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HC24 
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8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wohlfühl-Arbeitsplatz!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man Mensch und einem wird zugehört.
Egal um was es geht, man hat immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.
Man ist hier einfach super gut aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannte und gemütliche Arbeitsatmosphäre. Jeder weiss, was er zu tun hat, dennoch hilft man sich immer gerne gegenseitig!

Image

Ich habe bisher in meinem Umfeld nur gutes von HC24 erfahren und gehört, ob es Vermieter oder Mieter, die auf Empfehlung auf uns zukommen, oder ehemalige Angestellte.

Work-Life-Balance

Ist auf Grund eines kleinen Teams in unserer Niederlassung manchmal etwas kompliziert aber man wird sich immer irgendwie einig was den Urlaub betrifft.
Man hat immer die Möglichkeit, mal wichtige Termine, zum Beispiel beim Arzt, wahrzunehmen.
Die Arbeitszeiten sind geregelt, sodass man sich das Privatleben immer gut und geplant gestalten kann

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Webinare zu den verschiedensten Themen sowie auch Tagungen, welche sehr informativ sind und unter anderem sehr zur Optimierung unserer Arbeit beitragen.

Gehalt/Benefits

kann man natürlich in der heutigen Zeit nicht genug von haben, jedoch gibt es auch als Wertschätzung hier und da mal Boni zum Gehalt dazu wie auch eine zusätzliche monatliche Bonuszahlung. Und nicht zu vergessen eine monatliche Teambildende Maßnahme, wie zum Beispiel ein gemeinsames Teamessen oder eine gemeinsame Freizeitaktivität.

Kollegenzusammenhalt

Wir kennen gar nichts anderes! Jeder steht für den anderen ein und wir stärken uns gemeinsam den Rücken, egal ob Niederlassungsleitung oder Kundenbetreuerin

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt in dem Unternehmen gar keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist nicht nur die Vorgesetzte, sondern auch einfach menschlich top eingestellt! Immer ein offenes Ohr, Verständnisvoll und empathisch.

Kommunikation

stets sehr gut! Niemand braucht sich für Fragen o.s. schämen, man kann ganz offen, vor allem auch mit der Geschäftsführung, sprechen und jeder ist immer gut erreichbar.

Gleichberechtigung

Ich habe in den fast 4 Jahren, die ich nun hier bin, nicht einmal auch nur einen Hauch von extremen Hirarchien verspürt! Hier darf man Mensch sein!

Interessante Aufgaben

Die Außentermine, wie Besichtigungstermine, Schlüsselübergaben sowie Beratungstermine mit neuen Kunden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Bewertung Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

simi

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, kurze Wege untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kultur der Rückmeldung, Kritikfähigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Positive Atmosphäre, klare Strukturen, tolle Kollegen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm.
Wir lachen viel miteinander, was den Arbeitsalltag sehr auflockert. Auch privat unternehmen wir hin und wieder etwas zusammen – natürlich nur, wenn man möchte, denn es ist absolut kein Muss.

Insgesamt fühle ich mich im Team sehr wohl und schätze die wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit.

Image

Es gibt sicherlich viele nicht so gute Bewertungen über diese Firma. Nach mittlerweile einem Jahr Tätigkeit hier frage ich mich jedoch: Was hat jeder einzelne Mitarbeiter dazu beigetragen, das Image zu erhalten oder die Punkte, die kritisiert werden, zu verbessern? Wir sind alle ein Teil des großen Puzzles, und jeder Beitrag macht einen Unterschied. Dieses Teamdenken und die gemeinsame Verantwortung machen das Arbeitsumfeld für mich besonders wertvoll.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Es gibt geregelte Arbeitszeiten, die zuverlässig eingehalten werden, und es fallen keine Überstunden an. Dadurch bleibt genügend Zeit für das Privatleben, und man kann Arbeit und Freizeit sehr gut miteinander vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen sind äußerst hilfsbereit, und wir unterstützen uns gegenseitig – sei es bei Kundenterminen oder wenn es jemandem einmal nicht so gut geht oder sie einen schlechten Tag hat (was völlig normal ist). In solchen Fällen übernehmen wir untereinander Aufgaben oder Telefonate, damit niemand allein damit stehen bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mir dieses Team nicht ohne unsere älteren Kolleginnen vorstellen. Die Mischung aus jüngeren und älteren Kolleginnen ist einfach perfekt und macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Gerne drücke ich es mit einem Vergleich aus: Wenn wir nicht eine Vorgesetzte hätten, wie wir sie haben, wären wir heute mit Sicherheit noch lange nicht das wertvolle Team, das wir sind. Sie fängt einen auf, wenn es einem Mitarbeiter nicht gut geht – sowohl beruflich als auch privat. Ihre positive Einstellung steckt an und hilft uns, viele Situationen des Lebens optimistischer zu sehen. Wie sie selbst immer sagt: „Manifestieren!“

Natürlich gibt es auch klare Aussagen, wenn eine Aufgabe nicht erledigt wurde, oder man wird freundlich darauf hingewiesen, falls etwas nicht korrekt durchgeführt wurde. Diese Mischung aus Verständnis, Positivität und klarer Führung macht sie zu einer außergewöhnlich guten Vorgesetzten.

