der Affäre und wälzen Verantwortung auf die Mitarbeiter ab die dann die leidtragenden sind

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird nach außen hin propagiert, jedoch ist man täglich Lösemittel und Ammoniakdämpfen sowie Stäuben ausgesetzt, neben einer Asbest Sanierung wird ohne Schutzmaßnahmen die Produktion fortgeführt

Kommunikation

Befehlston von oben herab, keinerlei Möglichkeiten der Kommunikation von unten nach oben

Gleichberechtigung

Alle dürfen gleich unzufrieden sein und sich nicht dazu äußern

Interessante Aufgaben

Keine ausreichende Anlernphase an den Anlagen, man wird ins kalte Wasser geworfen und darf sich nebenher mit unwichtigen Aufgaben beschäftigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld ist Okay...! Wenn ich bei der Chemitas aber schaue - das geht ja gar nicht! Schutzmittel werden gut bereit gehalten!

Verbesserungsvorschläge

Bitte Masan-Resources, greift durch und investiert mal wieder in den Scherbenhaufen den die amerikanischen Ausbeuter hinterlassen haben! Es lohnt sich bestimmt - Höganäs und Taniobis zeigen es!

Arbeitsatmosphäre

Früher war alles besser - und das stimmt wirklich! Die Teams auf das minimalste reduziert, 1 Mitarbeiter muss laufen und Treppen steigen um "seine Anlagen" zu betreuen wo früher 2 oder mehr waren!
Sauberkeit und Pflege unmöglich durch fehlende Zeit! Abhilfe würden auch bei Tungsten Reinigungsfirmen in den Betrieben bringen - oder die Schichten wieder ordentlich besetzen danke man mal etwas wieder ordentlich sauber machen kann!
Leider verfallen auch für Gebäude und nicht nur für Technik. Fassaden mir Planen zu verschönern über Jahrzehnte hinweg, Dachkonstruktionen wo das Holz fault, Fenster die mit Spanplatten beschlagen werden..... Man weiß noch wo man aufhören soll....!

Karriere/Weiterbildung

Stillstand! Nichts wird da gebildet!

Gehalt/Benefits

Abgesehen von der Wegnahme der bezahlten Pausenzeiten....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

....da geht noch was......!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Techniker & Ingenieure treten das Know-how der langjährigen Mitarbeiter mit Füßen! Da wird versucht das Rad neu zu erfinden und nichts wird beachtet was schon lange den "kleinen Mann" bekannt ist! Naja, Lehrgeld im großen Stil verbrennen.....! Vllt mal bei einer Tasse Kaffee mal zuhören!

Arbeitsbedingungen

Museum für alte Industrieanlagen, Instandhaltung und Modernisierung nur auf das nötigste begrenzt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Absicherung, gute Angebote für Gesundheit und Betriebssport.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spanne zwischen Büroklasse und Arbeiterklasse, man spricht von Familienunternehmen ,aber wen man auf der Werksstrasse nicht mal ein guten morgen den Arbeitern gegenüber raus bekommt ist das traurig und zeigt wie abgehoben und gross der Unterschied innerhalb ist.

Verbesserungsvorschläge

Zukunftsplanung für Mitarbeiter einführen
Leistungsträger entlasten oder entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Wäre wahrscheinlich 5 Sterne Wert wen Vorgesetzte ein Führungskreislauf durchsetzen würden.

Image

Im allgemeinen eine große Unzufriedenheit zu spüren. Evtl.soziales Engagement erhöhen

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, aber fehlendes Konzept für die Zukunft um Mitarbeiter eine Perspektive zu geben. Mitarbeitergespräche fehlen

Gehalt/Benefits

Nach IGBCE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung in den Abteilungen müsste konsequenter durchgezogen werden.
Innerbetriebliche Fahrzeuge müssten ökologischer werden oder zumindest auf neusten stand sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schön das ältere bis zur Rente immer noch ihren Platz im Betrieb finden

Vorgesetztenverhalten

Es müssten regelmäßige Mitarbeiter Gespräche geführt werden ,was die Ziele für das neue Jahr sind. Und Kollegen die Vorgesetzten auf der Nase tanzen ,in die Schranken verweisen.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Tageslicht, zu schlechte Luft in vielen Abteilungen

