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HCL Technologiesals Arbeitgeber

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HCL Technologies Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
3,44
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,06
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
2,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 16 Bewertern Homeoffice bei 8 von 16 Bewertern Kantine bei 1 von 16 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 16 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 16 Bewertern Parkplatz bei 4 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 16 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

normal

Vorgesetztenverhalten

Alles wird Top-down entschieden, so haben Manager sehr wenig Spielraum und können daher den Teams auch keinen geben. Wir sind in einem System des 19. Jahrhunderts.

Kollegenzusammenhalt

Bei dieser ultra-hierarchischen Kultur können Kollegen nicht zusammenhalten

Interessante Aufgaben

Viel Möglichkeiten, die Lösungen mitzugestalten und kreatif beizutragen.

Kommunikation

ohne, Leute werden ohne Kommunikation herumgeschoben, von Posten zu Posten, Land zu Land, ohne Rücksprache oder Information. Einfach alles Top-down entschieden, willkürlich und ohne jede Transparenz.

Work-Life-Balance

Es wird kein Wert darauf gelegt, nur Anwesenheit ist wichtig

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie Maschinen, Managern vertrauen und nicht jede Spesenrechnung oder Bleistiftbestellung vom CEO gegenzeichnen lassen müssen.

Pro

Aufstrebende Präsenz in Europa, hat viel nachzuholen, daher viele Gelegenheiten, sich zu profilieren.

Contra

Schreckliche indische Bürokratie, abwesende Kommunikation, strenge schichten-basierte Hierarchie. Alles wird systematisch nach Indian ausgesourced, sogar eine Hotelbuchung oder ein Bahnticket, und funktioniert dementsprechend schlecht. Leute werden ohne Kommunikation herumgeschoben, von Posten zu Posten, Land zu Land, ohne Rücksprache oder Information. Einfach alles Top-down entschieden, willkürlich und ohne jede Transparenz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu HCL Technologies? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Für alle Mitarbeiter, die von einem Betriebsübergang betroffen sind gibt es nur eine Option "Take the money and run"

Pro

als einziger Punkt die variable Arbeitszeit

Contra

Von der low Budget Personalabteilung über die ausufernde indische Bürokratisierung, unflexible Tools im Arbeitsumfeld z.B. für die Arbeitszeiteingabe

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Interessante Aufgaben, viel eigene Gestaltungsfreiheit, interessante Kunden. Angenehmes Verhältnis mit Vorgesetzten die sehr offen und zugänglich sind.

Contra

Einige interne Richtlinien behindern interne Zusammenarbeit. Nicht ungewöhnlich in Großunternehmen aber störend.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 04.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Sehr gut

4,23

Arbeitsatmosphäre

Loyal generell

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Interessant

Kommunikation

Es geht, da vieles aus Polen kommt bzw dort beantragt werden muss

Gleichberechtigung

Gut

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an

Gehalt / Sozialleistungen

ok

Arbeitsbedingungen

Meistens beim Kunden

Work-Life-Balance

Im richtigen Projekt super

Image

In Europa eher unbekannt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Apr. 2017 (Geändert am 06.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Verbesserungsvorschläge

  • Konzepte der Zusammenarbeit

Pro

Groß und International

Contra

Anonymität

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.März 2016 (Geändert am 14.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
...ist wohl von der Kundenumgebung abhängig.
Man muss sich darab gewöhnen das HCL fast 99% nur beim Kunden sitzt.
Dieses hat klaren Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Durch Miss-Stimmung (allgemein) wird die Atmosphäre nach unten gezogen.
Für Frauen (der Umgang innerhalb) ist Fragwürdig / Negativ. Frauen werden nicht gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

von Vorgesetzten erwartet man "Führung".... ggf. auch eine "gewisse" Ahnung....
Hier: ...fragt man sich wo diese Ahnung denn ist?
Die Vorgesetzten sind fair aber in Businesshinsicht absolut planlos, keine Ahnung was sie denn da tun. Von heute auf morgen, wird umdirigiert; Personen ohne Vor-Erfahrung mit Aufgaben betraut; kaum Erfahrung im Deutschen Geschäftsleben, ganz zu schweigen von Arbeitsverhältnissen.
Vorschläge werden weder gelesen noch wahrgenommen.
Wenn man sich die Gesammtstruktur Management ansieht, erkannt man ausschließlich Indisches Management. Nichts gegen einzuwenden, allerdings fehlt es somit auch an typischer lokaler Integration.

Kollegenzusammenhalt

ich habe gute Erfahrung mit den Kollegen gemacht; zumindest sind diese immer nett und zuvorkommend; allerdings vermisst man den "Lernerfolg" d.h. irgendwie bleibt nix hängen. Integration Null.
Kommunikation ausserhalb der Arbeit/Projekt = Null.
Allgemeine Stimmung im Unternehmen = negativ
Back-Office (leider muss man in dem Unternehmen sich daran gewöhnen) Virtuelle Teams z.B. Finanz/Abrechnung (Thema Reisekosten) = Null Support wer auf eine Antwort wartet......wartet lange.
HR = Null Plan.... selbst MEHRFACHES Anfragen bleibt ignoriert.
Techn. Team = Klasse Support, wenn es auch an der ein oder anderen techn. Expertise mangeln mag, ist der techn. Support gut.
Muss allerdings im Zusammenhang mit der techn. Expertise welche an Endkunden gegeben wird revidiert werden. Hier im Help-Desk werden fast nur Anfänger (wahrscheinlich aus Kostengründen) eingesetzt. Expertise im Kunden-Help Desk = Null

Interessante Aufgaben

wenn man denn an die Aufgaben käme.....
Interessant sind die Aufgaben, leider oft durch "unwissende" besetzt.