Kommunikation

Tatsächlich liegt aktuell in unserem Team eine sehr offene Kommunikation von, weil wir alle gemeinsam dazu beitragen. Jeder bringt sich ein und spricht Dinge ehrlich an. Genau das macht unser Team so wertvoll.

Interessante Aufgaben

Zu den für mich interessantesten Aufgaben gehören eindeutig die Kundengespräche. Dicht gefolgt von den Neuaufnahmen der Wohnungen sowie den persönlichen Treffen mit den Vermietern. Diese Mischung aus direktem Austausch, organisatorischen Aufgaben und persönlichem Kontakt macht die Tätigkeit besonders abwechslungsreich und spannend


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Tolles Arbeitsumfeld mit Herz und Struktur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es macht so viel Spaß sich im Team gegenseitig zu unterstützen

Work-Life-Balance

Durch einen regelmäßigen Arbeitsplan kann sowohl im Team als auch in der Freizeit perfekt geplant werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Digitalisierung wird vor allem auf Papier verzichtet. Mietverträge und Aufträge werden digital versendet und empfangen, durch das internationale Publikum wird auf lange Fahrtwege verzichtet und immer versucht für Kunden und Umwelt die beste Lösung zu finden, z.B. durch Online-Besichtigungstermine

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Hilfe ist immer vorhanden, sobald Fragen oder Probleme auftreten, wird immer aufeinander Acht gegeben und geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Ein absoluter Traum: es ist ein Nehmen und Geben, die Unterstützung ist beidseitig wundervoll

Vorgesetztenverhalten

Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Hier wird nicht nur über den Arbeitskontext gesprochen, sondern man findet immer ein offenes Ohr, egal um was es geht. Das die Leitung die Person dahinter interessiert und vor allem diese auch sieht ist nicht selbstverständlich und wird bei HC24 wirklich gelebt.

Interessante Aufgaben

Die absolute Abwechslung. Zwischen Kundenkontakt, Büroalltag, Auswärtsterminen und kreativen Aufgaben (Erstellung und Bearbeitung von Bildern, 360 Grad Kamera usw.) ist alles dabei und gestaltet damit ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr guter Arbeitgeber- zu empfehlen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Benefits geboten, bei denen man bsp. in Onlineshops Rabatte erhält. Ebenso bietet HC24 JobRad sowie Zuschuss zu Fitnessangeboten.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Team, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sorgt!

Work-Life-Balance

Geregelte und feste Arbeitszeiten.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und auch darüber kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen wird direkt miteinander gesprochen und das Anliegen geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr unterschiedlich aufgebaut. Es wird niemand benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Hat für jeden ein offenes Ohr und setzt sich auch gut für die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Sowohl das Umfeld, das Arbeitsklima und auch die Arbeitsmaterialien sind sehr gut.

Kommunikation

Man kann mit allen Anliegen/Fragen auf die Kollegen/Niederlassungsleistung zugehen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Niveau praktisch nicht vorhanden...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die Freiheiten mal zu Kochen und ab und zu mal eine Pause einzulegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hier dringend mal eine Schulung für die Führungskräfte machen.
Zudem die DSGVO mal lesen und anwenden + die Arbeitsplätze zeitgemäß einrichten.

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften als wichtig erachten und kritikfähig und lösungsorientiert handeln.

Ohne Mitarbeiter läuft ein Unternehmen nicht und wird es auch nie. Das sollte im Hinterkopf behalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mit Abstand eines der Gründe, wieso man sich hier überhaupt nicht wohlfühlt und es einem extrem an die Psyche geht.
Man fühlt sich stetig beobachtet und wird kontrolliert, wie man seine Arbeit verrichtet.
Keinerlei Vertrauensbasis und ständige auf subjektiver Basis geführte wöchentliche Gespräche, bei denen die Führungskräfte nur über einen herziehen und versuchen, die Mitarbeiter über Informationen Anderer auszuquetschen.
Stetige unvorhergesehene tägliche Stimmungsschwankungen der Führungskräfte, welche an den Mitarbeitern ausgelassen werden, sind hier an der Tagesordnung.