Kommunikation

Es könnten Meetings stattfinden in den wichtige Termin arbeiten rechtzeitig bekannt gegeben werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige Leistungsträger, aber mindestens 25% der Belegschaft , die machen was sie wollen und es wird auf den Rücken der Leistungsträger von den Vorgesetzten toleriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das jetzige Chaos ergeben sich Freiräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist gut, sollte aber auf ihr Führungspersonal achten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Komunikation und den Mitarbeitern vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Man muß aufpassen was man wem sagt. Es wird schnell weitergetragen

Gehalt/Benefits

Noch gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sie werden sich hüten eine eigene Meinung zu haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ein guter Arbeitgeber mit sehr guter Bezahlung. Vertrauensvolle Basis zu den vorgesetzten und gutes Team in der Produktion.
Leider geht dieses Unternehmen durch hausgemachte Probleme zusehens den Bach runter. Personal wird jährlich mehr und mehr eingespart. Einsparmaßnahmen treffen oft die unterste Ebene der Hierarchie. Dabei wird vergessen, dass hier das Kapital der Firma liegt. Wenn nicht bald jemand der Führung sagt wo es lang geht, wirde diese den Suizid des Unernehmens bedeuten.

Arbeitsatmosphäre

EIn Gefühl der unsicherheit und Angst. Neuigkeiten im Arbeitsalltag gibt es fast ausschließlich negative.

Image

Nach außen positiv. Regelmäßiges Echo in der Presse. Leider muss man Zeitung lesen, wenn man informiert sein möchte über seinen eigenen Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Naja Schichtbetrieb eben. Für den Rest kann ich keine Aussage machen. Aber das weiß man vorher.

Karriere/Weiterbildung

War mal sehr Gut, hat aber nachgelassen. Insgesamt aber noch o.k.

Gehalt/Benefits

Ich hab nirgendwo besser verdient, aber das wird nicht mehr lange so bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat sich viel getan. Durchaus Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kollegen genießen je nach Betriebszugehörigkeit großes Ansehen und Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ok. Doch können leider oft nicht wie sie wollten. Münchn lässt grüßen.

Arbeitsbedingungen

Steinzeit!

Kommunikation

Die Kommunikaktion bewegt sich offenbar in einem anhaltendem Funkloch. Absolut Verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Man bemüht sich.

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle Aufgaben mit Steinzeitlcihen Methoden.

Arbeitsatmosphäre

Vorsicht ist geboten, wem man etwas sagt und was man nicht gleich vom Drucker nimmt, wird sofort weitergetratscht

Image

keine Empfehlung

Karriere/Weiterbildung

Gefördert werden nur diejenigen, die in Führungsrollen hineinwachsen sollen

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement in München Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Drohungen mit Arbeitsplatzverlust

Kommunikation

schlechte Kommunikation und unwissende Mitarbeiter

Gleichberechtigung

nur wenige weibliche Führungskräfte im Vergleich

Interessante Aufgaben

Vorgaben kommen überwiegend aus Goslar

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht bedingt durch das schlechte Führungsverhalten und undeutlich kommunizierte Ziele, bzw kaum oder gar nicht zu erreichende Ziele auf die man im Vertrieb noch nicht einmal Einfluss hat (EBITDA)...

Image

Hat durch teilweise nicht nachvollziehbare Aktionen doch sehr gelitten. Das gilt sowohl für Kunden, als auch für Lieferanten.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein in Bezug auf Dienstreisen, sonst aber OK und sehr flexibel zu gestaltende Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, aber Karriere eher schlecht. Es werden lieber neue, auch völlig unnötige, Jobs oder Positionen für Bekannte von Außerhalb geschaffen bzw diese bevorzugt eingestellt anstatt auf die eigenen Leute zu schauen. Ein Hauen und Stechen...

Gehalt/Benefits

Da gibt so gut wie nichts auszusetzen, wenn das Geld denn auch mal wieder pünktlich gezahlt werden würde.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum bis gar nicht konfliktfähig, geht eher in Richtung Management by accident oder Helikopter, kurz reinschneien, schlechte Stimmung verbreiten und Druck ausüben und schnell wieder weg. Kaum nachvollziehbare Entscheidungen, Vorschläge werden kaum berücksichtigt bzw wenn diese gut sind, eher als die eigenen zum Vorteil verkauft. Hier wäre ein Rückbesinnen auf gutes, deutsches Unternehmertum und Führungsverhalten durch Vorbild sinnvoll.

Arbeitsbedingungen

Teils altertümliche Büroaustattungen. Ein Eimer Farbe und neue Fußböden können schon Wunder wirken ; -)!

