5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Chefredakteur sorgen sich gut um die Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit individuellen Freiheiten, Aufstiegschancen und einem angenehmen Betreibsklima für Kreative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, kreative Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissensmanagement, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattung, junge Mitarbeiter werben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts halbes und nichts ganzes
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Lokalredakteur in Coburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freie Themen- / Gestaltungswahl
- Nähe zur Region
- Abwechselnde Abteilungen in der Ausbildung
- Workshops und Weiterbildungen außer Haus
- Arbeitshandy und Laptop
- manche Kollegen haben es einfach drauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele gezwungene Konferenzen und Meetings
- kein Tracking der Arbeitszeit
- Unterschied zwischen Tarif-Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern
- keine klare Struktur bei Organisation (wer ist für was zuständig?)
- Personalmangel in fast jeder Abteilung
- Fragwürdige Fehlerkultur: Fehler werden im Nachhinein aufgezeigt, statt vorher in den Prozess einzugreifen und sie zu verhindern
- kaum Qualitätskontrolle, weder lang- noch kurzfristig
Verbesserungsvorschläge
Eine Ausbildungsredaktion wäre angebracht. Hier könnte man nicht nur das journalistische Handwerk ohne Risiko lehren, sondern es könnten auch neue Ideen und Prozesse (gemeinsam) erarbeitet werden, die die Print-Branche so dringend braucht.
Die Ausbilder
Gute Journalisten, aber haben Schwierigkeiten geordnete Ausbildung zu vollziehen, Ausbildung läuft eher "nebenbei".
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbe Tätigkeiten wie andere Redakteure
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlt und überbeschäftigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HCS Content durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden HCS Content als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HCS Content als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.