Image

Es wird einem anfangs mehr versprochen, als es dann tatsächlich ist.

Springt man aus der Reihe, hat man eigentlich schon verloren.

Work-Life-Balance

Man hat geregelte Arbeitszeiten, was einem das
Planen seiner privaten Zeit gut gestalten lässt. Zudem kann man sich immer wieder auf der Terrasse eine kurze Pause nehmen, wobei bei Rauchern und Nichtrauchern keine Unterschiede gemacht werden.
Kochen ist hier auch kein Problem.

Leider gibt es hinsichtlich anderen "Benefits" keine Homeoffice Möglichkeit und es gibt keine Gleitzeit, wobei eine Einführung durchaus möglich wäre.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hier keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Somit ist der Job eigentlich nur was für zwischendurch, aber nicht für mehr.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung könnte besser sein, und sollte auch anhand der Mitarbeiterleistungen angelehnt sein.
Allerdings ist das aber wie vorher schon genannt total überflüssig und wird hier nicht beachtet.
Es wird also willkürlich entschieden und vergeben.
Es gibt einen Egym-Wellpass was sehr gut ist, um den Ausgleich der Mitarbeiter zu fördern, sowie eine finanzielle Förderung der Öffentlichen Verkehrsmittel.

Des weiteren gibt es Teamprämien, für einen monatlichen Zuschlag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und es ist überwiegend alles digitalisiert. Somit auch zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich kann man in diesem Büro nur gewissen Personen vertrauen und muss immer auf der Hut sein, was man wem erzählt.
Alle Informationen die Jemand mitbekommt werden sofort an die Führungsebene weitergegeben, sodass man von dieser Seite aus sofort die Folgen zu spüren bekommt.
Von klärenden Gesprächen oder vorherigem Analysieren wurde hier nie als notwendig angesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden den Jüngeren gegenüber bevorzugt und müssen gewisse Aufgaben, welche zu anstrengend oder zu mühselig sind, nicht mehr verrichten. Dabei werden die Jüngeren rangezogen.

Vorgesetztenverhalten

Beim Vorgesetztenverhalten hab ich wirklich keine Worte mehr.
Seine Mitarbeiter dermaßen zu vergraulen und zu beschimpfen gebe ich hier wirklich eine "1 mit Stern".
So sollte es allerdings in einem Unternehmen nicht laufen.
Es wird nur darauf geachtet, dass man sich mit allen gut versteht und man "befreundet" ist. Sollte man nicht den gleichen Ansatz haben wie diesen, ist man bei diesen Führungskräften komplett unten durch und hat auch nichts mehr zu melden.

Sobald man seine eigene Kritik äußert, wird dies nur abgelehnt und keines Blickes gewürdigt. Man stößt sich also nur selbst einen Pfahl weiter hinein und wird immer schlechter bei den Führungskräften angesehen.

Um hier gut dazustehen, heißt es einfach: "Stimme immer zu und belächle alles". So hast du hier ein einfacheres Leben.

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es jeweils nur einen Bildschirm, was die Arbeit an sich erschwert.
Bei Besichtigungsterminen gibt es keine Firmenhandys oder ein Navi im Firmenwagen, was einen unterstützen könnte. Dabei muss sein eigenes verwendet werden, was nicht sein sollte.

Es gibt allerdings eine Klimaanlage, was das Arbeiten im Sommer wesentlich erträglicher gestaltet.

Datenschutz laut der DSGVO wurde hier auch nie als wichtig erachtet, da Passwörter der eigenen Bildschirme offen gelegt werden müssen, damit sich andere im Notfall einwählen können.
Ist dann wohl eher sehr überflüssig-

Kommunikation

Die Kommunikation war an sich unter den Kollegen gut, da man in einem Großraumbüro sitzt und man sich über viele Arbeitsschritte abgesprochen hat.

Allerdings erfährt man über die qualitative und quantitative Lage des Unternehmens selbst gar nichts. Geschweige denn, dass es mal unter der Führungsebene und den Mitarbeitern Gespräche über die Arbeitsleistungen und das Verhalten gibt, welche man auf beiden Seiten verbessern kann, sind hier ein totales Fremdwort.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ebenfalls nirgends vorhanden.
Mitarbeiter die sich mit den Führungskräften gut stellen und alles belächeln und bejahen werden wesentlich besser behandelt und in verschiedenerlei Hinsicht mehr bevorzugt als Mitarbeiter, welche sich selbst treu bleiben und zu dem stehen, was man sagt.

