Zukunftsunternehmen mit tollen Aussichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Büro
- Vorgesetzte immer mit offenem Ohr für Mitarbeiter
- Arbeitsatmosphäre in den letzten 3 Monaten sehr verbessert
- gute Perspektive, da die Dienstleistung Pflicht ist
- sehr gute Potential, es könnte viel mehr Umsatz erreicht werden, wenn man sich nicht immer nur um Ausschreibungen kümmern müsste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Techniker teilweise nicht gut ausgebildet bzw. nur auf Menge aus, dadurch kein gute Miteinander
- einige Techniker meinen, sie sind unersetzlich und verhalten sich auch so gegenüber Vorgesetzte und anderen Kollegen
- Ausschreibungen müssen besser organisiert und projektiert werden
Verbesserungsvorschläge
- kurz- mittel- und langfristige Planungen erstellen und die Mitarbeiter hierüber informieren und "mitnehmen"
- Abläufe, gerade bei Ausschreibungen, müssen exakt definiert werden
- Arbeiten müssen definiert und exakt zugeordnet werden, im Moment kommt oft die Frage auf "wer ist dafür zuständig" oder schlimmer noch: "dafür bin ich NICHT zuständig". Gerade für die Kunden ist das nicht gut.
- flexiblere Arbeitszeiten (Anfang ist gut, muss aber noch erweitert werden)
- es sollte ein wirkliches "Personalmanagement" betrieben werden, im Moment eher nur als "Recruter" unterwegs, hier ist viel Potential
- homeoffice: es sollte zumindest teilweise erlaubt werden
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Die Kunden waren überwiegend mit der Arbeit zufrieden. Könnte natürlich besser sein, aber es gibt sehr viele mit schlechteren Werten.
Work-Life-Balance
Jetzt wurde auch eine flexiblere Arbeitszeit eingeführt. Überstunden fallen generell nicht an bzw. können problemlos schnell abgefeiert werden. Das ist sehr gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
ich hatte hier keine Probleme, auch kostenpflichtige Seminare besuchen zu können. Innerbetrieblich könnte hier etwas mehr getan werden, so dass z.B. auch alle Verwaltungsmitarbeiter mehr Verständnis für andere Abteilungen als auch für die Techniker haben.
Gehalt/Benefits
dies ist natürlich verhandlungssache, leider fehlt Weihnachts- oder Urlaubsgeld bzw. muss man das direkt mitverhandeln. Dies weiß man ja auch vorher. VL könnte auch angeboten werden, fehlt leider auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird so wenig gedruckt wie nötig, die Firmenwagen möchte der Arbeitgeber auf E-Autos ändern, das ist schon sehr vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und organisieren selbst Firmenessen etc., jeder hat auch mal ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem, sehr gute Akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
Der COO sowie die anderen Führungskräft sind kompetent und sehr gute Führungskräfte, mit denen man auch jederzeit private Dinge besprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Räume sind super, IT-Ausstattung sehr gut, freier Getränke (Kaffeee und Wasser) und Obst
Kommunikation
Grundsätzliche Dinge werden bekanntgegeben, Ziele müssten näher definiert und an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Dies ist kein Problem, nach mir hatten zwei Frauen und zwei Männer mit Führungsaufgaben