kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HDI / HDI-Gerling in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzigste Vorteil ist das super Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte auf GL- und AL-Ebene sollten auf ihre Qualifikationen überprüft werden außerdem sollte man sich bewusst machen, dass man ein Image nach draußen präsentiert.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierungen Sozialkompetenz für alle Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI / HDI-Gerling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nur die Kantine ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin für das Unternehmen lange Jahre tätig und es gab auch gute Zeiten. Mit Börsengang und Shareholder-Value hat sich das Unternehmen radikal verändert. Hier arbeiten auch keine Menschen sondern MAK´s (Mitarbeiterkapazitäten)
Verbesserungsvorschläge
Wenigstes etwas Rücksicht in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz miese Stimmung, nur Druck von oben, dadurch viele Krankheitsfälle
Work-Life-Balance
Was ist das? Dienste werden angewiesen, kaum Mitspracherecht
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit vielen Jahren Sachbearbeiter, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kein Thema, Sozialbewusstsein nicht vorhanden, Behinderte wurden ebenfalls entfernt. Dienste werden angewiesen ohne Rücksicht auf Familie und Kinder. Dies betrifft zwischenzeitlich auch Teilzeitkräfte (Mütter), wo deren Kinder bis in die Abendstunden unterkommen, interessiert den Arbeitgeber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung existiert nur noch durch den Zusammenhalt mit den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle mit Abfindung entfernt, alles Wissen ist weg.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte wurden vor Jahren "entfernt" und durch "Ja-Sager" ohne Rückgrat ersetzt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro viel zu laut und jeden Tag Druck.
Kommunikation
Findet nur statt, wenn's den Chef interessiert oder für ihn Vorteile bringt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag nur Stückzahl und Routine
Image
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima mit lieben Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HDI Gerling in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind motiviert und haben Spaß am Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zuviele Leute die sich ausruhen und die Arbeit auf die anderen abschieben und die Vorgesetzten schauen zu.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Personen die motiviert sind auch unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HDI / HDI-Gerling, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI / HDI-Gerling in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handelnde Personen und Tarife sind sehr vernünftig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einigen Umstrukturierungen: Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HDI / HDI-Gerling, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI / HDI-Gerling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber bietet Gleitzeit an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-bei meinen Arbeitgeber keine Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sorgt für seine Mitarbeiter, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die man auch nutzt. Hotel und...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI / HDI-Gerling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufwandsentschädigung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionen werden nicht zuverlässlig ausbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sorgt für seine Mitarbeiter, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die man auch nutzt. Hotel und...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDI / HDI-Gerling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufwandsentschädigung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionen werden nicht zuverlässlig ausbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Druck. Chaotische Provisionsabrechnungen. Sachgeschäft wird nicht geschätzt (keine AP, minimale BP)
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HDI Gerling in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte mit guten Leistungen für den Kunden. Und endlich wieder verkaufbare Prämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Mitarbeiter und Kunden verschlissen, weil es nur noch um Thema "Biometrie" geht. Dauerhaftes und stabiles Sachgeschäft wird nicht geschätzt und im Branchenvergleich miserabel honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mal über die wenig motivierende Wortwahl in Rundmails und die Art und Weise der Personalgespräche nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Motivation wird durch überflüssige -ungefragte- "Besuchsempfehlungen" vergiftet. Druck nur noch auf LV, BU, Rente usw. Sinnvolle Arbeit an wirklich vielversprechenden Kunden kaum noch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sach/LV-Spezis von sich voreingenommen, bringen eine Sache gemeinsam eher nicht voran.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unglaublich gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HDI-Gerling Industrieversicherung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegilae atmosphäre, sehr gute Stimmung, sehr interessantes Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HDI Gerling Industrie Versicherung AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unter4solse
Verbesserungsvorschläge
Ältere erfahrene Kollegen besser wertschätzen.
Homeoffice ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die guten älteren Manager gehen in den Ruhestand. Die Nachfolger haben nicht die gleiche Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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