Bodyschaming und Beleidigungen sind hier ebenfalls nicht fremd und es wird hierbei auch kein Blatt vor den Mund genommen.

Interessante Aufgaben

Seinen eigenen Kundenstamm zu haben und mit Personen aus aller Welt Kontakt zu pflegen ist durchaus interessant.
Mal hin und wieder auf Termine zu fahren sorgt ebenfalls für gute Abwechslung.

Allerdings werden die Aufgaben mit der Zeit sehr eintönig.

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Lieber nicht...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich macht Spaß, ist auch gut mit den Öffentlichen zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich nicht fair behandelt und es wird fast schon krampfhaft nach Streitgründen gesucht. Man wird quasi "gezwungen" mit jedem befreundet zu sein und wenn man einfach seine Arbeit machen möchte gilt man als bösartig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhand der Qualifikation einstellen, dann könnten diese auch einen Mehrwert bringen. Die guten Mitarbeiter, die man schon hat nicht mit der Launenhaftigkeit vergraulen. Eine Schulung für Führungskräfte wäre von Vorteil. Fairness sollte kein Fremdwort sein.

Arbeitsatmosphäre

Dank mancher Kolleginnen kann man wirklich viel lachen — jedoch kippt die Stimmung oft und plötzlich

Work-Life-Balance

Leider keine Gleitzeit,HO oder ähnliches. Auch Freitags arbeiten bis 17 Uhr aber immerhin gibt es geregelte Arbeitszeiten.
Urlaubsregelung finde ich schlecht, da nur 1-2 Personen gleichzeitig gehen dürfen. Gerade im Sommer oder zu Weihnachten natürlich sehr schwierig... auch fast unmöglich mehrere Wochen am Stück Urlaub zu bekommen. Dazu kommen noch gewisse Kolleginnen, die einen selbst im Urlaub nicht in Ruhe lassen. Von Entspannung würde ich da nicht sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Im Vorstellungsgespräch wurden einem Weiterbildungen versprochen. In Wirklichkeit gibt es Schulungen, aber die soll man sich eigentlich garnicht ansehen. Keine Weiterentwicklungschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich find, Ältere werden bevorzugt. Haben Vorteile bei der Urlaubsplanung und die weniger beliebten Aufgaben bleiben an den jüngeren hängen. Mitarbeiter unter 50 können angeblich auch nicht krank werden und simulieren nur, aber bei älteren ist alles kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Für mich der Kündigungsgrund. Mal alles super und im nächsten Moment gibt es großes Drama ohne ersichtlichen Grund. Das schlägt auf die Psyche. Mitarbeiter werden nicht anhand von Leistung sondern anhand von Sympathie oder Aussehen bewertet. Ich habe auch mitbekommen, wie ber Mitarbeiter gelästert wird.
Geschäftliche Entscheidungen scheinen nur aufgrund von spontanen Eingebungen getroffen zu werden und nicht danach was strategisch Sinn macht. Meiner Meinung nach absolut unprofessionell und keine Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Kein Diensthandy, obwohl man oft rausfahren muss und Besichtigungstermine machen. Navi und Anrufe muss man mit dem privaten Handy machen. Wer keine Flat hat, hat Pech. Im Auto geht die Klimaanlage nicht, was im Sommer eine Katastrophe ist. Man hat auch nur einen Bildschirm. Finde ich nicht zeitgemäß. Das Büro an sich ist schön und hat eine Dachterasse. Kochen kann man auch in der Küche.

Kommunikation

Kommunikation der Führungsebene fühlt sich respektlos und fake an. Teilweise wird auch rumgeschrien. Auch Bodyshaming habe ich mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben machen Spaß. Nach der Zeit wird es allerdings eintönig und es gibt keine Eiterentwicklungsmöglichkeiten.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Notlösung

