Perschmann 

Gruppe

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist ein sehr gutes Beispiel dafür, dass der so genannte Fachkräftemangel nur Unternehmen betrifft, die unattraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze bietet.
Der "Nachwuchs" hier ist erstklassig und da die jungen Damen und Herren in ihren Berufsschulen vergleichen, wissen sie es auch zu schätzen.
Das sollten die Ausgelernten hin und wieder auch wieder in Erinnerung rufen, wenn die reichhaltigen Angebote im "Kasino" mal ausnahmsweise nicht dem eigenen Gusto entsprechen. Das eigene Gusto könnte ja auch seinen Horizont erweitern?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Unterschied zwischen Außen- und Innendienst ist gefühlt ein wenig zu groß, nicht in Bezug auf die üblichen Gehaltsunterschiede, sondern die Freiheiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das ehemals erstklassige Unternehmen ist seit dem Umbruch von großer Unsicherheit und schlechter interner Kommunikation geprägt. Die gab es auch vorher schon, in Erfolgszeiten ist dies allerdings weniger schmerzhaft.

Die guten Zeiten feiern kann jeder, in herausfordernden Zeit einen kühlen Kopf bewahren, Ziele mit klarem Fokus und Kompass verfolgen, ohne die selbst definierten Tugenden über Bord zu werfen, ist eine große Herausforderung, die einige überfordert.

Image

Erstklassig, zurecht.

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr vielfältige Möglichkeiten, sich über die klassische Einarbeitung hinaus zu qualifizieren und zu verbessern. Eigenes Engagement ist natürlich dennoch gefragt. Die Einarbeitung ist zeitlich stark komprimiert und könnte etwas gestreckt werden. Die erste Zeit sollte in der eigenen Abteilung mit den unmittelbaren Kollegen stattfinden und nicht auf "Wanderschaft" durch die Abteilungen.

Gehalt/Benefits

Übertariflich.

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede wahrnehmbar.

Vorgesetztenverhalten

unmittelbare Vorgesetzte sehr gut, die Führung unterhalb des Namensgebers ist falsch besetzt.

Arbeitsbedingungen

1. Bundesliga für einen Betrieb dieser Größe. Das Unternehmen schafft es gut, sich trotz Wachstum von Konzernstrukturen und -gehabe fernzuhalten.

Was dem Unternehmen fehlt ist das Definieren und transparente Kommunizieren von Zielen, Strategien und den Prozessen dorthin. Die visionäre, motivierende Art des Namensgebers überträgt sich leider nicht auf die folgenden Führungskräfte. Die schaffen es oftmals nicht, Infos rhetorisch und inhaltlich so zu kommunzieren, dass es die Betroffenen in erster Runde auch verstehen.

Schon vor dem Verkauf im Dez 25 hat sich starker Aktionismus breit gemacht: Krisenstimmung, wo keine Krise war. Aktionen mit heißer Nadel gestrickt, die weder inhaltlich, noch strategisch wirklich ausgearbeitet, umgesetzt, geschweige den nachgehalten und optimiert wurden. Hat ein Vertriebler daran nicht teilgenommen, oder seine Jahresziele sechsstellig verfehlt, war es "egal". Es fehlt eine langfristige Vision, die jenseits von verfehlten Jahreszielen seit Amtsantritt einen Fokus auf nachhaltige Unternehmensführung legt. Zumeist sind diese durch Fehlbesetzungen in der Führung begründet. Es geht derzeit um mehr als die Zeit bis zum Renteneintritt zu überbrücken.

Kommunikation

Die Kommunikation nach außen ist solide, professionell, sollte nur zielgerichteter und selektiver sein, statt mit der Gießkanne.

Die interne Kommunikation ist ein großer Schwachpunkt des Unternehmens. Wichtige Infos werden über den Flurfunk gestreut, bevor sie von angemessener Stelle offiziell kommuniziert werden. Betrifft nicht nur inhaltiche, sondern auch personelle Themen. Da ist viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede wahrnehmbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home Office

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich und flexible

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zuarbeit aus unserem Innendienst ist hervorragend und ich schätze die Kollegen sehr dafür! Hier wird über den Tellerrand geschaut und alles gegeben um den Kunden zu unterstützen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es für mich nur Kleinigkeiten, die nicht erwähnenswert sind.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel getan für die MA, eine Kantine, ergonomische Arbeitsplätze und vieles mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige der Führungskräfte haben KEINE Ahnung von dem was sie tun, kommen aber damit durch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

niemand wollte es hören aber Missstimmung & Unzufriedenheit waren sehr präsent.

Work-Life-Balance

gibt es, ich gehörte aber nicht zu der Zielgruppe

Kollegenzusammenhalt

überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

konnte ich nicht beurteilen

Kommunikation

ich musste um jede Informationen kämpfen

Gleichberechtigung

Es war ein ständiges profilieren der Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte haben alle Ihre "Lieblinge" die bevorzugt behandelt werden. Einige Führungskräfte haben keine oder wenig Ahnung von dem was sie tun.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima

Image

Gut

Work-Life-Balance

Lässt sich alles vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Hier sind alle Türen dafür offen, wenn man geeignet ist

Gehalt/Benefits

Absolut fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz vorne dabei

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Entspannt

Vorgesetztenverhalten

VORGESETZTER, FREUND, KOLLEGE

Arbeitsbedingungen

Es wird für alles gesorgt

Kommunikation

Egal WAS UND WANN, man findet immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Wer Grenzen wahrt...kommt immer gut aus

Interessante Aufgaben

Immer was Neues