36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lockere entspannte Atmosphäre.
Könnte hier und dort etwas mehr sein, aber im grossen und ganzen Funktioniert es gut.
Gute Homeoffice Möglichkeiten, gibt auch keinen Grund im Büro zu sein man kann alles von zuhause machen
Man wird sehr kontrolliert was Nacharbeit angeht, gibt kaum Obst oder sonstige gute Benefits
Gehaltserhöhung, Bürodesign modernisieren, mehr Urlaubstage
Klassisches Büro, ist okey aber nicht besonders schön
Homeoffice möglichekeit 60/40 sehr entspannt. Zeitausgleich möglich. 8 1/2 Stunden am Tag 30 min Pause.
Ist möglich, allerdings sehr wenige und Schwere Möglichkeiten
Gehalt ist okey, könnte besser sein ca. 2500€ brutto - gibt essen Checks und Mitarbeiter benefits und Bahnticket Zuschuss
Paar nette aber auch hinterhältige Kollegen, hat man allerdings immer
Ältere Kollegen immer bisschen anstrengend allerdings nett
Nette offene Vorgesetzte
Nicht die neuste Technik aber machbar
Offenen Kommunikation, alle werden geduzt
Sind alle gleichberechtigt
Größtenteils immer das selbe, kann auf Dauer langweilig werden. Kommt aber auf den Menschen an.
Die Kollegen sind nett, freundlich und hilfsbereit. Die andere Azubis sind korrekt und man kann sehr viel Spaß untereinander haben. Zudem gibt es gute Möglichkeiten seine Pausen spaßig zu gestallten, durch z.B eine Runde Kicker, Billard oder Tischtennis.
Nach der Ausbildung wird man bei Entsprechendem Notenschnitt sofort unbefristet übernommen. Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, welche helfen, nach oben zu steigen.
Flexible Arbeitszeiten. HO ist möglich und wird von jeder Abteilung, die es zulässt, genutzt.
Die Löhne werden überpünktlich bezahlt. Es gab sogar eine Inflationsprämie von 2.000€ für uns Azubis diesen Winter, obwohl im Tarifvertrag lediglich 1.000€ vereinbart wurden. Dies ist auf das gute Betriebsergebnis zurück zuführen.
Trotz der teilweise trockenen Sachbearbeitung macht die Arbeit mit den Kollegen Spaß.
Als Azubi wird man nach seiner Meinung gefragt und darf diese auch äußern.
Offenheit, Kollegiät, Vertraulich
Ausgezeichnet
Individuell Vertrieb
Vertrieb, Individuelle Kunden,
Ein Konzern mit einer Startup Atmosphäre. Sehr freundliche Atmosphäre, kompetente Mitarbeiter... Das Unternehmen könnte unendlich gelobt werden
Bis jetzt keine negative Erfahrung gemacht
Unglaublich freundlich und entspannt
Home office erlaubt
Zahlreiche Möglichkeiten an Workshops
Lukrativer Gehalt über dem Durchschnitt
Sehr nett und freundlich, nicht herabschauend
Komplett bereitgestellte Arbeitsplätze; modernes, helles, schönes Büro
Alles transparent
Im richtigen Team macht es Spaß
Durch Mobiles Arbeiten gut möglich, wenn man auf sich achtet
Scheint wieder im werden zu sein
Durch neue Strukturen teilweise noch etwas chaotisch
Dadurch, dass immer wieder neue Prozesse eingeführt werden, teilweise aber auch anstrengend, da unkoordiniert.
Die flexible Homeoffice Regelung, spezielle Leasingangebote für Mitarbeiter.
Thema Sabbatical in Angriff nehmen und noch attraktiver auf dem Markt zu werden.
Vereint Privat- & Arbeitsleben sehr gut. Engpässe im Privatleben (Arztbesuche, Operationen, Rehas, Familienzuwachs) werden sehr gut berücksichtigt, sodass man Unterstützung dahingehend bekommt. Viel HomeOffice möglich und sehr freie arbeitszeiteinteilung möglich.
Er ist wie ein Freund oder Familie.
Sehr umweltbewusst
Beste Kollegen
Auf jeden geht er individuell ein.
Nichts auszusetzen. Freundschaftlich Familiär
Könnte nicht besser sein
Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Niemand wird hier bevorzugt.
