31 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HCL Technologies Germany Vorstellungsgespräche
HCL
Technologies
Germany
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31 Bewertungen von Bewerbern
Unzuverlässig, alles andere als wertschätzend - insgesamt nicht die Zeit des Interviews wert.
Bewerber/inHat sich 2025 bei HCL Technologies Germany GmbH in Gifhorn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sich (wie hier schon öfter beschrieben) nach zwei sehr positiven Gesprächen einfach nie wieder gemeldet. Auch auf Initiative meinerseits kam nie wieder eine Rückmeldung. Das ist - insbesondere da es hier um eine Stelle im HR-Bereich ging - mehr als unprofessionell. Insgesamt wirft das ein extrem schlechtes Bild auf die Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem ersten Gespräch geghosted!
Bewerber/inHat sich 2025 bei HCL Technologies Germany GmbH in Eschborn als Talent Acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Rückmeldung versprochen wird, dann sollte auch dran gehalten werden. Nachdem ich mich offen und transparent gehalten habe, gab es trotzdem keine Rückmeldung wie es mit dem Prozess weiter geht. Professionalität sieht anders aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die Ghosting Bewertungen stimmen. Kann keinem empfehlen seine Zeit mit einer Bewerbung zu verschwenden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei HCL Technologies Germany GmbH in Gifhorn als Talent Acquisition Specialist Digitalisation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Aussagen treffen und Verantwortung für eine Entscheidung übernehmen. Hoffnungen zu schaffen und dann zu ghosten, dass ist respektlos und nicht zeitgemäß. Eine Arbeitgebermarke baut man sich anders auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Rückmeldung nach dem ersten Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2025 bei HCL Technologies als Talent Acquisition Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Commitment ist ein wesentlicher Pfeiler im Recruiting. Hier sollte man mehr dran arbeiten, denn eine Rückmeldung wäre schön gewesen.
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Professionalität des Gesprächs
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Unsympatisch und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei HCL Technologies beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst viel Zeit von Bewerbern beanspruchen um dann zu ghosten, spricht Bände über interne Kultur - nein danke!
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Mehrfachbewertung
Unprofessionell und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2024 bei HCL Technologies beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
-Langer Prozess mit langen Gesprächen. Und es sollten mind. 3 sein
-Im Erstgespräch wollte eine Person interne Unternehmensinfo (Ex-Arbeitgeber)
von mir wissen, welche der Geheimhaltung unterlag - dennoch mehrfach nachgefragt
-Im zweiten Gespräch wurde nicht auf das Thema Gehalt & Arbeitsstunden eingegangen --> dafür sollte ein 3. Gespräch vereinbart werden. Bereits eine positive Rückmeldung erhalten, sollte hier auch Richtung Vertragsbesprechung gehen
-Danach mehrfach die Ansprechperson (wie gewünscht) und zusätzlich das Team angeschrieben (5x!) --> keine Antwort, keine Terminfindung, nichts
-Nach 1,5 Monaten kam endlich eine Rückmeldung mit einer Standardnachricht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Unprofessionell und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2024 bei HCL Technologies Germany GmbH in Eschborn beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
-Langer Prozess mit langen Gesprächen. Und es sollten mind. 3 sein
-Im Erstgespräch wollte der Ansprechpartner interne Unternehmensinfo (Ex-Arbeitgeber) von mir wissen, welche der Geheimhaltung unterlag - dennoch mehrfach nachgefragt
-Im zweiten Gespräch wurde nicht auf das Thema Gehalt & Arbeitsstunden eingegangen --> dafür sollte ein 3. Gespräch vereinbart werden. Bereits eine positive Rückmeldung erhalten, sollte hier auch Richtung Vertragsbesprechung gehen
-Danach mehrfach die Ansprechperson (wie gewünscht) und zusätzlich das Team angeschrieben (5x!) --> keine Antwort, keine Terminfindung, nichts
-Nach 1,5 Monaten kam endlich eine Rückmeldung mit einer Standardnachricht
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Schneller Prozess mit mankos
Bewerber/inHat sich 2024 bei HCL Technologies Germany GmbH in Gifhorn als HR Berei CB beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder des Interviewing Teams darf sich gerne persönlich vorstellen mit Namen und Position.
Die zweite Frage sollte nicht gleich die nach den gehaltsvorstellungen sein und ob diese verhandelbar sind. Irrelevante Fragen wurden gestellt, die AGG grenzwertig waren und rein gar nichts mit der Position zu tun haben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erst muss alles super schnell gehen, dann Schweigen im Walde
Bewerber/inHat sich 2022 bei HCL Technologies Germany GmbH in Gifhorn als Senior Service Delivery Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch mit Bewerbern, die selbst absagen, respektvoll umgehen und zumindest eine kurze Rückmeldung geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Warum die Mühe
Bewerber/inHat sich 2021 bei HCL Technologies Germany GmbH in Gifhorn als IT-Supporter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Verlässlichkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.