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Hch. Perschmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 90 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 90 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LERNEN SIE PERSCHMANN KENNEN!

Die Hch. Perschmann GmbH ist seit 1866 stetig gewachsen. Noch heute wird sie in 5. Generation von Justus Perschmann geführt. Gemeinsam mit der Hoffmann Group sind wir Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge. Unser Sortiment umfasst mehr als 75.000 hochwertige Werkzeuge und technische Produkte. Von unserem Hauptsitz in Braunschweig und den Niederlassungen in Berlin und Poznan aus betreuen wir Mittelstands- und Kleinunternehmen sowie börsennotierte Großkonzerne. Unser Schwesterunternehmen, die Perschmann Calibration GmbH, ist zudem führend in der Kalibrierung von Handmessmitteln. Als modernes mittelständisches Unternehmen setzen wir auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

LUST AUF FIRMA
Unser Antrieb ist die Lust auf Firma! Derzeit sind mehr als 350 Mitarbeiter/-innen mit Begeisterung im In- und Ausland für uns im Einsatz. Die Mehrheit ist in der Beratung und im Vertrieb tätig. Wir pflegen eine werte- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur. Sie ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und räumt sozialen Kompetenzen einen hohen Stellenwert ein. Eigeninitiative und Leistung werden gefördert und belohnt. Bei der Hch. Perschmann GmbH erwarten Sie gelebte Kollegialität, abwechslungsreiche Aufgaben und viele Möglichkeiten, um beruflich wie privat weiterzukommen.

AUCH LUST AUF FIRMA?
Dann schauen Sie regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei und bewerben sich online.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein technisches Vertriebs-, Beratungs- und Logistikunternehmen mit leistungsstarkem Produkt- und Dienstleistungsprogramm – von der kompetenten Werkzeugberatung über umfassende Services bis hin zu intelligenten Lösungen für effiziente Beschaffungsprozesse. Aufgrund der einzigartigen Verbindung von Handels-, Service- und Herstellerkompetenz haben wir uns als Marktführer in unserem Vertriebsgebiet etabliert. Weitere Informationen zu unseren Leistungen innerhalb der Hoffmann Group lesen Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Als modernes mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen attraktive Jobs mit langfristigen Perspektiven und halten ein breites Spektrum an Stellenangeboten für Sie bereit. Für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte bieten wir regelmäßig freie Stellen in folgenden Funktionsbereichen an:

  • Vertrieb
  • Logistik
  • Technik
  • Marketing
  • Personal
  • IT
  • Controlling
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Einkauf

Zudem suchen wir interessierte und engagierte junge Talente, die Ihre berufliche Laufbahn über eine Ausbildung bei uns starten möchten. Wir bilden in den folgenden Berufen aus:

Jährlich vergeben wir einen Platz für ein Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) Vertiefungsrichtung Handelsmanagement an der Welfenakademie Braunschweig.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 350 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13

Was Hch. Perschmann GmbH über Benefits sagt

UNSERE VORTEILE FÜR ARBEITNEHMER IM ÜBERBLICK:

  • vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, ergänzt durch Mitarbeiter-Patenschaften
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Aufstiegsmöglichkeiten und individuelles Weiterbildungsangebot im Rahmen des Perschmann Learning Centers
  • umfangreiche Sozialleistungen von firmeneigener Kantine über tolle Mitarbeiterevents mit Familienangehörigen bis zum internen Gesundheitsprogramm „Fit for Orange“
  • und noch vieles mehr …

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der Hch. Perschmann GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Das beziehen wir nicht nur auf unsere Kunden sondern auch auf alle Mitarbeiter/-innen. Unsere Belegschaft ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Daher legen wir darauf Wert, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen z. B. mit zahlreichen Aktionen des „Fit for Orange-Teams“ von Perschmann.

Über das Perschmann Learning Center, unser hausinternes Trainingscenter, bieten wir sowohl für Beschäftigte als auch Kunden maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme an. Die Weiterbildungsangebote dienen der zielgerichteten Qualifikation von fachlichen, methodischen sowie sozialen Kompetenzen. Unser Perschmann Learning Center ist gemäß DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Positionen, in denen Sie bei uns durchstarten können: Ob als Assistenz, Anwendungstechniker, Controller, Fachberater, Sachbearbeiter oder Verkäufer im Innen- und Außendienst (m/w) – werden Sie Teil der Perschmann-Familie! Über unsere Karriereseite finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Vertrieb: Zu Ihren Kernkompetenzen zählen der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen. Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit überzeugen uns und unsere Kunden. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Erfolgsorientierung, Flexibilität und Kommunikationsstärke aus.

Führungskräfte: Sie verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung und haben eine interessante Persönlichkeit. Für Ihre neue Herausforderung bei Perschmann können wir Ihnen über unser umfangreiches Personalentwicklungsprogramm weitere notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Sozial- und Methodenkompetenz vermitteln.

Technische Berufe: Wir sind auf der Suche nach neuen Mitarbeiter/-innen mit fundiertem Fachwissen und technischem Know-how insbesondere für unser Schwesterunternehmen Perschmann Calibration. Strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft zählen zu Ihren Stärken, dann nutzen Sie Ihre Chance.

Kaufmännische Berufe: Sie lieben das Arbeiten in einem dienstleistungsorientiertem Unternehmen und haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert. Wir freuen uns auf Sie, wenn Teamfähigkeit, Engagement und Organisations- und Kommunikationsstärke ihr Profil abrunden.