Kommunikation

Auf dem Flur und auf den unteren Ebenen ganz gut, wenn leider auch mehr über- als miteinander, von Oben nach Unten eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ein vielfältiges Aufgabengebiet, welches einen positiv fordert und viel Platz für die persönlichen Bedingungen lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Rahmen meines Praxissemesters konnte ich sehr viele Erfahrungen machen, da die Aufgaben aus sehr verschiedenen Bereichen kamen und ich somit immer abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und Projekte bearbeiten konnte. Dadurch hatte ich auch die Möglichkeit vieles, was ich im Studium gelernt habe bei H.C. Starck in die Praxis umzusetzten.
Durch das Praktikum habe ich sehr vieles gelernt und konnte mich auch selbst weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Das tolle Team sorgt dafür, dass man sich wohl fühlt.

Work-Life-Balance

Durch die Gelitzeit konnte ich meinen Tag so gestalten, dass ich auch noch Zeit für Freizeitaktivitäten hatte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu jeder Zeit war das Umfeld sehr ehrlich und transparent, wodurch man Entscheidungen sehr gut nachvollziehen konnte und Aufgaben klar definiert waren.

Gehalt/Benefits

Auch die Praktikumsvergütung ist sehr gut und fair!

Interessante Aufgaben

Die Aufagben waren sehr abwechslungsreich und vielseitig. Außerdem hatte ich Mitspracherecht bei der Ausgestaltung und war immer mit Arbeit versorgt

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Die Kollegen
2. Die fachliche Kompetenz und das Engagement auf der unteren und mittleren Ebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzinvestoren und schlechtes Managment demontieren in wenigen Jahren ein jahrzehnte altes Traditionsunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

1. Firma an strategischen Investor verkaufen
2. Management austauschen
3. Komunikation verbessern
Und am wichtigsten: Besinnung und Vertrauen auf die Mitarbeiter damit wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren können: Innovative Produkte auf hohen Niveau produzieren und verkaufen!

Arbeitsatmosphäre

Die Entlassungen, die mangelhafte Führung und vor allem keine Aussicht auf Besserung haben viele frustriert und innerlich kündigen lassen. Viele gute und erfahrene Mitarbeiter haben schon gekündigt, das hat in einigen Bereichen schon bedrohliche Züge angenommen. Gegenmaßnahmen: Fehlanzeige!

Image

Schatten seiner selbst! Der einst so gute Name hat sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten kann man sich im Großen und Ganzen selbst einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein ist mit rudimentär noch sehr wohlwollend umschrieben. Umwelt- und Sicherheit wird trotz Kostenersparniss hingegen beachtet!

Karriere/Weiterbildung

Für Parvenüs, PowerPoint-Künstler und Phrasendrescher sind im Management Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Fachliche Kompetenz wird weder gewürdigt noch gefördert. Karriereprogramme werden auf der Homepage genannt sind aber kaum vorhanden bzw. bleiben für die beteiligten meistens folgenlos.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führung zeichnet sich durch schlechte Kommunikation und mangelndes Fachwissen aus, Fehler werden nur von anderen gemacht. Kein Vertrauen in die eigene Belegschaft und deren Erfahrung, Entscheidungen werden gern an externe fachfremde Berater abgetreten und gegen jeden Widerstand nach unten durchgedrückt. Wem das nicht passt, der kann ja gerne kündigen.

Arbeitsbedingungen

Nach außen sind wir ein High Tech Unternehmen, nach innen haben jahrelange Sparmaßnahmen die Anlagen an ihre Grenzen geführt. Investitionen sind auf ein Minimum zurück gefahren - Nur im asiatischen Markt wird kräftig aufgebaut.

Kommunikation

Erfolge werden nur bedingt kommuniziert, für Misserfolge sind meistens eh die Mitarbeiter verantwortlich. Vieles läuft auf der informellen Ebene, aus der Tageszeitung erfahren wir eher Informationen als über die offiziellen Kanäle. Eigentlich müßte man 0 Sterne vergeben, aber das sieht das Portal nicht vor.

Gehalt/Benefits

Wer beim Einstiegsgehalt nicht gut gepokert hat, der kann mit keiner realen Steigerung rechnen - es gibt, wenn überhaupt, nur eine Inflationsanpassung.

Interessante Aufgaben

Eigentlich sehr abwechslungsreich, viele verschiedene Bereiche mit herausfordernden Aufgaben. Durch Mikromanagement und Entlassungen bleibt für die eigentliche Arbeit wenig Zeit, dafür lähmt das ausufernde Reporting die Firma.