Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HC24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tatsächlich liegt aktuell in unserem Team eine sehr offene Kommunikation von, weil wir alle gemeinsam dazu beitragen. Jeder bringt sich ein und spricht Dinge ehrlich an. Genau das macht unser Team so wertvoll.
Die Kolleginnen sind äußerst hilfsbereit, und wir unterstützen uns gegenseitig – sei es bei Kundenterminen oder wenn es jemandem einmal nicht so gut geht oder sie einen schlechten Tag hat (was völlig normal ist). In solchen Fällen übernehmen wir untereinander Aufgaben oder Telefonate, damit niemand allein damit stehen bleibt.
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Es gibt geregelte Arbeitszeiten, die zuverlässig eingehalten werden, und es fallen keine Überstunden an. Dadurch bleibt genügend Zeit für das Privatleben, und man kann Arbeit und Freizeit sehr gut miteinander vereinbaren.
Gerne drücke ich es mit einem Vergleich aus: Wenn wir nicht eine Vorgesetzte hätten, wie wir sie haben, wären wir heute mit Sicherheit noch lange nicht das wertvolle Team, das wir sind. Sie fängt einen auf, wenn es einem Mitarbeiter nicht gut geht – sowohl beruflich als auch privat. Ihre positive Einstellung steckt an und hilft uns, viele Situationen des Lebens optimistischer zu sehen. Wie sie selbst immer sagt: „Manifestieren!“
Natürlich gibt es auch klare Aussagen, wenn eine Aufgabe nicht erledigt wurde, oder man wird freundlich darauf hingewiesen, falls etwas nicht korrekt durchgeführt wurde. Diese Mischung aus Verständnis, Positivität und klarer Führung macht sie zu einer außergewöhnlich guten Vorgesetzten.
Zu den für mich interessantesten Aufgaben gehören eindeutig die Kundengespräche. Dicht gefolgt von den Neuaufnahmen der Wohnungen sowie den persönlichen Treffen mit den Vermietern. Diese Mischung aus direktem Austausch, organisatorischen Aufgaben und persönlichem Kontakt macht die Tätigkeit besonders abwechslungsreich und spannend
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm.
Wir lachen viel miteinander, was den Arbeitsalltag sehr auflockert. Auch privat unternehmen wir hin und wieder etwas zusammen – natürlich nur, wenn man möchte, denn es ist absolut kein Muss.
Insgesamt fühle ich mich im Team sehr wohl und schätze die wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit.