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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander ist locker – auch mit der Geschäftsführung. Die Firmenfeiern machen Spaß, sind großzügig geplant und beinhalten oft Ausflüge über mehrere Tage, mit Essen, Getränken und Aktivitäten. Die Geschäftsführung bringt den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegen – es gibt keine ständige Kontrolle. Jede:r erledigt eigenverantwortlich seine Arbeit. Es ist völlig in Ordnung, mal durchs Büro zu gehen, mit Kolleg:innen zu scherzen oder etwas länger Pause zu machen.
Sport-Unterstützung: manche Kolleg:innen nutzen die Mittagspause dafür.
Alles, und das meine ich ehrlich
Kann nur jedem Raten sich zu bewerben
Ich wurde positiv überrascht
Egal ob Büro oder Fahrer
Alleine der Aufenthaltsraum ist der Hammer, Kickertisch, Küche...
Extrem fairer und respektvoller Umgang untereinander auch mit dem Führungspersonal. Man wird menschlich und objektiv behandelt.
Die Toleranz, das nette Miteinander, die Fürsorge und Großzügigkeit….
Aber am besten sind die Kollegen…Mega Zusammenhalt!
Wenn die Geschäftsführung nicht da ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles, Standort, Verhalten der Geschäftsführung, Abteilungsleiter die nicht den Mut haben was zu sagen.
Der Bürotratsch ist wirklich belastend. Es demotiviert, wenn man merkt, dass jemand hinter dem Rücken schlecht über einen spricht, aber einem ins Gesicht freundlich begegnet. Das sorgt für eine toxische Atmosphäre.
eigentlich nichts….sehr fairer Arbeitgeber
Gibt es ni CH ts aus meiner Sicht
Der Standort ist etwas ab vom Schuss. Ohne Auto fehlt einem zur Mittagspause ein paar Essensmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lästereien, insbesondere von Vorgesetzten – Führungskräfte sollten ein gutes Vorbild sein. Wenn es Urlaubsregeln wie Urlaubssperren gibt, sollten diese für alle gelten, auch für Vorgesetzte und deren Familienmitglieder. Entscheidungen wie Kündigungen sollten transparent, mit klaren Gründen und frühzeitig kommuniziert werden.
Da das Unternehmen kontinuierlich wächst und Verbesserungsvorschläge gerne entgegen nimmt und auch umsetzt kann ich nix zu schreiben
Ein funktionierender Arbeitsplatz und Bezahlung von Verbindlichkeiten.
Mehr Meetings zwischen den einzelnen Abteilungen halte
Genauso weitermachen !!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, die Weiterentwicklung ist das du eventuell zur Familie gehörst und dann nichts mehr machen musst außer Kaffee trinken und zu spät kommen.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert, wenn sie zur Firma passen. Wer sich engagiert, hat Entwicklungsmöglichkeiten.
Je nach Qualifikation denke ich ist vieles möglich...jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Mitarbeiter
Wie oben schon erwähnt, alles ist möglich und man kann sich schnell hocharbeiten auch als Quereinsteiger
Man wird zu nichts gezwungen aber man bekommt Weiterbildungen auch in Form von Führerschein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HCT Busvermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HCT Busvermietung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HCT Busvermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HCT Busvermietung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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HCT Busvermietung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HCT Busvermietung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik