Perschmann Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Lust auf Firma!
Wer wir sind
Unser Familienunternehmen Hch. Perschmann GmbH ist seit der Gründung 1866 stetig gewachsen. Gemeinsam mit dem Partner Hoffmann Group sind wir heute Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge. Unser Schwesterunternehmen Perschmann Calibration GmbH ist auf die Kalibrierung von Mess- und Prüfmitteln spezialisiert und marktführend. Seit dem 1. April 2018 agiert die Perschmann Business Services GmbH als Shared Service Center für die gesamte Perschmann Gruppe und bündelt ein umfangreiches Dienstleistungs-Portfolio aus Fachbereichen wie Finanzen und Controlling, Personal, Marketing oder Facility Management.
Als Perschmann Gruppe pflegen wir eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und starke Verbundenheit zur Region Braunschweig. An unserem Hauptsitz in Braunschweig- Wenden und in den Niederlassungen in Berlin und Poznan (Polen) engagieren sich über 500 Mitarbeitende. Mit „Lust auf Firma“ packen sie an und gestalten den Firmenerfolg mit.
Perspektiven für die Zukunft
Die Perschmann Gruppe ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen, das attraktive Jobs mit langfristigen Perspektiven bietet. Sie umfasst die Hch. Perschmann GmbH (mit dem Partner Hoffmann Group als Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge im Bereich B2B), das Schwesterunternehmen Perschmann Calibration GmbH, Marktführer für Kalibrierung von Mess- und Prüfmitteln sowie die Perschmann Business Services GmbH als Shared Service Center für die gesamte Perschmann Gruppe.
Als Familienunternehmen mit über 150-jähriger Tradition bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familiäre und wertschätzende Firmenkultur und einen sicheren Arbeitsplatz. Klar, vertrauensvoll, beweglich, verantwortungsvoll, selbstbewusst und anspruchsvoll: Die Perschmann Werte bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns – sowohl im Umgang untereinander als auch mit unseren Geschäftspartnern.
Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung und persönliche Zufriedenheit jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. Unser Arbeitsklima zeichnet sich vor allem durch eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit aus. Mit einer flexiblen Gestaltung der Arbeitsbedingungen bieten wir ein überaus dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns immer über Talente, die mit Ihrem Engagement die Perschmann Gruppe weiterentwickeln und voranbringen. Deine Zukunft beginnt bei uns!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Fachkraft, Führungskraft oder Nachwuchskraft.
Als modernes mittelständisches Unternehmen bieten wir das ganze Jahr über attraktive Praktikumsplätze mit Perspektive an. Bewirb Dich gern für ein Schulpraktikum, universitäres Pflichtpraktikum oder ein Praktikum zur Berufsorientierung. Wir leben eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, die auf kurze Entscheidungswege, Flexibilität und schnelle Umsetzung setzt.
Während des Praktikums erhältst Du die Chance, Neues zu entdecken, Erlerntes im Unternehmen anzuwenden sowie selbstständig mitzuarbeiten.
Es warten somit abwechslungsreiche Tätigkeiten auf Dich und wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Zudem suchen wir interessierte und engagierte junge Talente, die Ihre berufliche Laufbahn über eine Ausbildung bei uns starten möchten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Perschmann Gruppe über Benefits sagt
- Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem traditionsbewussten Familienunternehmen
- Intensive, bereichsübergreifende Einarbeitung inkl. Patenprogramm sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot im Rahmen des Perschmann Learning Centers
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet und die durch „Lust auf Firma“ sowie vielfältiges soziales Engagement geprägt ist
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich durch Freizeit, Homeoffice Möglichkeit und 30 Urlaubstagen
- Viele weitere Benefits, z.B. kostenlose Getränke, gesundes Essen in unserer Kantine, unser Gesundheitsprogramm „Fit for Orange“, Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing, Mitarbeiterfeste uvm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
BESTE BEDINGUNGEN
Wir arbeiten effizient, flexibel und ergonomisch an modernen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Headsets und modernster IT-Infrastruktur. Wir vernetzen uns mit anderen in modernen Besprechungsräumen und Meetingpoints. Auf Büromittel haben wir im automatisierten Tool24-Schrank jederzeit Zugriff. Wir erfassen unsere Arbeitszeit elektronisch und transparent.
WIR KÖNNEN MEHR
Wir nutzen individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Bildung und Qualifikation. Onboarding ist uns wichtig: Jeder Einzelne wird individuell betreut und intensiv eingearbeitet. Jeder neue Mitarbeitende bekommt sogar einen Paten für die ersten Monate zur Seite gestellt.
SOZIAL, VERBINDLICH, NACHHALTIG
Wir agieren in allen Bereichen nachhaltig und verantwortungsbewusst. Unser soziales Engagement gilt schwerpunktmäßig Kindern und Jugendlichen sowie Senior*innen. Mit der ULRICH PERSCHMANN STIFTUNG und zusammen mit anderen Stiftungen unterstützen wir zahlreiche soziale Projekte. Durch gemeinsame Sonderaktionen helfen wir z.B. die Zahl der Blutspenden oder Registrierungen als Knochenmarkspender*in zu erhöhen. Wir unterstützen z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr.