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach Arbeit die Spaß machen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges, siehe die einzelnen Punkte. Außerdem noch wird oft Urlaub abgelehnt. Erst durften 3 gleichzeitig, dann 2 und dann wurde lange überlegt, weil bereits 1! Person in dem Zeitraum Urlaub hat.
Allgemein sehr wenig Urlaubstage. Man bekommt nur 27 bei Einstellung.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Arbeitsleistung zu konzentrieren und aufzuhören Leute einzustellen die sympathisch sind oder einen guten Humor haben. Lieber auf den Werdegang achten und gute Englischkenntnisse. Vielleicht auch von bereits eingestellten Englisch-Nachhilfe verlangen. Kann nicht sein dass ein paar kein Englisch können und 70% der Kunden nicht bearbeiten können. Ebenso von jedem Kundentermine verlangen. Auch hier reden sich einige von den Terminen raus und übergeben ihre eigenen Kunden an andere Kollegen, nur weil sie keine Lust haben rauszufahren.
Sich gegenüber Homeoffice öffnen, zumindest 2 oder 3x die Woche. An Tagen mit Terminen natürlich im Büro sein. Und als Ausrede zu sagen man muss auch mal spontan raus…das passiert vielleicht 1x in einem halben Jahr.
Ansonsten weniger lästern und mehr arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Bestimmte Personen werden bevorzugt. Vor allem wenn diese Personen sich mit der Chefin gut stellen. Viele alltägliche Aufgaben, die nichts mit der Arbeit zutun haben, werden einem kleinen Personenkreis zugeordnet. Während andere nichts machen müssen. Wenn man sich nicht mit jedem Kollegen über privates austauscht wird einem direkt Mobbing vorgeworfen. Man wird quasi dazu gezwungen Interesse am Leben der anderen zu heucheln. Das ist auch viel wichtiger als die tatsächliche Arbeitsleistung. Von oben wird man auch gerne angeschrien, was unglaublich unprofessionell ist. Vor allem da das Schreien nichts mit der Arbeit zu tun hat, sondern weil sich wieder jemand ausgeschlossen fühlt, da man nicht nach dem Urlaub fragt. Die Atmosphäre könnte so gut sein, wenn man sich wie Kollegen verhält und nicht auf Zwang „Freunde“ sein will. Aber leider muss man sich verstellen und viel Schauspielern.

Image

Bei Einstellung wird alles schön präsentiert. Im Nachhinein mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Keine Wochenenden was schonmal positiv ist. Die Arbeitszeit findet auch in den normalen Büroarbeitszeiten statt. Allerdings arbeitet die Führung nur Teilzeit und hat entsprechend nie die spätere Schicht. Der bisher einzige Betrieb den ich kenne in dem die Führungsebene keine Vollzeit-Stellen besetzen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Aufstieg und die paar Weiterbildungen die man hat, sind Videos die man überspringen soll und nur den Fragebogen beantworten muss. Wenn man den falsch beantwortet, dann einfach so oft wiederholen bis es richtig ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber definitiv zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe nicht mitbekommen dass hier etwas in diesem Bereich unternommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kaum einen Zusammenhalt, sondern eher 2 Gruppen. Und auch innerhalb einer der Gruppen wird übereinander hergezogen. Allgemein wird viel gelästert und manche Personen reden mit Person A schlecht über Person B und mit Person B schlecht über Person A. Wie ein Fähnchen im Wind. In Gesprächen wird man über andere Mitarbeiter ausgefragt und es wird einem erzählt, was man an diesen Personen nicht mag. Aber es den entsprechenden Mitarbeitern selber sagen traut man sich dann doch nicht und andere sollen dies übernehmen. Bei soviel Lästereien fragt man sich wie man überhaupt noch zum Arbeiten kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch und altmodisch. Schreit wenn ihr was nicht passt. Hat total veraltete Ansichten, wie zb. Homeoffice wäre ein Ding der Unmöglichkeit. Ihrer Meinung nach arbeitet man im Homeoffice nicht und es arbeitet nur wen sie im Büro sieht. Wobei im Büro ständig privat geredet wird, man raus geht um essen zu holen, raus geht zum rauchen oder frische Luft zu schnappen, sich 20x Kaffee kocht. Sie weiß wohl nicht dass man im Büro auch einfach nur auf den Bildschirm starren kann ohne zu Arbeiten und das Präsenz am Arbeitsplatz nicht bedeutet wirklich 8h durchzuarbeiten. So wie es nicht bedeutet zuhause Haushalt zu machen und nicht zu arbeiten. Aber wenn ich meine Angestellten sehe, dann arbeiten sie auch. Ja sehr veraltete Einstellung, aber verständlich wenn man kurz vor der Rente steht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit Klimaanlage.

Kommunikation

Informationen wie es dem Unternehmen geht erhält man eigentlich kaum.

Gleichberechtigung

Es werden aus Prinzip keine Männer eingestellt. Schade, dann gäbe es vielleicht weniger Zickenkriege.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist an sich ganz in Ordnung und abwechslungsreich. Aber man arbeitet intensiv mit Menschen und das ist sehr anstrengend. Man wird auch gerne von den Kunden angeschrien und das obwohl man nur Vermittler ist.

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