HCT als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch jeder bekommt bei HCT eine Chance. Ob sich diese lohnt ist für mich im Nachhinein jedoch fragwürdig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Weiterbildungschancen (Lehrgänge, Schulungen, Telefontraining, etc.)
- Schlecht bezahlt obwohl den Azubis viel Verantwortung übertragen wird
- schlechte Kommunikation nach oben (persönliche Gespräche, Feedbackgespräche, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Betrachtet man jedoch die Zusammenarbeit bzw. Kommunikation mit den vorgesetzten ist diese sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Durch das sog. Notruftelefon hat man mindestens eine Woche lang 24/7 erreichbar zu sein. Dies wird mit 10,00 € / Tag BRUTTO vergütet. In der Hochsaison definitiv unterbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals kommen diese ohne Vorwarnung und vorherige Absprache tagelang nicht zur Arbeit. Die Verantwortung bleibt dann auf den Azubis.
Interessante Aufgaben
Nach gut einem halben Jahr ist man ausgelernt und wirklich Neues kommt nicht mehr hinzu.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl bei den Einstellungsgespräch ein überdurchschnittlich hohes Gehalt versprochen wird lässt dieses nach der Einstellung auf sich warten.
Image
Bei anderen Buspartnern steht HCT schon lange nicht mehr gut da. Der Grund dafür sind hauptsächlich monatelang unbezahlte Rechnungen über die sich das Unternehmen durchaus im Klaren war.. Als Verkäufer wurde uns gesagt, dass wir versuchen sollen die Partner am Telefon “abzuschütteln“ und abzuwimmeln. Auf telefonischer Nachfrage eines Vorgesetzten bekam man leider immer nur zu hören, dass entweder dieser dafür gerade keine Zeit habe oder schlichtweg keine Lust.