Immer abwechslungsreich.
Top Produkte mit echtem Kundennutzen
Führungskräfteauswahl, Vertriebsdruck, mangelnde technische Stabilität der Systeme, die Auslagerung von KnowHow auf externe Dienstleister, die katastrophale IT-Unterstützung aus dem Ausland
Die Führungskräfte auf Empathie und Partnerschaft zum Vertriebspartner Schulen...und zwar anhaltend auch wenn es mal beim VP nicht gerade so gut läuft. Da ist noch viel zu tun. Und das ewige Lebensgeschäftsgerede.....die besten Erträge erzielt der HDI mit den Privaten Sachversicherungen und erstaunlicherweise auch mit der KFZ-Sparte
In meiner Vertriebseinheit hilft sicher jeder gegenseitig. Wirklich tolle Vertriebskollegen auf Augenhöhe, gerade die Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit sind am Hilfsbereitesten und haben die größte Erfahrung
Leider ist das Image des HDI durch Managmentfehler der jüngeren Vergangenheit im Markt, insbesondere im Wettbewerb mangelhaft...das wird Jahre dauern bis das Image sich verbessert und wesentlich davon abhängen ob der HDI den aktuellen Weg auf Besinnung aus Sicht des Kunden dauerhaft beibehält....dabei ist der HDI ein toller Laden
Je nach Vorgesetzten.....meiner kontrolliert mich ständig - will nicht helfen - eher durch Druck mehr Gecshäft
In der Zentrale gefühlt unendliche Aufstiegschancen, im Vertrieb bleibt ausser mehr Umsatz = mehr Geld keine Entwicklung- wozu auch, ein guter Vertriebler verdient nach einigen Jahren mitunter deutlich mehr als ein Bezirksleitender. Ich kenne Vertriebler mit einem 6-stelligen Jahreseinkommen. Diejenigen die nicht auf kurzfristige Erfolge sondern auf langjährige ausgewogene Kundenbindungen setzen und nicht jeden Unternehmensvorgegebenen Trend mitmachen, sind aus meinem Gefühl heraus am erfolgreichsten und stecken im Gehalt sogar den Niederlassungsleite in "die Tasche", nicht jeder - aber es gibt sie.
Könnte immer mehr sein, aber es gilt hier wirklich - je mehr ich arbeite und Umsatz mache umso höher mein Einkommen
Mitunter schon übertriebener Lifestyle der Umweltaktivitäten, gehört aber wohl so zu unserer Zeit
Siehe Arbeitsatmosphäre
Die "alten Hasen" halten das Geschäft am Laufen...nach meinem Eindruck wird das nicht ausreichend durch die Führungskräfte gewürdigt
Erwartungshaltung der direkten Führungskräfte(GBL,RDL,NLL) zu Hoch...gute Produzenten werden hofiert ohne die Historie zu sehen-die Besten sind seit Jahrzehnten dabei und haben die intensivsten Kundenkontakte und treuesten Kunden....hier sollten gerade mehr in die neue Generation investiert werden. Mein Tipp an die Führungskräfte: Lasst die "alten Kollegen" einfach in Ruhe arbeiten und kümmert Euch mehr um uns "neue und junge". Am Besten gefällt mir unser Vertriebsvorstand- nahbar, ansprechbar und ehrlich
Da besteht noch viel Handlungsbedarf....man will der Beste Vertrieb sein und arbeitet wie in der Steinzeit...neue Programme die ständig abstürzen....und unvollständig sind. Einmal was richtig machen und beibehalten- das ist leider nicht die Stärke des HDI
Man wird mit Newslettern und Produktinformationen "nur so zugeschmissen". Weniger ist manchmal mehr. Unternehmenskommunikation scheint mehr und mehr durch Berater getriggert zu sein, "ich-bin-dein-freund" Mentalität wird angestrebt, kommt mir mitunter sehr künstlich vor
Wer schon viel Bestand hat bekommt (besonders als großer Generalagent) ständig neuen Bestand von ausscheidenen Kollegen in den Ruhestand dazu. Das ist nicht gerecht
Die Branche bietet sicher einen der abwechselungsreichsten Jobs in Deutschland
So verdient kununu Geld.