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HDR 
GmbH
Bewertung

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Wird zunächst immer nett und überzeugend verkauft, nach einiger Zeit aber erkennbar doch nur Schein und richtungslos

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung, nicht hervorragend aber auch nicht schlechter als anderswo in größeren Firmen

Kommunikation

Man glaubt, man wird gehört und verstanden. Und man glaubt zunächst, die Kommunikation ist gut. Im Grunde hat der Mitarbeiter nichts zu melden und Eteidugen werden willkürlich getroffen und genauso willkürlich und häufig geändert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenige hilfsbereite Kollegen aber es gibt mehr die nur an sich denken oder zumindst nur stoisch ihr Ding durchziehen

Work-Life-Balance

Man kann sich engagieren und Überstunden ohne Ende (und oft ohne Würdigung) machen, man kann auch pünktlich nach 8 Stunden das Büro ohne schlechtes Gewissen verlassen

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Gleichgültigkeit mal mehr mal weniger gut versteckt hinter freundlich, verständnisvoll erscheinende Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für den Lebenslauf sicherlich nützlich Bauten in Gesundheitswesen, Labore und neuerdings Schulbau gemacht zu haben

Gleichberechtigung

Wer sich gut verkaufen kann ist im Vorteil, egal welches Geschlecht. Leider sind Frauen nach wie vor eher bescheiden z.B. bei der Gehaltsverhandlung und beim Sich-Präsentieren ((natürlich gibt es auch Ausnahmen).

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und dynamisch wirkenden wird geschätzt und gelobt, Ab ca. 50 wird es schwer, da werden die einstigen jungen abgelöst von jüngeren, dynamischen.

Arbeitsbedingungen

Da kann man nicht klagen. Technische Ausrüstung ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier mehr Schein als Sein. HDR verkauft diese Einstellung lediglich zur Imagegewinnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Mittelefeld im Vergleich zu anderen Büros, vielleicht ein Tick über den Durchschnitt.

Image

HDR unternimmt viel, um das Image zu verbessern (siehe z.B. neuere Bewertungen, die zufällig hintereinander verfasst wurden und allesamt sehr positv sind). Mitarbeiter und viele Kunden kennen die Scheinfassade.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsanträge werden meisten genehmigt. WIe oben erwahnt, kann man kurzzeitig Karriere machen, wenn man zwischen 30-45 ist und sich ordentlich gut verkaufen kann.

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