Besser gehen als bleiben wenn sich nichts ändert
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Umbruch bzgl der Neuorientierung im Blick haben sondern sich auch wieder auf dass besinnen was Perschmann einmal war
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Geschäftsführung ging die Atmosphäre den Bach hinunter
Kommunikation
Es wird viel geredet, Visionen berichtet und immer wieder aufgezeigt wie toll Perschmann ist. Dabei wurde vergessen die wirklich wichtigen Dinge zu kommunizieren und manchmal sollte man auch einfach mal etwas umsetzen anstatt nur drüber zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander zumeist freundschaftlich aber zunehmend beeinflusst von der Atmosphäre der Angst, Kontrolle.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. IdR nicht mehr gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Hierarchieebene desto grauenhafter. Dieses Verhalten wird nach unten weitergegeben unabhängig davon ob die entsprechenden Vorgesetzten dem Geschäftsführer unterstellt sind oder einem anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tendenz sinkend
Image
Besser als verdient