HDO
Druckguß-
und
Oberflächentechnik
GmbH
Unternehmenskultur

Paderborn und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDO Druckguß- und Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

HDO Druckguß- und Oberflächentechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

HDO Druckguß- und Oberflächentechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Auf Leistung der Mitarbeiter achten
Work-Life BalanceTraditionell
71%
Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
57%
Mitarbeiter eng kontrollieren
FührungTraditionell
57%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
57%
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Work-Life BalanceTraditionell
57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Gerade da es zwei Firmen in einer gibt. Die eine ist tariflich gebunden und die andere kann froh sein, wenn sie ein minimum von dem bekommt.