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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
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11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Liebe Kollegen, die Menschen die ihre Arbeit gerne machen, halten das Haus zusammen
Gibt es leider nicht. Ständiges einspringen, wegen hoher Unzufriedenheit wurde eine „Springer Pauschale“ eingeführt diese wurde mir persönlich ein einziges Mal ausgezahlt, von anderen Kollegen hörte ich Ähnliches. Sämtliche dienstvereinbarungen werden übergangen, Überstunden werden erwartet, es wird viel Pfusch mit den Stunden getrieben (Überstunden verschwinden plötzlich im folgemonat)
Keinerlei Kommunikation, keine Führung, keine Einrichtunhsleitung , Vorgesetzte sind selbst überfordert und haben keine Struktur
Keine Führungsebene, keinerlei Komminkstion zwischen der Leitung und dem Pflegepersonal, keine Struktur gegeben