Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
EssenszulageIch war immer auf der Suche nach einer Arbeitsstelle, die abwechslungsreich ist, bei der man morgens aufsteht und sich auf die Arbeit freut – wo man sich im Team gegenseitig unterstützt und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden eine wichtige Rolle spielt.
Das habe ich glücklicherweise bei HC24 Nürnberg gefunden.
So ein herzliches und liebevolles Miteinander ist einfach ein großer Mehrwert.
Vielen lieben Dank, dass ich ein Teil der HC24-Familie sein darf!
Hier ist man Mensch und einem wird zugehört.
Egal um was es geht, man hat immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.
Man ist hier einfach super gut aufgehoben.
Ich schätze sehr das persönliche Miteinander und die Wertschätzung, die wir regelmäßig erhalten. Kenne ich von anderen Betrieben nicht so.
Offener Austausch und Kommunikation, Flexibilität, Zusammenhalt untereinander, Benefits
Alles es ist ein Rundum Sorglos Paket
Oben alles erwähnt.
Bitte seht euch die Bewertungen an.. auf einige schlechte Folgen auf einmal lauter gute Bewertungen! Wenn man sich die Anzahl der MA ansieht, kann das gar nicht stimmen und echt sein! Zudem ist aus gutem Grund dort eine sehr hohe Fluktuation
Super schlechtes Gehalt und unmodern, willkommen im 21. Jahrhundert
Gibt nichts auszusetzen
Man fühlt sich nicht fair behandelt und es wird fast schon krampfhaft nach Streitgründen gesucht. Man wird quasi "gezwungen" mit jedem befreundet zu sein und wenn man einfach seine Arbeit machen möchte gilt man als bösartig.
So ziemlich alles oben genannte.
Zahlt euren Mitarbeitern angemessene Gehälter und keinen Hungerlohn. Dann kündigt auch nicht jeder nach dem anderen. Bringt Menschen in allen Niederlassungen Wertschätzung entgegen und nicht nur euren Lieblingen!! Ist einfach so offensichtlich und unprofessionell das andere Niederlassungen und bestimmte Personen bevorzugt werden.
Kuckt mehr auf die Qualität der Mitarbeitenden, weniger auf das Aussehen. Weniger Lästereien würden nicht schaden.
Man sollte hier dringend mal eine Schulung für die Führungskräfte machen.
Zudem die DSGVO mal lesen und anwenden + die Arbeitsplätze zeitgemäß einrichten.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften als wichtig erachten und kritikfähig und lösungsorientiert handeln.
Ohne Mitarbeiter läuft ein Unternehmen nicht und wird es auch nie. Das sollte im Hinterkopf behalten werden.
Mitarbeiter anhand der Qualifikation einstellen, dann könnten diese auch einen Mehrwert bringen. Die guten Mitarbeiter, die man schon hat nicht mit der Launenhaftigkeit vergraulen. Eine Schulung für Führungskräfte wäre von Vorteil. Fairness sollte kein Fremdwort sein.
Gleitzeit (aber durch die Öffnungszeiten nicht möglich)
Der am besten bewertete Faktor von HC24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kann mir dieses Team nicht ohne unsere älteren Kolleginnen vorstellen. Die Mischung aus jüngeren und älteren Kolleginnen ist einfach perfekt und macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll und angenehm.
Ein absoluter Traum: es ist ein Nehmen und Geben, die Unterstützung ist beidseitig wundervoll
Alter spielt in dem Unternehmen gar keine Rolle.
Rücksichtsvoller Umgang.
Das Team ist sehr unterschiedlich aufgebaut. Es wird niemand benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HC24 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Chance
Im Vorstellungsgespräch wurden einem Weiterbildungen versprochen. In Wirklichkeit gibt es Schulungen, aber die soll man sich eigentlich garnicht ansehen. Keine Weiterentwicklungschancen.
Es gibt hier keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Somit ist der Job eigentlich nur was für zwischendurch, aber nicht für mehr.
Keine Chance auf Aufstieg und die paar Weiterbildungen die man hat, sind Videos die man überspringen soll und nur den Fragebogen beantworten muss. Wenn man den falsch beantwortet, dann einfach so oft wiederholen bis es richtig ist.
keine Weiterbildungschancen, beim Einstellungsgespräch versprochene "Weiterbildungen" sollen nicht ausführlich bearbeitet sondern nur der anschließende Fragebogen ausgefüllt werden bis alles richtig ist