MOBIL UND ERREICHBAR
Wir laden unsere PKW oder E-Bikes an betriebseigenen Stellplätzen mit E-Ladestationen. Beim Bikeleasing bekommen wir ein Dienstfahrrad zu vergünstigten Konditionen. Wir finden ausreichen Parkplätze an allen Standorten vor.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten vielfältige Positionen, in denen Du bei uns durchstarten kannst: Ob als Assistenz, Anwendungstechniker, Controller, Fachberater, Sachbearbeiter oder Mitarbeiter*innen im Vertrieb Innen- und Außendienst (m/w/d) – werde Teil der Perschmann-Familie! Über unsere Karriereseite findest Du alle aktuellen Stellenangebote.
Gesuchte Qualifikationen
Schau bei Interesse gerne auf unsere Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Perschmann Gruppe.
Standort
Standorte Inland
Firmenhauptsitz:
Hch. Perschmann GmbH
Perschmann Business Services GmbH
Perschmann Calibration GmbH
Hauptstraße 46 d, 38110 Braunschweig
Vertriebsbüro der Hch. Perschmann GmbH in Berlin:
Hch. Perschmann GmbH
Lengeder Str. 21-23, 13407 Berlin
Standorte Ausland
Polen:
Perschmann Sp. z o.o.
ul. Ostrowska 364 61-312 Poznan
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist ein sehr gutes Beispiel dafür, dass der so genannte Fachkräftemangel nur Unternehmen betrifft, die unattraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze bietet.
Der "Nachwuchs" hier ist erstklassig und da die jungen Damen und Herren in ihren Berufsschulen vergleichen, wissen sie es auch zu schätzen.
Das sollten die Ausgelernten hin und wieder auch wieder in Erinnerung rufen, wenn die reichhaltigen Angebote im "Kasino" mal ausnahmsweise nicht dem eigenen Gusto entsprechen. Das eigene Gusto könnte ja auch seinen Horizont erweitern?
Die Zuarbeit aus unserem Innendienst ist hervorragend und ich schätze die Kollegen sehr dafür! Hier wird über den Tellerrand geschaut und alles gegeben um den Kunden zu unterstützen!
Sehr familienfreundlich und flexible
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Das familiäre Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
die relativ starre Homeoffice-Regelung
Hier gibt es für mich nur Kleinigkeiten, die nicht erwähnenswert sind.
Die Führungskräfte haben alle Ihre "Lieblinge" die bevorzugt behandelt werden. Einige Führungskräfte haben keine oder wenig Ahnung von dem was sie tun.
Der Unterschied zwischen Außen- und Innendienst ist gefühlt ein wenig zu groß, nicht in Bezug auf die üblichen Gehaltsunterschiede, sondern die Freiheiten.
einige der Führungskräfte haben KEINE Ahnung von dem was sie tun, kommen aber damit durch.
Verbesserungsvorschläge
Perschmann macht als Arbeitgeber einen super Job. Kleinigkeiten zu verbessern gibt es immer, aber man wird wertgeschätzt, hat ein Umfeld mit super freundlichen Kollegen, genug Freiheit was dir Arbeitszeiten angeht und ein allgemein super Arbeitsklima. Das Essen in der Firmenkantine ist top
Sehr netter, sozialer Eindruck.
Ich habe euch als Arbeitsgeber sogar weiterempfohlen (generell und als Ausbildung).
Gehälter besser strukturieren für mehr Fairness
Mehr Gehalt bringt noch mehr Motivation
Weniger Aktionismus in Zeit des Umbruchs. Sicherheit und Transparenz vermitteln, motivieren und gute Leute fordern UND fördern. Es herrscht große Unsicherheit, da viele Arbeitsplätze absehbar wegfallen werden. Viele Führungskräfte versuchen derzeit Ihre "Schäfchen ins Trockene" zu bringen.
Die Fluktuation ist seit einigen Beförderungen stark gestiegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Perschmann Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Habe nie ein Problem bemerkt. Altersgerechte Arbeitsplätze sind in der Logistik nicht so einfach
Keine Unterschiede wahrnehmbar.
konnte ich nicht beurteilen
... ältere Kollegen geben Ihre Erfahrung gern weiter und bieten bei anfänglichen Startschwierigkeiten gute Unterstützung!
Ältere Kollegen geben Ihre Erfahrungen weiter und werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perschmann Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Kommunikation nach außen ist solide, professionell, sollte nur zielgerichteter und selektiver sein, statt mit der Gießkanne.
Die interne Kommunikation ist ein großer Schwachpunkt des Unternehmens. Wichtige Infos werden über den Flurfunk gestreut, bevor sie von angemessener Stelle offiziell kommuniziert werden. Betrifft nicht nur inhaltiche, sondern auch personelle Themen. Da ist viel Luft nach oben.
Das Unternehmen wurde an Hoffmann Werkzeuge verkauft. Es gibt keine keinerlei Standortsicherheit. Nur Worthülsen.
könnte besser sein
mangelhaft, nur das nötigste und immer zu kurzfristig
ich musste um jede Informationen kämpfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr vielfältige Möglichkeiten, sich über die klassische Einarbeitung hinaus zu qualifizieren und zu verbessern. Eigenes Engagement ist natürlich dennoch gefragt. Die Einarbeitung ist zeitlich stark komprimiert und könnte etwas gestreckt werden. Die erste Zeit sollte in der eigenen Abteilung mit den unmittelbaren Kollegen stattfinden und nicht auf "Wanderschaft" durch die Abteilungen.
Hier sind alle Türen dafür offen, wenn man geeignet ist
keine Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln
Ist möglich, muß man aber auch Arbeit reinstecken
kpasst, soweit alles in Ordnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perschmann Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Perschmann Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perschmann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perschmann Gruppe als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.