Global Player mit besonderer Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer fragt, bekommt Antworten. Hat man ein Problem und geht offen damit um, bekommt man immer einen Weg aufgezeigt, daß Problem zu lösen. Auch aktive Hilfe findet statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes aus meiner Sicht. Wie geschrieben, daß Workload Management könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas offener und aktiver im Workload Management Richtung EU sein. Auf der einen Seite will man einen Fuss hier haben, auf der anderen Seite findet die Workload aber in Indien statt.
Arbeitsatmosphäre
technisch hochversierte, internationale Teams. Absolut respektvoller Umgang auch in schwierigen Situationen.
Image
Da sollte wohl ehr der Kunde gefragt werden ;-)
Work-Life-Balance
Hier bin ich ein "Sonderfall". Mein erster Arbeitsplatz ist mein Zuhause. Also WLB 100% ;-)
Karriere/Weiterbildung
Trainingsportale und Schulungen (self paced) sind ausreichend verfügbar. Wenn man einen Plan für sich hat, kann man den auch angehen. Die Startrampe ist da, ich kann aber nichts über die letzlichen Ergebnisse sagen. Dafür sitze ich zu sehr im "Rabbit Hole".
Gehalt/Benefits
Keine Altersvorsorge durch die Firma. Aber das Gehalt und die Leistungs Boni sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Umwelt kann ich nichts sagen. Und Soziales habe ich oben schon abgefackelt. Also: n/a vs. 100%
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben ;-)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe vorher für ein US Unternehmen auf gleichem Niveau gearbeitet. hier bei HCL fühle ich mich plötzlich wie auf Seide und Daunen gelagert im Vergleich zu dem Vorgänger.
Arbeitsbedingungen
Da ich 100% HO arbeite, kann ich nur über die technische Verbindung urteilen. Keine Probleme bis heute.
Kommunikation
Abgesehen von dem statischen Rauschen, was in jeder internationalen Firma vorherrscht, ist die Führungsebene immer daran interessiert relevante Informationen durchzureichen. Wichtig ist dabei immer den "Cultural Context" zu kennen. Indien ist nicht Deutschland. Wer den Kollegen Deutsche Kutur überstülpen will, scheitert krachend.
Gleichberechtigung
Diversität ist hier kein Thema. Es ist gelebter Alltag!
Interessante Aufgaben
Schwierig. Vieles kommt aus dem riesigen Kollegenkontingent in Indien nicht raus. Ich habe Glück und mein RM sitzt in der EU, so daß ich immer Alternativen angeboten bekomme, wenn sie sich bieten. Aber hier merkt man schon, daß der Workload-Fokus in Dehli und Nodia liegt.