Ein Arbeitgeber bei dem insgesamt alles passt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Bewertung spricht für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre Jammern auf einem unfassbar hohen Niveau.
Wie bereits erwähnt sollte man manchmal seinen Standpunkt reflektieren und überlegen wie es einem in anderen Unternehmen gehen würde, dass sollten vor allem Kollegen öfter mal machen, die bereits seit 20 Jahren da sind.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt dazu absolut nichts ein, was besser gemacht werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Das ist meiner Meinung nach der Punkt, durch den sich die Firma Perschmann deutlich von anderen Unternehmen unterscheidet. Kein Unternehmen in dem ich vorher gearbeitet habe, hat es geschafft eine so positive Atmosphäre zu schaffen.
Ich fühle mich rundherum wohl und komme sehr gern zur Arbeit. Man muss es echt erleben, schwer in Worte zu fassen.
Ein Kollege sagte einmal, wenn man das Gefühl hat, dass man auf der Arbeit Zeit mit Freunden verbringt und zusammen etwas auf die Beine stellen kann, hat man den richtigen Arbeitgeber für sich gefunden und das ist hier definitiv der Fall. Ich erwische mich hin und wieder dabei auf hohem Niveau zu meckern, wenn ich dann aber in mich gehe und vergangene Jobs reflektiere, fällt mir wieder auf, wie gut ich es habe und das sollten langjährige Kollegen auch so handhaben, wenn mal wieder über die Lieblings Tee Sorte gemeckert wird, die gerade in der Teeküche vergriffen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen und den einzelnen Abteilungen mit denen ich zu tun habe ist sehr gut.
Es gibt ein Teams Intranet, in dem werden alle wichtigen Themen kommuniziert.
Ansonsten.
Abteilungsspezifische Infos werden per Mail an die entsprechenden Personen verschickt.
Es ist auch möglich viele Angelegenheiten auf dem kurzen Dienstweg gemäß dem Motto EKN zu klären, hier zeichnet sich wieder aus, dass wir relativ flache Hierarchien haben, anders als in einem Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb super, jeder ist für den anderen da, egal ob Fläche oder Fachabteilung.
Bei spezifischen Fragen zu Produkten kann man auf kurzem Dienstweg Hilfe bekommen.
Work-Life-Balance
In den Abteilungen in denen es möglich ist, existiert ein Gleitzeit Modell. Wenn man mal außerhalb davon einen wichtigen Termin wahrnehmen muss, sagt niemand etwas, wenn es mit der FK abgestimmt ist.
Es besteht auch die Möglichkeit bei Bedarf Homeoffice zu nutzen.
Man kann seine Wochenarbeitszeit bei Bedarf reduzieren, auch hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Die tarifliche Arbeitszeit im Innendienst beträgt 38,5 Stunden pro Woche.
Es gibt ein Eltern Kind Büro, was gern genutzt wird, es ist sogar mit schönen Spielsachen ausgestattet.
Und auch seinen Vierbeiner darf man hin und wieder mit ins Büro nehmen, sehr zur Freude aller Kollegen. Auch der Hund vom Gesellschafter sorgt steht’s für Heiterkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht stets ein guter Umgangston und man hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner, der sich bemüht einem zu helfen. Ich wurde von meiner Führungskraft noch nie im Regen stehen gelassen.
Man wird nie von oben herab behandelt, auch die Geschäftsführung ist sich nie für einen kurzen Smalltalk zu schade.
Bevor jemand zur Führungskraft wird durchläuft die Person auch ein Assessment Center, um die Eignung festzustellen.
Interessante Aufgaben
Klar das Tagesgeschäft muss erledigt werden, aber jeder hat die Möglichkeit in Projektgruppen zu verschiedenen Themen mitzuwirken und es werden bei Neuerungen vorab oft Arbeitsgruppen gebildet, was auch wieder die Abteilungsübergreifende Kommunikation und das Miteinander stärkt.
Gleichberechtigung
Eine ungleiche Behandlung habe ich noch nie und werde ich wahrscheinlich auch nie bei Perschmann erleben, weil die Werte des Unternehmens einen sehr hohen Stellenwert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt.
Wenn es Probleme mit neuen technischen Einrichtungen gibt wird geholfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Gebäude.
Top ausgestattete moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, Headsets.
Eine Ergonomie Beratung wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik Anlagen auf den Dächern
Es werden Bäume gepflanzt um den CO2 Fußabdruck zu verringern.
Das Arbeiten erfolgt zu 95 Prozent Papierlos.
Es bestehen Kooperationen mit sozialen Einrichtungen: Jugendzentrum, Behinderten Werkstätten, Alt trifft Jung…
Es werden gemeinnützige Tage angeboten, an denen die Belegschaft helfen kann Etwas gutes für eben genannte Einrichtungen zu tun, Räume streichen, Umbau arbeiten usw.
An Weihnachten können Geschenke gespendet werden um Kindern etwas gutes zu tun, die in Heimen und Wohngruppen leben.
Bei Katastrophen wird gespendet.
Die Ulrich Perschmann Stiftung setzt sich regional für viele Projekte ein.
Ich könnte noch ewig weitermachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist dem Groß und Außenhandels Tarif angeschlossen, welcher leider etwas schwach ist….Aber
Es werden aufgrund des schwachen Tarifvertrags außertarifliche Zulagen gezahlt, bei entsprechenden Tätigkeiten.
Um die unteren Gehaltsgruppen zu Unterstützen wurden feste Zulagen eingeführt.
Es wurde eine zeitlich begrenzter Inflationsausgleichsbonus eingeführt um die Zeit bis zu den Tarifverhandlungen zu überbrücken aufgrund der steigenden Kosten.
Es wird ein tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, weil das Weihnachtsgeld niedrig ausfällt zahlt die Firma nach einem guten Geschäftsjahr ein freiwilliges Weihnachtsgeld in Form von Aufladungen einer Ticket Plus Karte.
Man kann sich ein E-Bike über den Arbeitgeber leasen, durch die Brutto Rate spart man eine Menge im Vergleich zum Barkauf.
Es werden auch Zuschüsse zur Kinderbetreuung und vermögenswirksame Leistungen angeboten.
Image
Das Image und die Aussenwirkung sind sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte kommen oft aus den eigenen Reihen.
Man hat auch die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen, die zu der jeweiligen Aufgabe passen.
Es wird viel über das Perschmann Learning Center angeboten.