Endlich geht's bergauf
Verbesserungsvorschläge
Tauscht endlich die Mitarbeiter aus, die hier nichts arbeiten wollen und von allen anderen mitgetragen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die KollegInnen, die nicht verstehen, dass sie im Vertrieb, und eben nicht im Marketing/Produktmanagement arbeiten, endlich verschwunden sind, können wir uns darauf konzentrieren das zu tun wofür wir eingestellt sind. Verkaufen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung bei 35 Stunden. Ich muss keinen Urlaub machen wenn ich mal nen Arzttermin habe, wenn die Arbeit ordentlich gemacht wird sitzt mir keiner im Nacken.
Gehalt/Benefits
Wer im Vertrieb gut arbeitet merkt das auch an seiner Gehaltsentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Die guten Vertriebler werden gefordert und die schlechten müssen mitgezogen werden. Das hat in den letzten Monaten für sehr viel Unruhe gesorgt. Da hier ja einige schreiben wie schlecht es ihnen geht würde es helfen wenn sie gehen und wir ordentliche Vertriebler einstellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zum Rentenalter behalten und darüber hinaus. Die Erfahrung, die die mitbringen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sollte bei Fehlverhalten von Teammitgliedern konsequenter sein, da fehlt der Rückhalt der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht alles haben, aber wenn man seine Wünsche äußert wird es in den gegebenen Räumlichkeiten bestmöglich umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur dann gut, wenn beide Seiten kommunizieren. Ich finde immer ein offenes Ohr bei meiner Regionalleitung in Suhl und erhalte die Unterstützung die ich brauche und einfordere. Wenn keiner was sagt, können Erwartungen nicht erfüllt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich durch großes Produktportfolio und unterschiedlichsten Kunden.