145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Perschmann Gruppe Bewertungen
Perschmann
Gruppe
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hch. Perschman GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Meinungsverschiedenheiten werden nicht untereinander geregelt. In der Regel wird sich direkt beim Vorgesetzten beschwert. Und dann zieht jede Kleinigkeit große Kreise.
Vorgesetztenverhalten
mit reichlich Luft nach oben. Man muss schon sehr aufpassen, welchem Vorgesetzten gegenüber man sachlich Kritik äußert.
Kommunikation
Das Unternehmen wurde an Hoffmann Werkzeuge verkauft. Es gibt keine keinerlei Standortsicherheit. Nur Worthülsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung Praktikantin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Perschmann Gruppe in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr netter, sozialer Eindruck.
Ich habe euch als Arbeitsgeber sogar weiterempfohlen (generell und als Ausbildung).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es bröckelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hch. Perschman GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ein sehr gutes Beispiel dafür, dass der so genannte Fachkräftemangel nur Unternehmen betrifft, die unattraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze bietet.
Der "Nachwuchs" hier ist erstklassig und da die jungen Damen und Herren in ihren Berufsschulen vergleichen, wissen sie es auch zu schätzen.
Das sollten die Ausgelernten hin und wieder auch wieder in Erinnerung rufen, wenn die reichhaltigen Angebote im "Kasino" mal ausnahmsweise nicht dem eigenen Gusto entsprechen. Das eigene Gusto könnte ja auch seinen Horizont erweitern?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Unterschied zwischen Außen- und Innendienst ist gefühlt ein wenig zu groß, nicht in Bezug auf die üblichen Gehaltsunterschiede, sondern die Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Aktionismus in Zeit des Umbruchs. Sicherheit und Transparenz vermitteln, motivieren und gute Leute fordern UND fördern. Es herrscht große Unsicherheit, da viele Arbeitsplätze absehbar wegfallen werden. Viele Führungskräfte versuchen derzeit Ihre "Schäfchen ins Trockene" zu bringen.
Die Fluktuation ist seit einigen Beförderungen stark gestiegen.
Arbeitsatmosphäre
Das ehemals erstklassige Unternehmen ist seit dem Umbruch von großer Unsicherheit und schlechter interner Kommunikation geprägt. Die gab es auch vorher schon, in Erfolgszeiten ist dies allerdings weniger schmerzhaft.
Die guten Zeiten feiern kann jeder, in herausfordernden Zeit einen kühlen Kopf bewahren, Ziele mit klarem Fokus und Kompass verfolgen, ohne die selbst definierten Tugenden über Bord zu werfen, ist eine große Herausforderung, die einige überfordert.
Image
Erstklassig, zurecht.
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältige Möglichkeiten, sich über die klassische Einarbeitung hinaus zu qualifizieren und zu verbessern. Eigenes Engagement ist natürlich dennoch gefragt. Die Einarbeitung ist zeitlich stark komprimiert und könnte etwas gestreckt werden. Die erste Zeit sollte in der eigenen Abteilung mit den unmittelbaren Kollegen stattfinden und nicht auf "Wanderschaft" durch die Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Übertariflich.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede wahrnehmbar.
Vorgesetztenverhalten
unmittelbare Vorgesetzte sehr gut, die Führung unterhalb des Namensgebers ist falsch besetzt.
Arbeitsbedingungen
1. Bundesliga für einen Betrieb dieser Größe. Das Unternehmen schafft es gut, sich trotz Wachstum von Konzernstrukturen und -gehabe fernzuhalten.
Was dem Unternehmen fehlt ist das Definieren und transparente Kommunizieren von Zielen, Strategien und den Prozessen dorthin. Die visionäre, motivierende Art des Namensgebers überträgt sich leider nicht auf die folgenden Führungskräfte. Die schaffen es oftmals nicht, Infos rhetorisch und inhaltlich so zu kommunzieren, dass es die Betroffenen in erster Runde auch verstehen.