Kommunikation

Null.
Man fragt sich was ein solches Groß-Unternehmen denn sonst noch macht????
Keine lokale Information über neue / andere Aufgaben oder Projekte; keine Förderungen dieser Art.
Kein lokales Meeting innerhalb 12 Monate.

Gleichberechtigung

jeder ist gleichberechtigt ..... nähmlich kaum....es sei denn man hat auf anderem Wege irgendwelchen Relationship - Beziehungen....die sind "gleicher" als der Rest.

Umgang mit älteren Kollegen

je älter, desto mehr Respekt wird jemadem geboten. Keine Frage.

Karriere / Weiterbildung

abgesehen von Internen Web-Seiten und Dokumenten, Slides etc. Gibt es keine Weiterbildung.
Karriere? ist wohl abhänging vom Beziehungsstatus

Gehalt / Sozialleistungen

Niedrig Lohn / Gehalt.
Zusätzliche Sozialleistungen Null

Arbeitsbedingungen

Kundenabhängig. D.h. die Bedingungen werden durch den Kunden definiert.
Für 3'rd Parties/Sub-unternehmer nicht klar definiert. Oft werden Bedingungen auch im Nachgang erneut Aufdiktiert.
Auch mag es Vorkommen das Vertraege aus unverständlich aufgelöst werden. Unstabile Partnerschaften.
Kommerziell sind die Arbeitsbedingen am untersten level. Desgleichen gilt für die techn. Vorbereitung/Ausbildung etc.
Arbeitsbelastung sehr hoch. Man kann sich auspowern .... ist aber kein Problem sich eine kurze Auszeit zu nehmen.
(Nicht zu verwechseln mit Urlaub)
Urlaub innerhalb der Projekte = Null

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt Ja.
Sozial Null (mit Einschränkung) Intern wird eine hohes Sozialbewusstsein vorgegaukelt, in Realität ist es unerheblich. Dennoch ist man sich des Sozialbewusstsein bewusst was dazu führt das auch fehlbesetzte Positionen bis zur Neige beibehalten werden.

Work-Life-Balance

Work hard and .... continue
Mit Life hat das wenig zu tun.
Einen Ausgleich gibt es nicht

Image

Ein Großunternehmen....mit Potential (was aber leider ausbleibt) .....
Mitarbeiter d. Kunden und deren Belange werden außen vor gelassen.
Es wird "verkauft" was besprochen ist....ob gut / richtig oder falsch.
Service schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • erworbene Erfahrungen umsetzen in dauerhafte Strukturen implementieren. langfristige Strukturen bilden
  • an lokale Gegebenheiten anpassen. D.h. Mitarbeiter auch sprachlich und kulturell schulen / intergrieren.
  • Teams aufbauen und BEIBEHALTEN
  • Kommunizieren..... der "Lead" fehlt

Pro

sehr hohe flexibilität, hohes arrangement, Weltweit tätig

Contra

lokale Belange werden außer Acht gelassen.
keine lokale integration.
fast ausschließlich internationale Mitarbeiter die NUR für ein Projekt arbeiten.
kein strategischer Aus-/Aufbau
die Strategie des Unternehmens fehlt, keine lokale aufbauende Strukturen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr an die lokalen Talente delegieren und weniger von Indien ohne Wissen des Marktes reinregieren

Pro

Die guten Zusammenarbeit im Team

Contra

Die Fernsteuerung aus der Zentrale in Noida

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Führung in Indien entscheidet nach indischen Maßstäben und hat null verständnis für außerindische Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer sehr net, aber besonders in Indien sorgen sie durch ihre Unerfahrenheit und permanenten Wechsel für große Frustration

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist gut, wird jedoch durch das Management unerträglich

Kommunikation

entweder du forderst es permanent ein oder es passiert nichts.

Gleichberechtigung

Inder haben immer mehr Recht als "Nicht-Inder"

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung geschieht ausschließlich über Online Seminare und ab einer bestimmten Ebene gibt es hanezu keine "Nicht-Inder"

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt is gut, Solzialleistungen gibt es nicht. Urlaub max 25 Tage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles geschieht nur in Indien. In Europa und dem Rest der Welt existiert nichts dergleichen

Work-Life-Balance

der unterschwellige Druck permanent zu arbeiten ist sehr hoch. Freizeit hatte ich schon lange nicht mehr

Image

bürokratisch, ineffizient und unflexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Welt ist nicht Indien und hat andere Vorgehensweisen und Bedürfnisse. Entwicklung bedeutet auch Veränderung und die müssen im Management beginnen.

Pro

nichts

Contra

zu starr und unflexibel, keine Akzeptanz von Feedback, keine Förderung außerhalb Indiens, die Liste ist lang ...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Jan. 2014 (Geändert am 02.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

perfect

5,00

Vorgesetztenverhalten

Perfect

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    HCL Technologies
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe