36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diskriminierung und Mobbing durch Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei HDI / HDI-Gerling in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die Mitarbeiter diskriminieren und mobben, werden nicht aus dem Unternehmen entfernt und haben damit die Möglichkeit, weiter ihr Unwesen zu treiben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht die Mitarbeiter, die von Vorgesetzten gemobbt und diskriminiert werden, zum Gehen veranlassen, sondern die Vorgesetzten, die Mitarbeiter mobben und diskriminieren, freistellen oder entlassen.
Der Betriebsrat sollte in solchen Fällen mehr für die Mitarbeiter da sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr zahlengeprägt. Dadurch enormer Druck.
Work-Life-Balance
Der Begriff existierte damals noch nicht. Home-Office wurde nicht ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Damalige Aussage bei der Bewerbung auf eine Abteilungsleiterstelle: Ich habe Sie noch nicht in einer Führungsposition gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im Prinzip in Ordnung, aber eine Gehaltserhöhung gab es während der gesamten Betriebszugehörigkeit (mehr als 20 Jahre) nur ein einziges Mal. Einige Sozialleistungen wurden gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
War nur teilweise gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht bekannt, daß ältere Kollegen eingestellt wurden. Aber die älteren Kollegen, die kurz vor der Rente standen oder in Rente gegangen sind, waren froh, daß es vorbei war.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich waren die Vorgesetzten in Ordnung, aber in Sachen Mitarbeiterführung und Menschlichkeit unterirdisch.
Kommunikation
Fand statt.
Gleichberechtigung
Man kann nicht der einen Seite alles erlauben und das gleiche der anderen Seite verbieten.
Interessante Aufgaben
Nicht bekannt, daß es welche gegeben hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HDI / HDI-Gerling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamkultur, abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien müssen mal aufgebrochen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolides Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI / HDI-Gerling in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationsaustausch, Möglichkeiten und Angebote
Verbesserungsvorschläge
Systemlandschaft effektiver gestalten, Pilot Projekt PEP nicht weiterführen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, Einteilung der Zeit ist dem MA überlassen, sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen
Gehalt/Benefits
Wie so oft, Möglichkeit vorhanden, wenn man estaas leistet, Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf einige manuelle Schreiben via Post vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
100%
Vorgesetztenverhalten
Top, ohne eine Beanstandung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alles vorhanden, was benötigt wird
Kommunikation
Freundlicher und kollegialer Umgang flachen Hierarchien
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Wenn die Thematik dich begeistert - absolut
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Führungstreffer a la 1950
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HDI / HDI-Gerling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Möglichkeiten zum Austausch unter Kollegen wird nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitskultur dringendst nötig
Soziale Kompetenz erlangen
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis für evtl. altersbedingte Ausfälle nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis für MA. Eigenes Standing Grundlage des Handelns
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HDI / HDI-Gerling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Zuschlag für Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre u. Tolle Teamleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI / HDI-Gerling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum erstenmal ein Arbeitgeber, wo ich mich 100% wohlfühle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, das Schulungen ausfallen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider noch zu niedrig
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung und die Stellis sind für uns da, üben keinen Druck aus. Sie wissen, von was Sie reden und sind keine Theoretiker. Wenn Not am Man ist, sind Sie mit dabei
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war doch einiges besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HDI / HDI-Gerling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen zählen nicht, es geht nur um den Umsatz
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitsklima und Entwicklung zur Moderne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI / HDI-Gerling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeiten auf Augenhöhe und flexible Themen im eigenen Arbeitsbereich, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt etwas anheben. Etwas mehr Flexibilität in den Gebieten Arbeitszeit und Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe egal in welcher Ebene. Gemeinsam gehen alle zusammen einen Weg.
Image
Angeschlagenes Image, welcher mit neuer Ausrichtung stetig besser wird.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit (welche Spaß macht). Etwas mehr Ausgleich zu den arbeitsintensiven Themen / Tagen wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Abteilung, daher nicht grosse Karrieremöglichkeiten. Im Konzern allerdings sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Im Marktvergleich etwas weniger, aber Leistung wird gesehen auch andersartig honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Das beste was ich je im Arbeitsleben erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird genauso behandelt wie das Thema Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Ausrichtung seit 2020 ein Verhalten auf Augenhöhe und Arbeiten an dem gemeinsamen Ziel.
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten wünschenswert.
Kommunikation
Super und auch schnell. Nur manchmal stockt es auf Grund von Zeitmangel.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich, egal welcher ethnischen Herkunft, Geschlecht oder sexueller Ausrichtung. Der Mensch steht im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller und lukrativer Arbeitgeber im Finanzsegment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HDI / HDI-Gerling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter, Fürsorglichkeit, Benefits für Leistungsträger und schnelle Anbindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte mehr Gesundheitsangebote anbieten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesundheitsaspekte in Verbindung mit modernen Firmen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HDI / HDI-Gerling in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmösphäre, gutes Klima, super Weiterbildungsmaßnahmen, sehr gute Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu Work-Life Balance, schwierige Branche
Verbesserungsvorschläge
IT auf den neusten Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HDI / HDI-Gerling durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden HDI / HDI-Gerling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HDI / HDI-Gerling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.