Das Image trügt-Mitarbeiter werden schnell ersetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Bauherren, gute Projektbeteiligte, manche Kollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Stimmung und der schlechte Umgang mit den Angestellten - Kündigungen werden ruck zuck ausgesprochen, manchmal aus einer Laune heraus- typisch Ami-Konzern - Hire and Fire-die Vorgesetzten setzen sich nicht für ihre Angestellten ein und werden auch nicht gepflegt, sonder lieber ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiten sollten mehr Wertschätzung erfahren, motiviert werden und eine Kultur erzeugt werden, damit sich die MA mit dem Büro und den Projekten identifizieren können. Corporate Identity. Gehälter sind ein Teil der Wertschätzung. Für die interne Kommunikation sollten Verfahrensmethoden entwickelt werden. Akustische Maßnahmen für ein ruhiges Büro. Lebendigkeit in der Kommunikation und Ruhe in der Konzentration. Leider ist es genau umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Bürokultur - Openspace-zu laut-auf arbeitende Kollegen wird keine Rücksicht genommen-Egomanen unter sich... die gerne laut ins Telefon schreien-oder die sich so wichtig fühlen, das das ganze Büro hören muss, was erzählt wird. Projektgespräche direkt am 4-er Tisch usw.....akustische Maßnahmen werden grundsätzlich abgelehnt
Kommunikation
Projekte werden generell massiv unterbesetzt-so ist jeder im Überstress- die Kommunikation bleibt aus-oder kommt tröpfchenweise an-schlimmste Büro...than ever
Kollegenzusammenhalt
Unter vereinzelte Kollegen gut-allerdings aufgepasst wem man was erzählt-es kann auch entfremdet werden-das nette Lächeln ist nicht echt- alles wird nach oben weitererzählt- der Flurfunk ist immer aktiv
Work-Life-Balance
falls man die Zeit findet, kann man die Überstunden in Freizeit ausgleichen. Meistens schleppt man sie solange vor sich, bis sie verfallen....dumm gelaufen - 10 -14 Stunden Tage ist keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr-meisten beide Ohren-sodass ein Durchzug entsteht- Mitarbeiter werden nicht ernst genommen- Lohnerhöhungen gibt es nicht- Weiterentwicklung wird nicht gerne gesehen-besser keine Initiative zeigen oder eigene Ideen einbringen, sonst landet man in der Mobbingfalle
Interessante Aufgaben
das ist mal ein Plus-interessante Projekte-wenn man entsprechende Infos mal bekommt, kann man tatsächlich an guten Projekten arbeiten-aber immer schön "Plastik"einsetzten, wegen der Hygiene-Nachhaltigkeit gibt es nicht-green..kennen wir nicht, und wir machen es wie wir es immer gemacht haben.....willkommen im Mittelalter
Gleichberechtigung
...wenn man sich mit der GF gut versteht....?!?
Umgang mit älteren Kollegen
das passt gut
Arbeitsbedingungen
zu laut-zu viel Überstunden-zu wenig Anerkennung...sorry...gar keine-wenn man damit Leben kann-Kompetenz nicht gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
innerhalb der Projekte-nein-innerhalb des Büros-nein-
Gehalt/Sozialleistungen
niedrige Gehälter-Lohnerhöhungen werden wegdiskutiert-keine Sozialleistungen-außer 10€ Fitnessclub-kein Weihnacht-oder Urlaubsgeld oder sonstiges
Image
die Internetseite hört sich grandios an-das Marketing ist super-gelebt wird es nicht
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung, die in der Freizeit laufen muss-Messebesuche muss man sich Urlaub nehmen-jede freie Minute ist ein Krampf - dieKarriere: besser nicht, es bleibt wie es ist-klein halten ist besser -