40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wird zunächst immer nett und überzeugend verkauft, nach einiger Zeit aber erkennbar doch nur Schein und richtungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, nicht hervorragend aber auch nicht schlechter als anderswo in größeren Firmen
Image
HDR unternimmt viel, um das Image zu verbessern (siehe z.B. neuere Bewertungen, die zufällig hintereinander verfasst wurden und allesamt sehr positv sind). Mitarbeiter und viele Kunden kennen die Scheinfassade.
Work-Life-Balance
Man kann sich engagieren und Überstunden ohne Ende (und oft ohne Würdigung) machen, man kann auch pünktlich nach 8 Stunden das Büro ohne schlechtes Gewissen verlassen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden meisten genehmigt. WIe oben erwahnt, kann man kurzzeitig Karriere machen, wenn man zwischen 30-45 ist und sich ordentlich gut verkaufen kann.
Gehalt/Benefits
Im Mittelefeld im Vergleich zu anderen Büros, vielleicht ein Tick über den Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier mehr Schein als Sein. HDR verkauft diese Einstellung lediglich zur Imagegewinnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige hilfsbereite Kollegen aber es gibt mehr die nur an sich denken oder zumindst nur stoisch ihr Ding durchziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und dynamisch wirkenden wird geschätzt und gelobt, Ab ca. 50 wird es schwer, da werden die einstigen jungen abgelöst von jüngeren, dynamischen.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und Gleichgültigkeit mal mehr mal weniger gut versteckt hinter freundlich, verständnisvoll erscheinende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht klagen. Technische Ausrüstung ist gut.
Kommunikation
Man glaubt, man wird gehört und verstanden. Und man glaubt zunächst, die Kommunikation ist gut. Im Grunde hat der Mitarbeiter nichts zu melden und Eteidugen werden willkürlich getroffen und genauso willkürlich und häufig geändert.
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkaufen kann ist im Vorteil, egal welches Geschlecht. Leider sind Frauen nach wie vor eher bescheiden z.B. bei der Gehaltsverhandlung und beim Sich-Präsentieren ((natürlich gibt es auch Ausnahmen).
Interessante Aufgaben
Für den Lebenslauf sicherlich nützlich Bauten in Gesundheitswesen, Labore und neuerdings Schulbau gemacht zu haben
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Das Team, das in der Zeit der Corona-Krise nur stärker geworden ist, zukunftsorientiert und bereit für positive Änderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunsch sich zusammen zu verbessern und neue Ansätze in der Architektur zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, die Entwicklung in den letzten 2-3 Jahren ist hervorragend, der Wandel zu der Digitalisierung (BIM + digitale Kommunikation) auch.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen.
Image
Publikationen in den renommierten Architekturzeitschriften, internationales Büro, Zusammenarbeit mit den besten Rendering-Studios, große und komplexe Entwürfe.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit, selbst die Arbeitswoche zu planen. Mobilität und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort München legt das Team viel Wert auf die gemeinsame Weiterentwicklung. Lernprozess ist für junge Kollegen ein wichtiges Teil des Alltags.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und gute Möglichkeiten für Aufstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist orientiert sich in der Richtung Nachhaltigkeit zu entwickeln. Es gibt erste Holzprojekte sogar für Labore.
Kollegenzusammenhalt
Als Mitarbeiter am Standort München sehe ich unseres Team wirklich sehr stark. Wir sind sogar bereit, auch Teamevents außerhalb den Arbeitszeiten zu organisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle jung im Geist. Die älteren Kollegen helfen anderen, haben immer gute Beispiele aus ihrer Erfahrung für verschiedene laufende Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen an Mitarbeitern, Interesse an die gemeinsame Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Gemütliches Büro in München und flexible Lösungen für mobile Arbeit: Laptops, Docking Stations usw. Arbeit mit BIM, TOP Ausrüstung mit allen notwendigen Programmen.
Kommunikation
Regelmäßige Austausch spielt hier eine große Rolle. Digitale Kommunikationstool sind ganz gut in den Alltag integriert.
Gleichberechtigung
Da im Büro ganz große Projekte bearbeitet werden, gibt es eine klassische Hierarchie. Dabei ist die Meinung von jedem Teammitglieder viel wert.