Schon vor dem Verkauf im Dez 25 hat sich starker Aktionismus breit gemacht: Krisenstimmung, wo keine Krise war. Aktionen mit heißer Nadel gestrickt, die weder inhaltlich, noch strategisch wirklich ausgearbeitet, umgesetzt, geschweige den nachgehalten und optimiert wurden. Hat ein Vertriebler daran nicht teilgenommen, oder seine Jahresziele sechsstellig verfehlt, war es "egal". Es fehlt eine langfristige Vision, die jenseits von verfehlten Jahreszielen seit Amtsantritt einen Fokus auf nachhaltige Unternehmensführung legt. Zumeist sind diese durch Fehlbesetzungen in der Führung begründet. Es geht derzeit um mehr als die Zeit bis zum Renteneintritt zu überbrücken.
Kommunikation
Die Kommunikation nach außen ist solide, professionell, sollte nur zielgerichteter und selektiver sein, statt mit der Gießkanne.
Die interne Kommunikation ist ein großer Schwachpunkt des Unternehmens. Wichtige Infos werden über den Flurfunk gestreut, bevor sie von angemessener Stelle offiziell kommuniziert werden. Betrifft nicht nur inhaltiche, sondern auch personelle Themen. Da ist viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede wahrnehmbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
bis auf die Regelung zum Homeoffice eigentlich alles super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Perschmann in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die relativ starre Homeoffice-Regelung
Vorgesetztenverhalten
Schwangt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist leider nur an 2 Tagen die Woche erlaubt
Kommunikation
könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hch. Perschmann GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bringt noch mehr Motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne dort und fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Perschmann Calibration GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich und flexible
Verbesserungsvorschläge
Gehälter besser strukturieren für mehr Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr wertschätzend und familiär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Perschmann Business Services GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuarbeit aus unserem Innendienst ist hervorragend und ich schätze die Kollegen sehr dafür! Hier wird über den Tellerrand geschaut und alles gegeben um den Kunden zu unterstützen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es für mich nur Kleinigkeiten, die nicht erwähnenswert sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände regelmäßige Supervisionen toll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Perschmann Gruppe in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Perschmann macht als Arbeitgeber einen super Job. Kleinigkeiten zu verbessern gibt es immer, aber man wird wertgeschätzt, hat ein Umfeld mit super freundlichen Kollegen, genug Freiheit was dir Arbeitszeiten angeht und ein allgemein super Arbeitsklima. Das Essen in der Firmenkantine ist top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Strukturierter Einstieg, tolle Benefits und moderne Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Perschmann Gruppe in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung ist sehr gut organisiert und strukturiert. Klare Abläufe, hilfreiche Unterlagen und ein unterstützendes Team machen den Einstieg leicht und man findet sich schnell zurecht.
Es herrscht ein kollegiales, offenes Miteinander; das sorgt für eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Es gibt eine Kantine mit leckerem und abwechslungsreichem Essen.
Ein Arbeitgeber, der moderne Werte lebt, Strukturen bietet und gleichzeitig Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Ich fühle mich hier rundum gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair im Umgang, Fair in der Bezahlung, gute Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Perschmann in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War auch Familie
Arbeitsatmosphäre
Angemessen gut. Hängt auch davon ab wie man in den Wald hineinruft.
Image
Hat vielleicht mit der Schließung der Logistik etwas gelitten
Work-Life-Balance
Arbeit halt!? Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, muß man aber auch Arbeit reinstecken
Gehalt/Benefits
Kann ich erst seit meinem Ausscheiden hoch genug anerkennen
Kollegenzusammenhalt
Hat in den letzten Jahren etwas nachgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie ein Problem bemerkt. Altersgerechte Arbeitsplätze sind in der Logistik nicht so einfach
Vorgesetztenverhalten
Kann aber in den Abteilungen variieren.
Gleichberechtigung
Kann nur aus meiner Perspektive urteilen
Interessante Aufgaben
Hängt vom Job ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 377 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Perschmann Gruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Perschmann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 377 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 377 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Perschmann Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.