Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuungsein grundsätzliches Interesse an Qualität, das Interesse am einzelnen Mitarbeiter/einzelne Mitarbeiterin
kollegialer Umgang
Jederzeit ansprechbar, auf alle Belange die die Arbeit erleichtern oder verbessern. Leitung stärkt der Pflege jederzeit den Rücken. Schöne und großzügig geschnittene Räumlichkeiten. Zugang zum Garten. Gut funktionierende Schnittstellen.
Kombination Job / Familie durch flexible Arbeitszeit,
der Umgang mit Mitarbeitern konzernweit,
gute Zusammenarbeit Regionsübergreifend,
Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern
Das offene Ohr. Man wird gehört
Trotz Personalmangel weitere Aufnahme neuer Bewohner
Das Leitbild wird in bestimmten Situationen nicht gelebt, dabei sind die Arbeitnehmer dazu angehalten
Parkplatzsituation
Zur Zeit nichts bekannt
Es gibt nicht genug Spinde, somit keine Möglichkeit für mich private Sachen sicher aufzubewahren.
Jedes 2. Wochenende für nur jeweils 3 Std. Dienst. Dabei Freitag und Montag frei wenn ich am Wochenende Dienst habe, also nicht mal ein verlängertes WE dabei. Es sind zwar nur jeweils 3 Std., aber das WE ist dennoch futsch. Damit stimmt für mich die Work-Life-Balance nicht.
Um meine Einarbeitung muss ich mich selbst bemühen und Kollegen ansprechen, die mir aus Zeitmangel meist zwischen Tür und ...
Altenheim ist auch ohne Auto von der Bushaltestelle in wenigen Minuten
gut erreichbar. Es gibt auch Parkplätze.
Das Arbeitsklima ist gut.
Es gibt einen Betriebsarzt.
Für die Auszubildenden nimmt sich die Praxisanleiterin Zeit.
Pfleger- und Pflegerinnen arbeiten sehr professionell und sind
sehr nett im Umgang mit den Heimbewohnern.
Es finden Mitarbeiter-Events statt.
Ich wurde sehr gut im Team integriert, bzw. eingearbeitet. Die Vorbereitung im Service und das Servieren der Gerichte an unsere Bewohner macht mir sehr viel Spaß.
Die Arbeitsaufträge sind abwechslungsreich.
Ich fühle mich sehr wohl auf meinem neuen Arbeitsplatz.
Pflege ist nicht nur ein Beruf, sondern auch eine Kunst. Eine Kunst, die aus der Tiefe des Herzens entspringt.
Es sollte unbedingt kommuniziert werden. Es wird nichts hinterfragt!
Der am besten bewertete Faktor von HDV ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen haben es fast ein bisschen leichter
Darauf wird geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut ist eine zusätzliche Rentenversicherung , jedoch ist der Tarif unter dem Durchschnitt Gehalt (auf Pflegepersonal bezogen) schichtzulagen sind mittelmäßig
+ Weiterbildungen werden vom AG übernommen
+ Familienbudget wird angeboten
- Gehalt, auch der Unterschied zwischen Leitungskräfte und Fachkräfte sowie Pflegehelfer ist nach diversen Zuschlägen kaum unterschiedlich im Netto.
Unterste Grenze für Pflegepersonal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird auf Nachfrage angeboten
Es gibt Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man wird individuell gefördert.
Es kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In der Buchhaltung halten sich die Aufstiegschancen begrenzt.
Bei Agaplesion / HDV wird man zeitnah ausgebildet und gefördert. Auch junge Menschen werden sehr gut zu Ausbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten beraten
