So wird es leider schwer Mitarbeiter zu halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zuverlässigkeit und Zusammenhalt von Kollegen / Vorgesetzten
- Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine notwendigen Anpassungen in der Pandemiezeit
- unflexible Arbeitsstruktur
- z.T. unfassbar unmodern; und das als IT-Unternehmen (Nokia SW-Handy lässt grüßen)
- keine langfristige Perspektive, die geschaffen werden kann
- keine klare Firmenidentität
- enorme Angst vor Ausgaben, auch wenn sie marginal sind (Kalkulierungen fragwürdig?)
- sehr kundenabhängig (nicht breit aufgestellt)
- kaum finanzielle und persönliche Wertschätzung
- es ist schade zu sehen, dass viele gute Kollegen, die auch schon lange im Unternehmen sind, keine angemessene Wertschätzung erhalten
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitnehmer musste man einige tiefgreifende Entscheidungen akzeptieren und danach handeln. Auf die eigenen Bedürfnisse hingegen wurde kaum eingegangen bzw. es konnten keine Lösungen gefunden werden. Zu häufig wurde auf die Zukunft vertröstet.
Ein Invest in die Mitarbeiter und Ausrüstung erfolgt nicht bzw. nur wenn es nicht mehr anders geht. So stellt man sich nicht zukunftsfähig auf.
Die Auswirkung dessen äußert sich in hoher Fluktuation und gesunkenen Zufriedenheit / Motivation.
Ich hätte mir gewünscht, dass Bedürfnisse und Anliegen besser gesehen werden und auch danach gehandelt wird.
Ich kenne nicht die Ziele des Unternehmens, aber die Mitarbeiterzufriedenheit ist dies sicherlich nicht. Wenn man dies wirklich ändern möchte, muss eine 180 Grad Drehung im Unternehmen erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
- geringes Gehalt sowie keine Perspektive einer Lohnentwicklung, die auch wirklich relevant wäre
- nach minimaler Gehaltsanpassung quasi eine längerfristige „Sperre“ für weitere Anpassungen
Karriere/Weiterbildung
- leider kaum eingesetzte Ressourcen / Mittel für Weiterbildungen, z.T. auch nicht nachhaltig durchdacht
- mit höherer Verantwortung wächst nicht gleichermaßen das Gehalt oder Ansehen / Wertschätzung
- das motiviert leider nicht zu Entwicklungsschritten im Unternehmen
- Es liegt leider kein Fokus auf die Weiterentwicklung / Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen deine Rückmeldung und Punkte, die Du im Detail genannt hast, auf, um unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Wir wünschen dir bei deinem neuen Arbeitgeber viel Erfolg und Zufriedenheit.
Gruß von HCLTech Germany