Interessante Aufgaben
Architekturprojekte bestehen aus den interessanten und kreativen Aufgaben.
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eine insgesamt sehr positive Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, interessante Projekte, starkes Design Team, internationale Atmosphäre, sehr gute Organisation, flexible Arbeitszeit, Home Office
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort München: Offene, angenehme Unternehmenskultur mit dem Antrieb sich immer weiter zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohes Vertrauen & Wertschätzung werden groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
cooles, junges, motiviertes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist unheimlich wichtig für ein junges Team
Kommunikation
offene Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start Up mit 60 Jahren Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell verändert sich das Unternehmen sehr stark und als Mitarbeiter, darf ich den Wandel aktiv mit gestalten. Sehr hoher Anspruch an die Architektur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen der Veränderung herrscht teilweise etwas Unruhe, was aber bei einer solchen Veränderung sicher normal ist.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen tollen Projektgewinne sollten noch besser Veröffentlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
offen, konstruktiv, flache Hierarchien
Image
Die Darstellung nach außen ist noch verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Projekte stellen oft hohe Anforderungen, für Architekten aber normal.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter darf ich Verantwortung übernehmen und bekomme Perspektiven aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter. Besonders gut finde ich, dass ich mich als Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen kann.
Kollegenzusammenhalt
coole Projektteams, tolle Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
offen und immer Ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden bei der Gestaltung der Arbeitsumgebung eingebunden.
Kommunikation
Die GF sollte mehr über die Strategie informieren
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in der Führungsriege. Da muss sich dringend was verändern! Aber über 30 verschiedene Nationalitäten.
Interessante Aufgaben
Viele neue spannende und außergewöhnliche Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Komplizierte Prozesse im Hin und Her zwischen Deutschland und Amerika
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung auf dem Papier möglich aber nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Geschäftsführung verschlanken, Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind die besten, doch wer ist damit gemeint?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Arbeit der Angestellten, 10 Euro zuschuss für Sportliche Vereine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strukturen müssten neu und anders aufgestellt werden. Dabei sollten besonders darauf geachtet werden, Alte Mitarbeiter für neue Positionen einzusetzen anstatt immer neue einzustellen
Verbesserungsvorschläge
Sozialität ist der Stichpunkt. Mehr für die Mitarbeiter. Angebote, Gehalt, Urlaubsgeld, Feiern, Schallschutz, Bessere lösungen für Große räume. Arbeitstische, Ergonomie am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
großraumbüro, wenig platz für Privatsphäre. Kleine mini küchen, ein aufenthaltsraum der zu oft für Meetings benutzt wird
Image
nach außen hin stehen wir als Solide Firma da
Work-Life-Balance
Schwieriges thema, man Arbeitet sich nicht kaputt, aber das spiegelt sich auch in anderen berreichen wieder
Karriere/Weiterbildung
Bis zu gewissen Punkten geht das. Trotz Jahrelanger berufserfahrung wird einem hier auch schnell eine grenze aufgezeigt
Gehalt/Benefits
Es wird wenig bezahlt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, wenig Urlaub!!!