Ausbildung: Wenn Sie sich für kaufmännische Tätigkeiten, wirtschaftliche Zusammenhänge und Technik begeistern, engagiert und neugierig sind, dann reichen Sie Ihre Bewerbung bei uns ein. Wir erwarten einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur, Freude an der Arbeit im Team sowie Interesse an Werkzeugen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hch. Perschmann GmbH.

  • Silvia Gruhn
    - Personalabteilung -

    E-Mail: bewerbung@perschmann.de

  • Wir erwarten Begeisterung für technische Produkte sowie Interesse an einer Beschäftigung in einem dienstleistungsorientierten Handelsunternehmen.

  • Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über unser Online-Karriereportal ein. Achten Sie dabei bitte darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und aussagekräftig sind, damit wir wissen, dass Sie für die entsprechende Position der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin sind. Geben Sie in den Bewerbungsunterlagen bitte eine Gehaltsvorstellung und das nächstmögliche Eintrittsdatum an. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

  • Bewerben Sie sich jetzt online !

  • Zur Auswahl unserer neuen Mitarbeiter/innen führen wir in der Regel Online-Tests sowie Interviews ggf. mit einer Zusatzaufgabe durch. Azubis werden zu einem Eignungstest eingeladen.

Standorte

Standorte Inland

Firmenhauptsitz:

Hch. Perschmann GmbH
Hauptstraße 46 d, 38110 Braunschweig

Vertriebsbüro Berlin:

Hch. Perschmann GmbH
Am Studio 2 a, 12489 Berlin

Standorte Ausland

Polen:

Perschmann Sp. z o.o.
ul. Ostrowska 364 61-312 Poznan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen welches den Arbeitnehmern entgegengebracht wird und der respektvolle Umgang miteinander. Ein Unternehmen zum Wohlfühlen.
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Kümmert sich stets um seine Mitarbeiter
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Es wird auf den Menschen eingegangen und Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter gesund bleiben sollen.
Viele Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen aktiv an der Gestaltung teilzunehmen.
Ich war vorher in anderen Unternehmen dieser Branche tätig und kann daher sagen, dass Firma Perschmann in dieser Form einzigartig positiv ist.
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Das Image, der nette Umgang miteinander, moderne Arbeitsmittel, leckere Kantine in Braunschweig, kostenlos Kaffee, Tee sowie Wasser. Obst oder Gemüse frei, Gesundheitsprogramme, Eltern-Kind Büro in Braunschweig usw...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Prämien
Ich suche noch...
Ich habe alles was ich brauche, wenn ich Sorgen habe werden sie gelöst, was bisher kaum vorkam.
Anbindung an die Öffi's
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Arbeitsklima wird immer schlechter, aber wenige trauen sich dies auch anzusprechen. Dies ist aber meiner Meinung nach auch nicht mehr gewünscht.
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Absolut nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Mittagessen für die Azubis finanziell bezuschussen.
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Kann ich erstmal gar nichts finden... Außer mal vielleicht ein Ausblick auf das große Ganze geben - wo soll es mal hingehen mit der Firma? Was macht die Digitalisierung mit / bei uns ?
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Zukünftig auf die "Perschmannwerte" achten und beibehalten.
Das unterscheidet das Unternehmen erheblich vom Rest.
Die Punkte sind bereits oben aufgelistet.
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Wieder echtes Vertrauen schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hch. Perschmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gerade in Zeiten der Digitalisierung wird darauf geachtet, dass ältere AN nicht den Anschluss verlieren. Ob sie diese Unterstützung annehmen, liegt bei jedem selbst.
5
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Erfahrung und das Streben nach Neuem geht Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig.
5
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Es gibt sowohl ältere Mitarbeiter, die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind und wegen ihrer Erfahrung hoch geschätzt werden als auch neu eingestellte ältere Kollegen
5
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Seitdem ich in dem Unternehmen bin, sind viele ältere Kollegen eingestellt worden.
Sie bringen ein enormes Wissen mit und das wird sehr wertgeschätzt.
5
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Ausgewogen - und so, wie es sich gehört. Schließlich sind die es, die uns da hin gebracht haben, wo wir heute stehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hch. Perschmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Bisher einwandfrei (die Dinge werden schon offen und direkt angesprochen) kann aber auch mal etwas diplomatischer erfolgen
3
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Eher kein Stern als ein Stern
1
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Je höher die Hierarchieebene desto grauenhafter. Dieses Verhalten wird nach unten weitergegeben unabhängig davon ob die entsprechenden Vorgesetzten dem Geschäftsführer unterstellt sind oder einem anderen.
1
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Müssen sich auch an die neuen Vorgaben von oben halten.
Wie schon beschrieben fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter, insbesondere bei neueren Vorgesetzten. Oft genug scheinen Entscheidungen auch nach dem "Nasen-Prinzip" getroffen zu werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Von Tellerwächer zum Millionär oder so ähnlich. In dieser Firma ist es noch immer die Realität.
5
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Hohe Übernahmechancen und breites Weiterbildungsangebot
4
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Natürlich hat man keine Möglichkeiten wie z.B. in einem Konzern. Trotzdem kann man sich etwas aufbauen. Schulungsangebote gibt es auch.
4
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Wir haben ein Online Tool in dem wir selbstständig lernen können und es werden einem Aufstiegchancen geboten.
Viele unserer Außendienstler waren zuvor im Innendienst beschäftigt.
5
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Es gibt den Tool Campus als online tool, wer also möchte kann sich weiterbilden. Liegt an jedem selbst ;-)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker6 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Messtechniker3 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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