HCL Technologies gbs GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir verbinden die bankbetriebswirtschaftlichen Fragestellungen der Banker mit der richtigen IT-Lösung.
Wir kennen und verstehen die Anforderungen aus dem Bankwesen und konzipieren passende zukunftsorientierte IT-Lösungen.
Wir entwicklen innovative Anwendungen die speziell für ihre Kundenwünsche entworfen werden.
Wir sind ihr Partner mit dem Sie neue Wege einschlagen und ihrem Marktumfeld den entscheidenden Schritt voraus sind.
Wir können Bank, Innovation und IT!
Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungsspektrum reicht von der projekthaften Umsetzung ihrer IT-Migration/ IT-Transformation, über die Systementwicklung- & integration sowie dem fachlichen und technischen Anwendungsmanagement bis zur Bereitstellung von Service Operating-Prozessen.
Als IT-Beratungshaus im Umfeld von Banktechnologien vertrauen wir auf eine wirkungsvolle Mischung aus gelernten Bankkaufleuten mit abgeschlossenem Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Informatik ergänzt durch Physiker und weitere Studienrichtungen.
Diese Kombination erlaubt es uns, die fachlichen Ansprüche einer Bank zu verstehen, technisch umzusetzen und nachhaltig zu betreuen. Unsere Infrastrukturspezialisten sorgen für die richtige Zusammenstellung und Parametrisierung von Hardware, Netzen, Zubehör und Schutzmaßnahmen.
Informieren Sie sich detailliert über unser Leistungsspektrum unter: Startseite HCL Technologies gbs
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was HCL Technologies gbs GmbH über Benefits sagt
- Agile und crossfunktionale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
- Vertrauensvollen Umgang in einem herzlich-familiären Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Eine Unternehmenskultur geprägt von offener und wertschätzender Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität
- Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit- und -ortes in Voll- oder Teilzeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung sowie umfangreiche Sozialleistungen:
- Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember zudem Sonderurlaubstage zu besonderen familiären Anlässen
- Bezuschusstes Kantinenessen
- Vergünstigte Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio FitX
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle
- Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz
- Fahrsicherheitstraining
- Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke
- Kontinuierliche, individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs– und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie. Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum ÖPNV
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der gbs erhalten Sie die Chance, zu gestalten!
Dies gilt sowohl für unsere Kundenprojekte als auch für die weitere Entwicklung der gbs. Sie können Ihre Ideen auf vielfältige Weise einbringen und so Lösungen gestalten. Dabei pflegen wir einen wertschätzenden Umgang miteinander und lassen uns an unseren Unternehmensleitsätzen messen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns besonders am Herzen. Sei es in der Einarbeitungsphase, in der ein Mentor unsere neuen Kollegen unterstützt sich zurechtzufinden, in den regelmäßigen Feedbackgesprächen oder in der zunehmenden Übertragung von Verantwortung im Karriereverlauf.
Wir fordern und fördern und entwickeln Sie und die gbs weiter.
Über gemeinsame Firmenevents (z.B. Angrillen, Sommerfest, Abgrillen, Weihnachtsfeier, Sport-/ Laufveranstaltungen, Düsseldorf Marathon, B2Run) finden wir auch außerhalb des Projektgeschäfts zueinander und stärken den Zusammenhalt innerhalb der gbs.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HCL Technologies gbs GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es hat immer noch Potential...
Die Kollegen und das Gehalt
Relative Freiheit in der Ausgestaltung der eigenen Stelle.
Relative Freiheit in der praktischen Nutzung des mobilen Arbeitens - da wird der Vertrag sehr weit ausgedehnt.
Gehalt kommt pünktlich.
Hohe Dynamik bei Umstrukturierung, Weiterbildung und dem Finden neuer Betätigungsfelder. Aktiver Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
GF und GF Kreis ist nur noch an den Konzernzielen und Umsätzen interessiert und nicht mehr an den Mitarbeitenden
Beratermentalität, entweder mag man es oder nicht
Zu viele Anpassungen mit immer neuen Namen und Geschäftsführern die immer neue Ideen haben.
Führungskräfte/ Geschäftsführer steht nicht hinter den Mitarbeitern
Zu häufiger Strategiewechsel in den letzten Jahren.
Kaum Einbindung von Mitarbeitern ohne Führungsposition in strategische Überlegungen.
Interne Themen werden begonnen und ohne Begründung nicht zu Ende geführt.
Die Unternehmenskultur allgemein, wenn man hier von Kultur reden kann.
Vorgesetztenverhalten
Gängelei
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr berücksichtigen und auf Augenhöhe kommunizieren.
mehr jungere Führungskräfte, mehr Coaching und Förderung der Juniors, mehr transparente Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber der neuen Mitarbeitern
Den Mitarbeitern mehr Zeit geben zur Anpassung an neue Bedingungen und Mitarbeiter mehr unterstützen und den Rücken stärken
Fokussierung auf weniger Kernthemen.
Durchführung von Projekten mit lang anhaltenden Folgeeinnahmen.
Einführung Key-Account-Management bei wichtigen Kunden.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von HCL Technologies gbs ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Flexibilität und Anpassungen auf MA-Ebene
Flexible Arbeitszeiten
kann man nicht meckern, es gibt überphaupt keine Pflicht ins Büro zu kommen, auch zum Kunden nicht
wird gelebt und durch aktiven Betriebsrat auch gut sichergestellt. Management ist sehr bemüht auf die individuellen Situation einzugehen.
Sabbatical u.ä. gibt es nicht. Urlaub muss i.d.R. abgestimmt werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCL Technologies gbs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt nur drei Levels Junior/Consultant/Senior, man kann zum Squadleed ernannt werden, aber es bedeutet nur mehr Aufgaben und nicht mehr Gehalt
keine "gießkannen" Schulungen aber wenn sich eine Projekt-Einsatz oder ein Geschäftsfeld oder Produktidee entwickelt wird der Mitarbeiter zielgerichtet weitergebildet.
Das Thema ist noch in der Ausarbeitung.
Vereinbarten Weiterbildungen muss man hinterherlaufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HCL Technologies gbs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet HCL Technologies gbs gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HCL Technologies gbs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HCL Technologies gbs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.