Kollegenzusammenhalt
Privat wird nicht viel unternommen. zum teil schwierige kollegen, die zuviel freiheit bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel werden Ältere Kollegen sehr geschätzt, leider ist das auch Positionsabhängig
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr kompetent und auch nett, leider aber sehr betriebsblind und gegenüber neuem sehr unbeholfen
Arbeitsbedingungen
Es fehlen richtige Küchen, die möglichkeiten angenehm Mittagspause zu verbringen. In der regel läuft alles, doch gibt es probleme ist dieses Unternehmen mit zuwenig IT-Mitarbeitern besetzt
Kommunikation
es wird an vielen ecken in gleiche richtungen gearbeitet. Kaum jemand weis wer was kann oder in der vergangenheit schon für erfahrungen gesammelt hat
Interessante Aufgaben
Neue Softwares und Technologien gibt es viele, problem ist das einem die zeit oder möglichkeit nicht gegeben wird sich dort richtig einzuarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das Image trügt-Mitarbeiter werden schnell ersetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Bauherren, gute Projektbeteiligte, manche Kollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Stimmung und der schlechte Umgang mit den Angestellten - Kündigungen werden ruck zuck ausgesprochen, manchmal aus einer Laune heraus- typisch Ami-Konzern - Hire and Fire-die Vorgesetzten setzen sich nicht für ihre Angestellten ein und werden auch nicht gepflegt, sonder lieber ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiten sollten mehr Wertschätzung erfahren, motiviert werden und eine Kultur erzeugt werden, damit sich die MA mit dem Büro und den Projekten identifizieren können. Corporate Identity. Gehälter sind ein Teil der Wertschätzung. Für die interne Kommunikation sollten Verfahrensmethoden entwickelt werden. Akustische Maßnahmen für ein ruhiges Büro. Lebendigkeit in der Kommunikation und Ruhe in der Konzentration. Leider ist es genau umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Bürokultur - Openspace-zu laut-auf arbeitende Kollegen wird keine Rücksicht genommen-Egomanen unter sich... die gerne laut ins Telefon schreien-oder die sich so wichtig fühlen, das das ganze Büro hören muss, was erzählt wird. Projektgespräche direkt am 4-er Tisch usw.....akustische Maßnahmen werden grundsätzlich abgelehnt
Image
die Internetseite hört sich grandios an-das Marketing ist super-gelebt wird es nicht
Work-Life-Balance
falls man die Zeit findet, kann man die Überstunden in Freizeit ausgleichen. Meistens schleppt man sie solange vor sich, bis sie verfallen....dumm gelaufen - 10 -14 Stunden Tage ist keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung, die in der Freizeit laufen muss-Messebesuche muss man sich Urlaub nehmen-jede freie Minute ist ein Krampf - dieKarriere: besser nicht, es bleibt wie es ist-klein halten ist besser -
Gehalt/Benefits
niedrige Gehälter-Lohnerhöhungen werden wegdiskutiert-keine Sozialleistungen-außer 10€ Fitnessclub-kein Weihnacht-oder Urlaubsgeld oder sonstiges
Umwelt-/Sozialbewusstsein
innerhalb der Projekte-nein-innerhalb des Büros-nein-
Kollegenzusammenhalt
Unter vereinzelte Kollegen gut-allerdings aufgepasst wem man was erzählt-es kann auch entfremdet werden-das nette Lächeln ist nicht echt- alles wird nach oben weitererzählt- der Flurfunk ist immer aktiv
Umgang mit älteren Kollegen
das passt gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr-meisten beide Ohren-sodass ein Durchzug entsteht- Mitarbeiter werden nicht ernst genommen- Lohnerhöhungen gibt es nicht- Weiterentwicklung wird nicht gerne gesehen-besser keine Initiative zeigen oder eigene Ideen einbringen, sonst landet man in der Mobbingfalle
Arbeitsbedingungen
zu laut-zu viel Überstunden-zu wenig Anerkennung...sorry...gar keine-wenn man damit Leben kann-Kompetenz nicht gerne gesehen
Kommunikation
Projekte werden generell massiv unterbesetzt-so ist jeder im Überstress- die Kommunikation bleibt aus-oder kommt tröpfchenweise an-schlimmste Büro...than ever
Gleichberechtigung
...wenn man sich mit der GF gut versteht....?!?
Interessante Aufgaben
das ist mal ein Plus-interessante Projekte-wenn man entsprechende Infos mal bekommt, kann man tatsächlich an guten Projekten arbeiten-aber immer schön "Plastik"einsetzten, wegen der Hygiene-Nachhaltigkeit gibt es nicht-green..kennen wir nicht, und wir machen es wie wir es immer gemacht haben.....willkommen im Mittelalter
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Desaströse, dekonstruktive Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HDR TMK Planungsges. mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stühle im Besprechungsraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Steuer CD ansehen
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Architekturbüro im Wandel mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HDR GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Architektur für Menschen und für unsere Zukunft - schöne Architektenaufgabe
- gemischtes Team - gut für Erfahrungsaustausch
- internationale Standorte - Bereicherung gerade für jüngere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Klasse Projektteam!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was.
Arbeitsbedingungen
Ok, aber noch Luft nach oben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.